中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

曠工的通告

時間:2022-03-10 08:24:01 通告 我要投稿

曠工的通告15篇

曠工的通告1

  生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

曠工的通告15篇

  xxx制衣辦公室

  ______年___月___日

曠工的通告2

  3月16日,xxxx車間員工xxxx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  xx電子

  生產部

曠工的通告3

  曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動。

  關于曠工處罰通告

  茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

曠工的通告4

  通知

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

  超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

  離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經

  發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的`,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  浙江旭瑞電子

  生產部

  20xx-3-19

曠工的通告5

員工:

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

曠工的通告6

  員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎管理工作,規(guī)范企業(yè)各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特

  對公司員工請(休)假審批流程進行規(guī)范,具體通知如下:

  一、適用范圍

  公司內所有員工

  二、請(休)假審批流程

  1、公司員工

  本人填報請(休)假審批單----部門經理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

  2、項目部員工

  本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

  部審批----公司考勤備案

  

曠工的通告7

  生產部員工小李于xx月xx日,曠工xx天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  公司名稱;xxx

  xx年x月x日

曠工的通告8

  茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxx車間xxx工種。

  該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。

  特此通知

  xxx廠辦

  xxxx年xx月xx日

曠工的通告9

公司全體員工:

  公司xx部員工x在xx年x月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xx公司行政部

  xx年x月x日

曠工的通告10

致全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

  xxxxx有限公司

  ______年___月___日

曠工的通告11

  通知

  為規(guī)范公司員工的正?记,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當班管理、主管簽

  字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準:

  員工請假一天,處罰相關管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴格執(zhí)

  行。

  附:如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工

  處理。

  溫州顯興鞋材有限公司行政部

  20xx年7月25日

曠工的通告12

  茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxx車間xxx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。

  特此通知。

  xxxxxx廠辦

  xx年xx月xx日

曠工的通告13

  我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù)。根據

  有關規(guī)定:1)產假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產假14天;

  3)在產假期間內領取《獨生子女優(yōu)待證》的,另增加產假20天;本人符合以上規(guī)定,特申

  請產假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領導批準為謝。

  此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

曠工的通告14

各位員工:

  【人名】同志無故曠工xx日,根據公司xxx制度管理第xx條的規(guī)定,經公司研究,決定給予【人名】同志扣除xx天工資的處罰,今后,如果再出現類似事件,按三天工資扣除,決不手弱。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的通告15

【人名】同志:

  你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  xx公司

  xx年xx月xx日

【曠工的通告15篇】相關文章:

曠工的通告03-09

員工曠工通告范文-通告03-01

曠工批評通告03-01

曠工處理通告02-25

曠工通告范文02-24

員工無故曠工的通告03-01

員工曠工處罰的通告02-24

員工曠工的處罰通告02-24

關于員工曠工的通告02-24

員工曠工通告范本03-01