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自動離職通告

時間:2024-10-08 16:04:51 通告 我要投稿

自動離職通告15篇【集合】

自動離職通告1

公司全體員工:

自動離職通告15篇【集合】

  xx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知xx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策,經(jīng)研究,決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動離職通告2

  原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

  ***公司

  20xx-04

自動離職通告3

公司全體員工:

  原我公司研發(fā)部員工xx已于xxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務請與0755-xxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

  特此通告

  xxx有限公司

  xxx年1月11日

自動離職通告4

公司全體員工:

  組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xxx作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。

  請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不。

  特此通告!

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動離職通告5

  xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

  xxx

  20xx年xx月xx日

自動離職通告6

xxx:

  你于XX年XX月XX日入職本公司,從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(事情的.內(nèi)容),從XX年XX月XX日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

  xxx部門

  XX年XX月XX日

自動離職通告7

  xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

  行政部

  x年xx月xx日

自動離職通告8

尊敬的xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

此致

敬禮

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動離職通告9

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動離職通告10

公司全體員工:

  C組員工__,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但__于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對__作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款___元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。

  請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不!

  特此通告!

  __市______有限公司

  20__年__月__日

自動離職通告11

  ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策,經(jīng)研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

自動離職通告12

  XX部門員工,于20___年__月__日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續(xù),至今已有X天,根據(jù)公司<規(guī)章制度>第X條規(guī)定,該員工屬于自離。--規(guī)章制度-->

  特此公告!

  人事部

  20___年__月__日

自動離職通告13

尊敬的'客戶:

  本公司員工已于20xx年xx月xx日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動離職通告14

  xxx:

  你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的`狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

x部門

  20xx年12月xx日

自動離職通告15

尊敬的'____________:

  你于____年________月________日入職本公司,從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內(nèi)容),從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自____年________月________日起與本公司解除勞動關系。

此致

敬禮

  ________________有限公司

  20________年____月________日

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