【優(yōu)選】關(guān)于員工開除的通告

關(guān)于員工開除的通告1

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

xx年x月xx日

關(guān)于員工開除的通告2

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開除的.通告3

　　車間員工xxx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　xxx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工開除的通告4

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：xxxxx）：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xx辦公室

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工開除的通告5

xxxxxxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工開除的通告6

各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的`利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通告。

xx

　　二0xx年七月三十一日

關(guān)于員工開除的通告7

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工開除的通告8

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工開除的通告9

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月xx日

關(guān)于員工開除的通告10

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工開除的'通告11

物業(yè)部xxxx員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工開除的通告12

xxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxx股份有限公司

關(guān)于員工開除的通告13

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月xx日

關(guān)于員工開除的.通告14

　　趙____，女，____區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，____出生，籍貫：____，戶口所在地：____區(qū)，家庭住址：____區(qū)____街，身份證號：____，手機(jī)號：____，郵箱：。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　____公司人力資源部

　　20____年____月____日

關(guān)于員工開除的通告15

xxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

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