離職通告怎么寫簡(jiǎn)短
自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的'職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自"跳槽"等均屬自動(dòng)離職范圍。下面是離職通告，歡迎參考閱讀！
離職通告范文1
×××：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
×××部門
××年×月×日
離職通告范文2
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。
特此通知！
XX公司人力資源部門
X年X月X日
離職通告范文3
王穎:
你于2013年8月15日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請(qǐng)你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ鹨恢軆?nèi)來公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理?xiàng)l例》處理。
特此函告！
上海宏豐能源科技有限公司
人力資源部
2013年10月16日
離職通告范文4
我公司北京xxx公司，原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職，即xx于20xx年x月xx日自動(dòng)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書”，xxx至今未來，今以公告形式通知。
自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書”，如不來領(lǐng)取視為送達(dá)。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職通告范文5
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通�?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
****公司人事部
*年*月*日
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