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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2022-04-14 10:25:02 通知 我要投稿

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知集錦9篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知集錦9篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

公司各部門:

  《重慶晚報(bào)》2月28日報(bào)道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。

  2月23日下午我司白冷總經(jīng)理、何鵬、羅勃、晏長勇一行,在返回公司途中,對發(fā)生車禍的傷者陳晉和他父親進(jìn)行了救助。及時(shí)停車將傷者抬上公司車輛,晏長勇將傷者及時(shí)的送到醫(yī)院,第一時(shí)間進(jìn)行了搶救,為搶救傷者贏得了最佳時(shí)間。

  上述事跡表現(xiàn)了良好的道德情操,彰顯人間大愛,善良和愛心時(shí)時(shí)都在我們身邊,公司也為有這樣的員工深感驕傲和光榮。鑒于此,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定給予:白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報(bào)表揚(yáng),并給予晏長勇同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元整,同時(shí),號召全體員工向他們學(xué)習(xí),傳遞正能量,樹立良好的品德和公德心,為社會(huì)創(chuàng)造更好的價(jià)值。

  XX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司

  XXXX年X月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

  企業(yè)全體員工:

  因企業(yè)生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)企業(yè)員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:

  一、招聘崗位及大致要求:

  生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;

  品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。

  二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度:

  被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后,企業(yè)給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì),一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。

  三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

  被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員。

  獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;

  被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金;

  工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

  四、補(bǔ)充事宜:

  推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望企業(yè)內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  被推薦人試用不合格,企業(yè)有權(quán)將其辭退。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

  今年以來,受歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達(dá)30萬噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成,嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為促進(jìn)煤炭銷售,確保稅費(fèi)正常入庫,結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實(shí)際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,實(shí)行促進(jìn)煤炭銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、適用對象

  在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。

  二、扶助辦法

 。ㄒ唬┟禾可a(chǎn)企業(yè)

  在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,再采取“三個(gè)一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

  1.“一定時(shí)期”。即臨時(shí)扶助政策實(shí)行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦提出臨時(shí)扶助申請,從申報(bào)計(jì)算日起,以30天為一個(gè)周期,到期結(jié)算。

  2.“一定幅度”。即符合臨時(shí)扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)10~20元/噸。

  3.“一定限量”。即申報(bào)煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸10元;促銷2萬噸以上,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸20元。

 。ǘ┟禾拷(jīng)營企業(yè)

  20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補(bǔ)票政策。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

 。ㄒ唬┆(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機(jī)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),從企業(yè)申報(bào)計(jì)算日起,30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時(shí)扶助政策的依據(jù)。

 。ǘ┆(jiǎng)勵(lì)程序。由煤礦企業(yè)填寫?yīng)剟?lì)兌現(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦票證股核實(shí)數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財(cái)政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,報(bào)縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

 。ㄈ┆(jiǎng)勵(lì)資金的來源。從煤炭稅費(fèi)政府統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中專項(xiàng)列支。

  四、工作要求

 。ㄒ唬┕膭(lì)煤礦企業(yè)申報(bào)參加煤炭促銷獎(jiǎng)勵(lì)政策活動(dòng),對參與活動(dòng)的煤礦企業(yè)要進(jìn)行公開公示。

 。ǘ┟旱V企業(yè)書面申報(bào)材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦簽字確認(rèn)。

 。ㄈ┒ㄆ诠紖⒓优R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策煤礦企業(yè)的評定結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

 。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請書、審核表裝訂成冊,備案待查。

  (五)臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

集團(tuán)各部門、各公司:

  為充分利用公司一切招聘資源,鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才,提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度,特制定本辦法。

  一、職位空缺與內(nèi)部推薦

  當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的員工選時(shí),由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄),在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下:

  1、高層管理員工員:指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是:市場稀缺,通過正常招聘渠道(如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場)幾乎很難獲取。

  2、核心技術(shù)員工才:指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才,并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是:市場稀缺,具有豐富的'實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),某一領(lǐng)域的專家,能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。

  3、中層管理員工員:指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是:具有中長期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn),較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。

  4、熟練技術(shù)員工員:指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是:技能熟練,磨合期短,能迅速投入工作,創(chuàng)造效益。

  二、推薦方法

  員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格,填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工,并將候選員工的個(gè)員工簡歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。

  三、 推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求,推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求,且已通過最終面試,但沒有被公司錄用,或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的,推薦員工將獲得通報(bào)表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

  3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工,推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金;被推薦員工在公司工作滿一年(含試用期)后,推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦員工可獲得通報(bào)表揚(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

各二級部門:

  20xx年X月XX日,機(jī)場實(shí)業(yè)公司綜合服務(wù)分公司員工XX在停車場執(zhí)勤過程中,發(fā)現(xiàn)一旅客遺失的錢包,馬上向公司監(jiān)控室和當(dāng)日領(lǐng)班匯報(bào),并在原地等待了十幾分鐘,無果后將錢包上交。綜合服務(wù)分公司通過錢包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情,張先生在領(lǐng)回錢包時(shí)拿出1000元錢酬謝XX,卻被婉拒。據(jù)了解,錢包內(nèi)有1萬多元的現(xiàn)金、多張銀行卡,還有數(shù)十萬元的借款字據(jù)和身份證、駕照等。

  XX同志作為綜合服務(wù)分公司一名普通員工,面對旅客遺失在停車場的裝有大量現(xiàn)金和重要物品的錢包,能夠自覺做到不為所動(dòng),拾金不昧,充分展現(xiàn)出一名機(jī)場員工的高尚情操和良好風(fēng)貌。其先進(jìn)事跡先后被中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)、溫州都市報(bào)、溫州電臺等多家社會(huì)媒體廣為報(bào)道后,引起社會(huì)廣泛關(guān)注,彰顯出機(jī)場良好的社會(huì)形象。2月8日,副省長、市委書記陳德榮作出特別批示:“文明城市就是由千萬個(gè)‘王寧’構(gòu)成的,溫州機(jī)場開展的活動(dòng)有很強(qiáng)的引領(lǐng)作用,要很好的總結(jié)推行!

  近年來,機(jī)場各部門涌現(xiàn)出許多類似XX的好人好事,其中有機(jī)務(wù)公司清潔隊(duì)員冒雨在垃圾堆里為機(jī)組找尋遺失的重要資料,有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機(jī)票回家的,還有地服、安檢、實(shí)業(yè)、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數(shù)十件旅客遺失的行李物品等等,譜寫出一曲曲動(dòng)人樂章。綜合服務(wù)分公司更是通過每天的晨會(huì),實(shí)時(shí)加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育,規(guī)范旅客遺失物品管理程序,好人好事屢有發(fā)生,20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚(yáng)正氣,樹立典型,參照《溫州機(jī)場集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》文件有關(guān)條例,機(jī)場集團(tuán)研究決定對綜合服務(wù)公司予以通報(bào)表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)王寧同志現(xiàn)金1000元。希望機(jī)場集團(tuán)廣大干部職工以王寧同志為榜樣,以樹立良好的窗口形象為己任,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為早日創(chuàng)成旅客滿意、和諧溫馨的現(xiàn)代化國際機(jī)場作出更大貢獻(xiàn)。

  XX機(jī)場集團(tuán)有限公司委員會(huì)

  20xx年X月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

  各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府,各街道辦事處,市府有關(guān)部門:

  為切實(shí)抓好土地開發(fā)整理工作,拓展用地空間,進(jìn)一步加大我市土地開發(fā)整理工作的力度,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整農(nóng)村土地綜合整治及土地開發(fā)整理資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》東政辦發(fā)〔20xx〕189號文件精神,市政府決定給予20xx年度完成土地開發(fā)任務(wù)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兌現(xiàn)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要妥善利用獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃指標(biāo),更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

  xx市人民政府辦公室

  20xx年2月14日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

各單位、各部門:

  為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

  希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。

  **股份有限公司

  20xx年*月*日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8

公司各部門及全體員工:

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1。 普工,推薦獎(jiǎng)金n元;

  2。 一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;

  3。 二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年xx月xx日。

 xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9

  各單位:

  表彰先進(jìn),樹立榜樣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性,對于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平,促進(jìn)學(xué)?茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》(南理工人〔20xx〕37號)文件精神,經(jīng)學(xué)校研究,決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎(jiǎng)勵(lì)的評選和表彰工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、本次主要評選和表彰校級一類獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

  二、校級一類獎(jiǎng)勵(lì)評選的具體要求(主要包括評選對象、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選組織和評選程序等)詳見《南京理工大學(xué)部分校級一類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(南理工人〔20xx〕393號)。各獎(jiǎng)項(xiàng)評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中,科技成果獎(jiǎng)評選細(xì)則由學(xué)?茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。

  三、工作安排(化工學(xué)院)

  略

  四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng);

  一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng);

  二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng)。

  其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;

  集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。

  五、其它事項(xiàng)

 。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暎袑(shí)加強(qiáng)評選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好評選工作。

 。ǘ└鲉挝粦(yīng)按照各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評選條件,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),不降低要求,不搞平衡照顧,嚴(yán)禁弄虛作假。

 。ㄈ└鲉挝灰獜V泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評選活動(dòng)。

  特此通知。

  xxx學(xué)校

  日期

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