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公司打架通告【共15篇】
公司打架通告1
xxxx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
xx有限公司
xxxx年6月19日
公司打架通告2
xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)xxx,xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、xxx500元罰款,xxx200元罰款。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
公司打架通告3
xxx:
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,并與x日x時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規(guī)定。
現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定:
1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。
2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告4
公司全體員工:
xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告5
___:
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,并與_日_時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第_條規(guī)定。
現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定:
1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款__元。
2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。
特此通告!
__公司
20__年__月__日
公司打架通告6
公司全體員工:
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角,并與x日X時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規(guī)定。
現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定:
1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。
2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
公司打架通告7
各部門、車間:
關(guān)于20xx年x月xx日晚11:40左右車間員工xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年xx月xx日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3、xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊xx對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
20xx年X月X日
公司打架通告8
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)xxx,xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、xxx500元罰款,xxx200元罰款。
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架通告9
公司全體員工:
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)宗xx,林xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、宗xx500元罰款,林xx200元罰款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告10
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與xx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:
1、對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng),不予開除處理。
3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰(shuí),通通開除。
2、如果經(jīng)理在場(chǎng),沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒、
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告11
公司全體員工:
20xx年xx月xx日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)xxx,xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、500元罰款,200元罰款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告12
公司全體員工:
20__年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗__與林__發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)宗__,林__打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、宗__500元罰款,林__200元罰款。
___有限公司
20__年_月_日
公司打架通告13
xx年xx月xx日下午上班時(shí)間,C線員工xxxx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的'廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:
1、對(duì)xx,xx打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);
2、對(duì)xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
20xx年xx月xx日
公司打架通告14
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:
1、對(duì)xxx,xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、xxx500元罰款,xxx200元罰款。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告15
xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的.情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xxx公司示
xx年xx月xx日
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