實(shí)用公司打架通告

實(shí)用公司打架通告1

公司全體員工：

　　20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗xx與林xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)宗xx，林xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

　　2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告2

××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

實(shí)用公司打架通告3

xxxx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xx有限公司

　　xxxx年6月19日

實(shí)用公司打架通告4

××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：

　　1、對(duì)××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報(bào)批評(píng);

　　2、對(duì)××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　xxxx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告5

__：

　　年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　_____有限公司

　　____年__月__日

　　公司打架通告11

　　xxx：

　　本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日x時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：

　　1.對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

　　特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告6

公司全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告7

xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)xxx，xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

　　2、xxx500元罰款，xxx200元罰款。

xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告8

公司全體員工：

　　20xx年xx月xx日下午上班時(shí)間，員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)xxx，xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

　　2、500元罰款，200元罰款。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告9

20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告10

公司全體員工:

　　本公司員工xx與xx因工作中xx矛盾引發(fā)口角，并與x日x時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：

　　1.對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

實(shí)用公司打架通告11

公司全體員工：

　　20__年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗__與林__發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對(duì)宗__，林__打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

　　2、宗__500元罰款，林__200元罰款。

　　___有限公司

　　20__年_月_日

實(shí)用公司打架通告12

公司全體員工:

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年1月17日

實(shí)用公司打架通告13

　　___：

　　本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與_日_時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第_條規(guī)定。

　　現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：

　　1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款__元。

　　2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

　　特此通告！

　　__公司

　　20__年__月__日

實(shí)用公司打架通告14

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車(chē)間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的`調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx年X月X日

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