嘉獎通告范文（匯編10篇）

嘉獎通告范文1

　　現(xiàn)有E組組員XXX響應(yīng)公司產(chǎn)品整改方案，積極提出整改意見。經(jīng)公司研討決定，其方案大力提高了產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)效益，公司決定給予采納。為鼓勵公司員工這種積極向上的`精神，給予XXX獎勵500元的嘉獎。對于其組組長XX把公司的整改方案深入落實到其組員中，使其組員踴躍提出修改方法，起到模范帶領(lǐng)作用，給予組組長XX以“模范代表”稱號。給予獎金______元，請各位同仁祝之楷模。

　　廣州XXXXXXXX有限公司

　　生產(chǎn)部示

　　20xx年xx月xx日

嘉獎通告范文2

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關(guān)單位：

　　為表彰先進，樹立榜樣，鼓勵和引導(dǎo)全縣公務(wù)員忠于職守、廉潔從政、依法行政，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x年年度考核結(jié)果，經(jīng)研究，決定給予龍訓(xùn)倫等 36名同志記三等功一次，給予劉武等518名同志嘉獎一次。希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創(chuàng)佳績。全縣廣大公務(wù)員要以他們?yōu)榘駱�，進一步增強工作責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　附件：記功嘉獎人員名單

　　xx縣人民政府

　　20xx年xx月xx日

嘉獎通告范文3

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

　　為表彰先進，樹立榜樣，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 xxxx年年度考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)政府研究，決定給予劉xx等63名同志記三等功一次，給予劉xx等500名同志嘉獎一次。

　　希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創(chuàng)佳績。全區(qū)廣大公務(wù)員要以他們?yōu)榘駱�，進一步增強工作責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的'更大的貢獻(xiàn)。

　　附件：記功嘉獎人員名單

xx市xx區(qū)人民政府

　　xxxx年12月19日

嘉獎通告范文4

各縣、自治縣、區(qū)(市)人民政府，市人民政府各工作部門：

　　市委、市人民政府副市長何萍同志自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)廣大干部群眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市"兩基"攻堅目標(biāo)，使全市義務(wù)教育發(fā)生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發(fā)改委和財政部聯(lián)合授予"西部地區(qū)‘兩基’攻堅先進個人"榮譽稱號。為鼓勵先進，樹立典型，進一步推進全市義務(wù)教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關(guān)于對獲國家和省級綜合表彰的'先進集體、先進個人給予表彰獎勵的實施意見》(遵委辦發(fā)〔20xx〕52號)第五條之規(guī)定，經(jīng)市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報表彰并獎勵現(xiàn)金人民幣3000元。

　　希望何萍同志保持榮譽、發(fā)揚成績、再接再厲、再創(chuàng)佳績。全市各級各部門要以先進為榜樣，進一步增強愛崗敬業(yè)、服務(wù)大局的責(zé)任意識，立足本職，務(wù)實創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)新的突破，為加快構(gòu)建社會主義和諧社會、推進我市經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　二○XX年五月二十二日

嘉獎通告范文5

　　20xx年7月25日由市總工會、市衛(wèi)生局等七部門聯(lián)合開展了全市護理技能大賽。參加本次護理技能大賽的共37個代表隊74名選手，我院普一科王海紅同志經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備、刻苦訓(xùn)練、努力拼搏，最終以第一名的成績獲得徒手心肺復(fù)蘇組“邯鄲市護理技術(shù)狀元”稱號，受到市總工會、市衛(wèi)生局等七部門的通報表彰和嘉獎。

　　王海紅同志榮獲技術(shù)狀元稱號不僅是她自己的'榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業(yè)，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發(fā)揮了重大作用。

　　為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業(yè)形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在各自的崗位上開展比技術(shù)，比技能，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)等多種形式的比賽，爭創(chuàng)崗位技術(shù)能手，在全院掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質(zhì)技術(shù)狀元，為我院全面推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

嘉獎通告范文6

　　為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵。優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：

　　優(yōu)秀獎：

　　創(chuàng)新獎：

　　望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

　　-----------有限公司

　　20xx年xx月xx日

嘉獎通告范文7

各部(室)、物管中心、各管理處：

　　MM花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時，看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過，便主動上前詢問，業(yè)主反映有可疑人員在行騙，jj聽后馬上跑到樓梯口，剛好碰到可疑人員，經(jīng)過一番搏斗終于制服可疑人員，該人見硬的'不成，便跪下哀求放他一馬，jj不為所動，把他扭送到管理處。管理處主任了解情況后立即向派出所報案，該人一聽要報警，企圖奪路逃跑，被jj及管理人員制止，該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗，再次被jj制服。后經(jīng)派出所查明，該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子。事后許多業(yè)主都 說："住在有這樣責(zé)任心保安員的小區(qū)里，我們放心。"

　　為了表彰jj機智勇敢維護小區(qū)治安的先進行為，經(jīng)公司研究決，獎勵jj同志200元以資鼓勵，并在全公司通報表彰。

　　公司要求全體保安人員提高警惕，加強對進入小區(qū)可疑人員的盤查跟蹤，確保小區(qū)安全。

xx

20xx年xx月xx日

嘉獎通告范文8

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的.10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！特此通告！

　　xx有限責(zé)任公司

　　董事長：

嘉獎通告范文9

　　各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的`完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。

　　為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　　-----------有限公司

　　20xx年xx月xx日

嘉獎通告范文10

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的`，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xx年xx月xx日

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