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無故曠工處罰通告
無故曠工處罰通告1
生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室
20xx—1—27
無故曠工處罰通告2
全體員工:
現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的`各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
xx有限公司
xx年12月3日
無故曠工處罰通告3
全體員工:
茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零一二年三月七日
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