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遲到處罰通告(精選17篇)
通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛,一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用,但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布,其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。下面是小編精心整理的遲到處罰通告,歡迎閱讀與收藏。
遲到處罰通告 1
各部門(mén):
茲有我公司生產(chǎn)部員工______,該同志自_______年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予_____嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
____________有限公司
_____年三月七日
遲到處罰通告 2
各部門(mén):
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:
1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的',按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!
特此通知!
______
____________年______月______日
遲到處罰通告 3
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將_______年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):
_______年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中_________等29名同志未參加會(huì)議;_________等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)_______年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的.扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
________________________
_______年______月______日
遲到處罰通告 4
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的`苗頭,_______年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)______、C、z三人不在崗,經(jīng)核實(shí),______、C二人加班后調(diào)休,但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
________________________
_______年______月______日
遲到處罰通告 5
____________:
因部分員工上班遲到,嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象,為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性,杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生,依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對(duì)遲到人員進(jìn)行如下處罰通報(bào):
望全體職工引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
___________________________
_______年______月______日
遲到處罰通告 6
各部門(mén):
3月16日,_____車(chē)間員工______未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
______有限公司
_______年______月______日
遲到處罰通告 7
各部門(mén):
在3月5日召開(kāi)的______縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,有個(gè)別部門(mén)出現(xiàn)無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題,其中6個(gè)部門(mén)缺席,9個(gè)部門(mén)遲到,為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),特通報(bào)批評(píng)如下:
缺席部門(mén):______鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,______源辦,移民局,養(yǎng)路段。
遲到部門(mén):______鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,公安局,統(tǒng)計(jì)局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。
______有限公司
_______年______月______日
遲到處罰通告 8
各部門(mén):
我公司工程部員工____________因違反公司規(guī)定,未按時(shí)參加早會(huì),遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)____________兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
____________有限公司
_______年4月15日
遲到處罰通告 9
各部門(mén):
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資。
1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
______年______月______日
遲到處罰通告 10
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的`苗頭,___年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)______,______,______三人不在崗,經(jīng)核實(shí),______,______二人加班后調(diào)休,但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);______遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,依據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司全部的員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
______有限公司
_______年______月______日
遲到處罰通告 11
各部門(mén):
關(guān)于聚會(huì)會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)體人員在接到聚會(huì)會(huì)議通知后無(wú)視公司的聚會(huì)會(huì)議制度,F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰宣布如下:
1、6月11日下午17:00--19:00召開(kāi)的'《目標(biāo)治理》聚會(huì)會(huì)議中。銷(xiāo)售部__________________遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標(biāo)行動(dòng)治理》聚會(huì)會(huì)議中,行政部_________遲到2分鐘。憑據(jù)公司的《聚會(huì)會(huì)議治理通告》現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售部張、財(cái)政部徐、行政部汪處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從人為里面扣取。
望全體人員吸取教訓(xùn),認(rèn)真貫徹落實(shí)《聚會(huì)會(huì)議治理通告》的相關(guān)劃定。到達(dá)通過(guò)聚會(huì)會(huì)議提高事情效率,提高治理水準(zhǔn)的目的。
行政部
_______年6月11日
遲到處罰通告 12
各位員工:
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查,發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒(méi)有按公司要求,按時(shí)上、下班打卡,遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?记谑且粭l鐵的紀(jì)律,希望各位員工必須嚴(yán)格遵守,F(xiàn)將_______年1月8日遲到人員名單公布如下:以上人員如有特殊情況未能按時(shí)打卡,請(qǐng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,部門(mén)負(fù)責(zé)人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴(yán)肅紀(jì)律請(qǐng)各位員工按照公司規(guī)定積極配合!
謝謝!
______汽車(chē)配件有限公司
_______年1月8日
遲到處罰通告 13
各位同仁:
關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無(wú)視公司的會(huì)議制度,F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午17:00--19:00召開(kāi)的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷(xiāo)售部_________遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部_________遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售部張勝、財(cái)務(wù)部徐______、行政部汪______處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓(xùn),認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過(guò)會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的`目的。
_________
_______年______月______日
遲到處罰通告 14
各部門(mén):
為規(guī)范公司的`規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)員工遲到、早退的管理,以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度:
一、公司上班時(shí)間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷(xiāo)售員周六輪流值班,調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可調(diào)班,無(wú)申請(qǐng)單按原安排值班,沒(méi)有到崗按曠工處理)。
二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時(shí)向人事部請(qǐng)假并告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天,扣除一天工資;累計(jì)曠工三天公司予以開(kāi)除處理。以上規(guī)定即日實(shí)行。
____________有限公司
_______年______月______日
遲到處罰通告 15
各部門(mén):
___年___月___日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因上班遲到導(dǎo)致顧客投訴,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則___章___條___款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)。
經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款___元決定。
特此通告。
公司___部
____年____月____日
遲到處罰通告 16
各部門(mén):
部門(mén)員工 ,于____年____月____日在上班時(shí)間遲到,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。
為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的`上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) 部門(mén)員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!
特此通報(bào)!
_____行政人事部
____年____月____日
遲到處罰通告 17
各部門(mén):
經(jīng)多次人事檢查,發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象,先對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。
檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下:
市場(chǎng)部的`______,客戶(hù)部的_________,網(wǎng)絡(luò)部的______,銷(xiāo)售部的_________。
請(qǐng)全體員工引以為戒,提高時(shí)間觀念,積極投入工作中去。
____科技有限公司
______年___月___日
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