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處罰通知

時間:2024-07-20 00:20:11 通知 我要投稿

處罰通知(通用20篇)

  隨著社會不斷地進步,我們越來越需要通知,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編收集整理的處罰通知,歡迎大家分享。

處罰通知(通用20篇)

  處罰通知 篇1

全體員工:

  公司XX崗外出發(fā)生XXX事故,給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工XX沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的'直屬領導,負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責任意識,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰:

  此次事故責任人和處罰金如下:

  1、事故直接責任人處罰金額元;

  2、事故間接責任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!

  xxxxx有限公司

XX年XX月XX日

  處罰通知 篇2

XXXXXX單位:

  經查你單位存在下例安全隱患:

  1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質量造成重大的隱患。

  2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

  責令你單位對上述事故隱患,于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規(guī)、辦法、規(guī)定,給予你單位XXXXXX元經濟處罰;罰款在XXXX上繳集團財務科,不上繳者責任自負。

  XXX安全生產管理部門

  XXXX年XX月XX日

  處罰通知 篇3

部屬保安隊:

  20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據(jù)調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。

  此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作責任心不強,導致此次事件的發(fā)生,保安員易繼平負有不可推卸的`責任。為加強我部施工現(xiàn)場財產安全,進一步強化現(xiàn)場保安人員崗位責任心,杜絕類似事件的再次發(fā)生,經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整),并責成保安隊對當事人易繼平予以開除,新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視,項目部將不定期不定時抽檢,若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件,將加倍處罰。

  此通知!

  中鐵十二局集團有限公司

  昆明軌道交通首期工程十標項目部

  XX年X月X日

  處罰通知 篇4

xx公司:

  你公司在參加“xx”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

  1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;

  2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

  特此通知

  xx采購中心

  20xx年xx月xx日

  處罰通知 篇5

全體員工:

  X年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責任人,200元;

  2.事故間接責任人,各100元;

  3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  X有限公司

  X年X月X日

  處罰通知 篇6

各位員工:

  我公司員工XXX在上班時間抽煙操作機床,嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定,同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對員工XXX處以XX元罰款,以此告示,望以戒之。

  期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督,共同遵守公司各項管理制度!

  特此通告!

  人事行政部

  20XX年X月XX日

  處罰通知 篇7

全體員工:

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

  公司辦公室

  x年x月x日

  處罰通知 篇8

致全體員工:

  你公司施工的`工程,經我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

  根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):xxx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發(fā)生。

  特此通知!

  XX地產有限公司

  年月日

  處罰通知 篇9

xxx:

  20xx年x月x日,公司——生產部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經濟損失。經調查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產行為,增強員工的經營責任意識,根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的'損失。

  事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故的直接責任人是x,200元。

  2.間接事故責任x,x,100元/人;

  3.x經理和x副經理負責事故的領導和管理,每人50元。

  我希望你能以此為戒,特此通知。

  x有限公司。

  x年x月x日

  處罰通知 篇10

XX公司各部、各班隊:

  為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  XX公司行政室

  20xx年6月19日

  處罰通知 篇11

各部門:

  營運部車間臨時組裝員蔡xx,男,1990年8月16日生,20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續(xù),期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系,通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù);其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律,依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關條例,經研究決定,對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年1月20日計算),依法解除勞動關系。

  請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關手續(xù)。

  希望各位員工引以為戒,自覺遵守公司各項規(guī)章制度,嚴肅考勤紀律。

  特此公告。

  人力資源部

20XX年XX月XX日

  處罰通知 篇12

公司各部門:

  20xx年8月2日凌晨一點左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

  為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經公司研究決定,對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理:

  一、給予魯小峰開除的處分。

  二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  處罰通知 篇13

全體員工:

  由:XX行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的'部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。

  2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

XXX

20XX年XX月XX日

  處罰通知 篇14

尊敬的各位xx同仁:

  大家好!

  感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受,也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手,成就我們自我的人生。我們的付出與努力應當贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場,我們要加強團隊的管理,維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告,我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理,望所有的家人們引以為戒,不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的.利益。每個人都能夠做多個平臺,這個我們管不著,可是明目張膽的來拉人的,我們絕不手軟。大家一齊舉報,共同維護好我們的市場。現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有:

  編號:76241昵稱:唯xx

  編號:469384昵稱:輕舞xx

  編號:115598昵稱:王xx

  編號:237566昵稱:A-xxx

  編號:13475昵稱:官方xxxx

  針對以上幾位領導人,在從事xx后,選擇了新平臺,到xx來拉人的現(xiàn)象。經團隊人員舉證,違背公司團隊管理條例,特清除其在xx網的身份與資格。以上會員如有異議,可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系,查看拉人證據(jù)。

  望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情,而受到相應的處罰,多謝大家的配合。

  xx文化傳播有限公司

20XX年XX月XX日

  處罰通知 篇15

  20xx年4月28日,因物流中心人員工作疏忽,將上廣木業(yè)訂購的.貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度,損害了公司專業(yè)化形象,還在一定程度上對銷售產了不利影響,經公司決定對相關責任人處理如下:

  1、胡茂飛給予警告;

  2、顧貞滿給予處罰30元;

  3、林師恩給予處罰50元;

  望以上同事引以為戒,認真吸取教訓,避免此類問題的再次發(fā)生!

  20xx年x月x日

  行政部

  處罰通知 篇16

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工x,于20xx年x月x日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的'處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  x公司人力資源部

  20xx年x月x日

  處罰通知 篇17

尊敬的合作伙伴:

  《關于嚴禁xx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務的通知》自1月9日實施以來,我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下xx直通車代理商帳號在未獲得授權的`情景下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

  根據(jù)《通知》相關規(guī)定,現(xiàn)對以下帳號進行凍結處罰。

  違規(guī)經銷商帳號:346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

  違規(guī)商戶名稱:xxxxxxxxxxx

  請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關措施予以處理。

通知人:

  20xx年xx月xx日

  處罰通知 篇18

xx單位:

  工程名稱K2+000漿砌片石護拱

  檢查時間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護拱(xx方向)

  在砌筑過程中存在以下問題:

  1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質量造成重大的`隱患。

  2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

  處罰措施:

  1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整,罰款從計量款里直接扣除。

  2、立即進行整改,整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。

  3、在以后的施工過程中,按照規(guī)范要求施工,砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實,石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm),便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。

  4、以上問題,望各作業(yè)隊高度重視,引以為戒,加強工程質量意識,杜絕此類問題發(fā)生。

  專業(yè)工程師:xx

  日期:xx年xx月xx日

  處罰通知 篇19

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層、等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、等人沖進宿舍歐打外來人員,維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事職責人處理如下如下:

  1.嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的`處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  期望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

行政部

  20xx年xx月xx日

  處罰通知 篇20

致全體員工:

  3月16日,xx xx車間員工xx xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例:

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  xxxxxx電子生產部

  20xx.3.9

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