優(yōu)秀員工評選通告

優(yōu)秀員工評選通告1

各公司、各部門：

　　在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強公司的`核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，集團(tuán)公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工評選工作�，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選活動目的：

　　充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣。

　　二、評選時間：

　　20xx年12月1日—20xx年12月15日

　　三、評選原則及范圍：

　　在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評定：

　　1、進(jìn)入本公司工作未滿半年的員工；

　　2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工；

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告或通報批評一次以上的員工；

　　四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

　　2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用；

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務(wù)；

　　4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

　　五、評選名額：

　　電視廣告公司：業(yè)務(wù)部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人；共和電廣公司：2人；網(wǎng)絡(luò)科技公司：2人；餐飲管理公司：2人、集團(tuán)公司行政中心1人、財務(wù)部1人。

　　六、評選程序：

　　1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進(jìn)行評選推薦。

　　2、各公司、各部門負(fù)責(zé)人組織員工采取民主、公開的方式，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門候選人。

　　3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

　　4、候選人名單經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后公示三天。

　　七、獎勵細(xì)則：

　　1、所有評為年度優(yōu)秀員工在今年年會上將會獲得物質(zhì)獎勵和榮譽證書。

　　2、所有優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡將會在公司內(nèi)刊上面進(jìn)行刊登。

　　3、推選一名優(yōu)秀員工代表在年會上發(fā)言。

行政部

　　xxxx年xx月xx日

優(yōu)秀員工評選通告2

　　為加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲�，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎勵類別：

　　月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

　　二、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

　　2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

　　3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

　　4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。

　　5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人（一線）的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

　　三、評選要求：

　　1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的'基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。

　　四、評選方法：

　　1、部門員工進(jìn)行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　2、員工出勤率占50%評選比例。

　　3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

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