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員工處罰通知

時間:2023-06-06 16:54:14 櫻櫻 通告 我要投稿
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員工處罰通知(通用14篇)

  現(xiàn)如今,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么你有了解過通知嗎?以下是小編收集整理的員工處罰通知,歡迎大家分享。

員工處罰通知(通用14篇)

  員工處罰通知 1

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 2

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予同志現(xiàn)金罰款xxx元決定。特此通告。

  公司xxx部

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 3

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以 警告,以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 4

全體員工:

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

  特此通知!

  xxx部門

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 5

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 6

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 7

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則xx章xx條xx款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款xx元決定。特此通告。

  公司xx部

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 8

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

  xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。

  針對該員工的'錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次,罰款xx元。

  xx公司章

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 9

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xxx于x月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 10

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

  特此通告。

  xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 11

  本公司xx部員,于x年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

  望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!

  工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 12

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 13

  我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通知 14

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予xxx現(xiàn)金罰款xxx元決定。

  特此通告。

  公司xxx部

  20xx年xx月xx日

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