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曠工處罰通告

時間:2023-11-29 12:06:05 通告 我要投稿

(集合)曠工處罰通告15篇

曠工處罰通告1

_________:

(集合)曠工處罰通告15篇

  你于20______年______月______日至___月___日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20______年______月______日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  ___公司

  20______年______月______日

曠工處罰通告2

  為嚴肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的.有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負。

  ______市東區(qū)中心學(xué)校

  ___年10月21日

曠工處罰通告3

車間全體員工:

  為了加強車間員工的'自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工____________曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

  2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工____________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  ___公司

  20______年______月______日

曠工處罰通告4

致全體員工:

  大家好!

  因公司油漆部員工(工號)于20____年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

____

  ____年____月____日

曠工處罰通告5

__同事:

  你于20__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20__年__月__日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  ____公司

  20__年__月__日

曠工處罰通告6

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

曠工處罰通告7

  現(xiàn)有公司員工__________,于__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀(jì)律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

  三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  __________有限公司

  __________年__________月__________日

曠工處罰通告8

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于20__年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  ____

  ____年____月____日

曠工處罰通告9

  生產(chǎn)二組員工________于________月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予________記曠工四小時,4小時____3=12小時,報財務(wù)核算,從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  ____________制衣辦公室

  20____年____月____日

曠工處罰通告10

______:

  你于20____年____月____日至__月__日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20____年____月____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  __公司

  20____年____月____日

曠工處罰通告11

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  20____年____月____日

曠工處罰通告12

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時乘3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxxxx制衣辦公室

  20xxxx-1-27

曠工處罰通告13

  現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對______作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

  三、罰款¥100元。

  請全司員工認真遵守公司的.各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  ______有限公司

  ____年____月____日

曠工處罰通告14

公司全體員工:

  3月16日,____車間員工__ __未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  ____公司

  20____年____月____日

曠工處罰通告15

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

  該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀(jì)行為,為嚴肅廠紀(jì),從即日起給予________處分。

  特此通知

  ______廠辦

  20____年12月____日

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