中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

開除員工通告

時(shí)間:2023-07-27 09:23:05 通告 我要投稿

開除員工通告【精品】

開除員工通告1

xx先生:

開除員工通告【精品】

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告2

xx公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,依然我行我素,置若罔聞。

  更嚴(yán)重的'是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開除。

  希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭。

  特此通報(bào)。

xx行政辦公室

  xxxx年九月二十三日

開除員工通告3

全體員工:

  車間員工xx,于xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

xxx

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告4

  車間員工xxx,于xxx年xx月xx日起請(qǐng)假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  xx有限責(zé)任公司

  xx年xx月xx日

開除員工通告5

___公司:

  因本人,身份證號(hào) ,自___年___月___日至今在貴公司工作,擔(dān)任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同,更未給本人繳納社保(五險(xiǎn)),公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》

  第38條的規(guī)定,提出與公司解除勞動(dòng)合同,并通知公司于___年___月___日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日,按照如下要求對(duì)本人作出賠償:

  (一)據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元;(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的`年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。)

  (二)補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今 個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。 勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除,本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對(duì)于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  特此通知!

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

開除員工通告6

XX先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的`規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

  ×××有限責(zé)任公司

  20xx年X月X日

開除員工通告7

xx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規(guī)定,決定予以除名。

  請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

  特此通知。

  xx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

開除員工通告8

xxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告9

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼:xxxxx):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

  我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xx辦公室

  xxxx年xxx月xxx日

開除員工通告10

  鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),_________的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請(qǐng)_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究_________的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  20______年___月______日

開除員工通告11

  XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

  員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的.不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

  特此通告!

  XX公司人力資源部

  XX年XX月XX日

開除員工通告12

  鑒于xx在無故毆打xxcxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxxxxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  特此通告。

xxxx辦公室

  20xx年xx月xx日

開除員工通告13

物業(yè)部員工:

  鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

xx公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告14

xxx:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告15

員工:

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

  xxx

  xx年xx月xx日

【開除員工通告】相關(guān)文章:

開除員工的通告06-19

員工開除的通告05-03

開除員工通告08-18

開除員工的通告06-13

員工開除通告03-14

開除員工通告10-04

企業(yè)開除員工通告-通告03-29

開除員工通告集錦05-12

開除員工通告通用05-30

開除員工通告薦04-25