離職的通告(20篇)

離職的通告1

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

　　安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經(jīng)理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

　　自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，傅崑嵐先生所負責(zé)的.公司相關(guān)工作已進行了交接，其辭去副總經(jīng)理職務(wù)不會影響公司相關(guān)工作的正常開展和進行。

　　特此公告。

　　xxxx有限公司董事會

　　十月二十八日

離職的通告2

尊敬的客戶：

　　您好！

　　本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告3

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的.任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

　　深圳市x有限公司

　　20xx年1月11日

離職的通告4

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關(guān)系。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職的通告5

　　員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的`任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。

　　您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年04月xx日

離職的通告6

　　茲有本公司楊先生、趙先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無關(guān)，敬請廣大客戶理解！如有疑問，可致電林先生（總經(jīng)理）139xxxxx。

　　特此公告

　　xxxx公司

　　20xx年6月

離職的通告7

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxx

　　電話：xxxx

　　特此通告！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告8

尊敬的'客戶：

　　本公司員工xx已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告9

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的'行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負。

　　特此通知！

　　XX公司人力資源部門

　　X年X月X日

離職的通告10

　　公司全體員工：

　　xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負責(zé)。

　　特此通報

　　20xx公司

　　20xx年九月十八日

離職的通告11

尊敬的.客戶：

　　您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部----因個人原因于20___年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負責(zé)：姓名：___聯(lián)系電話：13_______________給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

　　祝商祺!

　　_________區(qū)______公司

　　20___年___月___日

離職的通告12

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　x年xx月xx日

離職的通告13

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的'付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　xx機構(gòu)

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

　　原有外聘人員項目經(jīng)理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的`付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　xxx

　　x年xx月xx日

離職的通告15

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　山東分公司負責(zé)人：

　　xxx科技有限公司

　　x年07月01日

離職的`通告16

　　我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系，此決定自xxxx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告17

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。

　　給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的'通告18

xxx：

　　你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　xxx部門

　　xx年xx月xx日

離職的通告19

公司全體員工：

　　C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！特此通告！

　　xx市xxx有限公司

　　年6月10日

離職的通告20

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xxxxx部員工xxxxx于xxxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xxxxx聯(lián)系（聯(lián)系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

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