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自動(dòng)離職的通告

時(shí)間:2024-08-28 15:45:42 維澤 通告 我要投稿

關(guān)于自動(dòng)離職的通告(精選10篇)

  通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛,一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用,但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布,其限定范圍不能超過發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。下面是小編整理的關(guān)于自動(dòng)離職的通告,希望對你有所幫助。

關(guān)于自動(dòng)離職的通告(精選10篇)

  自動(dòng)離職的通告 1

尊敬的'客戶:

  本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  自動(dòng)離職的通告 2

xxx:

  你于xx年xx月xx日入職本公司,從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的內(nèi)容),從xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關(guān)制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

xx部門

  20xx年xx月xx日

  自動(dòng)離職的通告 3

各部門:

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

  根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

xx行政部

  20xx年xx月xx日

  自動(dòng)離職的通告 4

xxx:

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

  自動(dòng)離職的'通告 5

各部門:

  xxx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  20xx年xx月xx日,公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

  自動(dòng)離職的通告 6

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

x部門

  x年xx月xx日

  自動(dòng)離職的通告 7

公司全體員工:

  C組員工李,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;

  2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xx元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的`心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

深圳市xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  自動(dòng)離職的通告 8

各位經(jīng)銷商客戶:

  原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)xxx因個(gè)人原因,于20xx年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

  經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話:xxxxxx)同志負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  以上通告自20xx年4月16日起生效。

  特此通告!

  xxx陶瓷有限公司

  20xx年4月16日

  自動(dòng)離職的通告 9

  我公司原市場服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

  特此通告。

xx股份有限公司

  20xx年10月24日

  自動(dòng)離職的通告 10

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

  茲有我社原xx部員工xx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12xx31)給您帶來不便,敬請諒解

公司名稱

  20xx年xx月xx日



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