公司的通告必備【12篇】
公司的通告1
各部門:
你們好!茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規(guī)定,屬于嚴重的`違紀行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告2
公司各部門及全體員工:
于本月19日凌晨2點左右,保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習,F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司的通告3
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐xx解除勞動關系,此決定自xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
公司的通告4
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的.,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司的通告5
各部門:
你們好!我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐xx解除勞動關系,此決定自xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告6
尊敬的客戶、業(yè)務往來單位:
"廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng)集團股份有限公司",集團將依托"全球領先的視訊業(yè)務"和"國內最大的幼教運營平臺"開展業(yè)務。
變革中的更名。這些年,威創(chuàng)緊跟時代進程,把握產業(yè)演變的脈博,在轉型升級的征途中上下求索,對傳統(tǒng)業(yè)務結構進行分拆與調整,跨界發(fā)展新業(yè)務,在20xx年成功轉型為雙輪驅動的企業(yè)集團,視訊科技和幼教產業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年,在VW市場環(huán)境疲軟和技術競爭加劇的背景下,威創(chuàng)以硬件銷售帶動軟件與服務的發(fā)展,同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸,逐步形成硬件、軟件與服務相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢,視訊的.轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內轉型機會的同時,把目光也投向了新的領域——兒童成長事業(yè)!帶著"用愛與責任守望孩子成長"的使命,威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體,以"共享愛成長"為核心價值觀,全力打造全新的中國兒童成長生態(tài)圈,兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業(yè)務架構下,公司原有名稱已不能涵蓋公司的經營項目,特此更名。
"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索",威創(chuàng)人將秉承"責任協(xié)作創(chuàng)新"的精神,圍繞客戶價值和員工價值的提升,在新的戰(zhàn)略布局下銳意進取,打破市場與組織邊界,不斷實現(xiàn)自我突破,攜手各界支持與關注我們的朋友,開啟威創(chuàng)集團發(fā)展新紀元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告7
各部門:
你們好!20xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規(guī)定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規(guī)范全體員工安全生產,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司相關制度規(guī)定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的.再次發(fā)生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告8
各部門:
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調配合"的原則,確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成,公司成立搬遷工作領導小組,人員構成如下:
組長:
執(zhí)行組長:(全面負責)
副組長:
組員:
以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行,具體搬遷日期、順序安排如下:
第一階段時間:20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件),6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時間:20xx年9月13日上午8:30開始,搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序:診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求:
1、搬遷具體工作應遵循:"自力更生,各部門以自己搬遷為主,行政部服務為輔"的原則進行搬遷;
2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡,參與搬遷人員需準時到位、認真負責;
3、搬遷前,各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數(shù),以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數(shù)量,各部門應對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報(9月11日下班前),報總經辦匯總,統(tǒng)一協(xié)調車輛使用,各部門應有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排,盡量呆在自己的'辦公區(qū),不得隨意到處走動,各部門負責人要管好自己部門員工,一切行動聽從指揮;
5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放),整個過程不離人,以防物品丟失,如有物品丟失責任人照價賠償;
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理,貼上識別,易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝,使之成為獨立整體,便于搬運,確保不漏掉一個零件,一根數(shù)據線,貴重、易碎物品應特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū),各部門負責人自己審查資料是否可廢棄),并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中,封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包,對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,確保相關物品在搬運過程中無損;
8、搬遷完畢后,各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好,是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,關好門窗、水電,打掃好原辦公室衛(wèi)生,將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告9
尊敬的.客戶:
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告10
致:全體員工
由:行政部
呈報:
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架,受到客戶嚴重的`投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。
2、PO1x6嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
行政部
簽發(fā)
公司的通告11
尊敬的客戶、業(yè)務往來單位:
首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發(fā)展需要,經省市工商行政管理局核準登記,公司名稱由“xx”更名為“xxx”,此前,與“xx”簽署的合同文本繼續(xù)有效,相應的責任、權利和義務將由“xxx”承繼,F(xiàn)將公司其它相關變更事項函告如下:公司全稱:xxx。開戶行:xxxx。賬號:xxxxx。值此更名之機,我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質的產品和完善的'服務。
特此函告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告12
各部門:
你們好!在2月23日春季精英動員大會上,不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》,還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下,為了讓大家能夠更快適應新的'”考核標準“,激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇,廣賺業(yè)績,特頒布此次短途賽規(guī)則,予以公告。
競賽時間:2月1日-4月31日
參與人員:總監(jiān)、區(qū)域經理、組別經理、經紀人
一:現(xiàn)金獎勵獎:組別經理
1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內,分行組別經理當月累計正約業(yè)績≥8萬,則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內,分行組別經理當月累計正約業(yè)績≥12萬,則獎勵800元現(xiàn)金注:以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%,如達不到則不計為獎勵范圍
2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內,分行組別經理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單,則獎勵500元現(xiàn)金注:以上條件基礎上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。
3、競賽期內,市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎:總監(jiān)、區(qū)域經理、分行組別經理、經紀人
1、競賽規(guī)則:分行組別經理:競賽期內,分行組別經理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內,分行組別經理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注:以上條件基礎上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務?偙O(jiān)、區(qū)域經理:競賽期內,獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區(qū)域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內,獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經紀人:競賽期內,經紀人累計正約業(yè)績排名前十名:其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內,經紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單,如排名單數(shù)并列,則取業(yè)績最高者):其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注:以上條件基礎上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務
2、獎勵辦法
。1)獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌
。2)獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內,激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌,同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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