員工曠工通告(通用15篇)
在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到通知,法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫好通知呢?以下是小編整理的員工曠工通告,歡迎閱讀與收藏。
員工曠工通告 1
員工:
您于______年______月______日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知!
______
______年______月______日
員工曠工通告 2
各部門:
經(jīng)核查趙______、孟______、李______、魏______、王______國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告!
______包裝材料有限公司
______年______月______日
員工曠工通告 3
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工__________________,于______年______月______日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
_____________公司人力資源部
______年______月______日
員工曠工通告 4
______小姐:
你好!
你于______年___月___日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于___年___月___日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。
特此通知。
______公司
日期:
員工曠工通告 5
車間員工______,于______年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除______,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
____________公司
______年___月___日
員工曠工通告 6
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工_________,于______年______月______日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
_________公司人力資源部
______年______月______日
員工曠工通告 7
茲有我廠職工__________________,男,現(xiàn)年____________歲,系____________車間____________工種。
該同志自____________年____________月____________日到____________年____________月____________日連續(xù)曠工____________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____________規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予_______罰款____________處分。
特此通知!
__________________廠辦
____________年______月______日
員工曠工通告 8
生產(chǎn)部員工小李于______月______日,曠工______天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀,在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
公司名稱:
______年______月______日
員工曠工通告 9
現(xiàn)有公司員工______,于______年______月______日至______年______月______日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工___天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的`順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共______元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
________有限公司
______年______月______日
員工曠工通告 10
生產(chǎn)二組員工______于______月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予______記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從______賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
_________制衣辦公室
______年___月___日
員工曠工通告 11
公司全體員工:
公司_______________部員工_______________在_______________年_______________月累計曠工_______________次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______________元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報!
_______________公司行政部
______年______月_________日
員工曠工通告 12
茲有我廠職工_________,男,現(xiàn)年______歲,系_________車間_________工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工____________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠_________規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。
特此通知。
__________________廠辦
______年______月______日
員工曠工通告 13
公司全體員工:
我司一位員工在______年___月___日曠工,嚴重違反了公司規(guī)章制度中的某條規(guī)定。根據(jù)公司規(guī)定,該員工將被處罰款項。提醒全體員工要遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,勇于承擔責任。因為工作就是責任,責任勝過一切!
______公司
______年______月______日
員工曠工通告 14
___員工:
茲因你在__(工作場所)工作期間于__年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條):________________。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告 15
全體員工:
大家好!因公司油漆部員工(工號)于______年______月______日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
___有限公司
______年______月______日
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