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車間的通告 14篇
車間的通告 篇1
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年月日
車間的通告 篇2
尊敬的全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的'JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
xx有限公司辦公室
20xx年8月23日
車間的通告 篇3
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的.規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現(xiàn)公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
x年x月x日
車間的通告 篇4
20xx年4月9日，我公司的鍋爐設備到場后，因鍋爐設備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支，建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示后，方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節(jié)省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極發(fā)揚主人翁精神，以良好的`職業(yè)精神和服務意識，為公司創(chuàng)造更高的利益。
特此通告!
xx市xx金屬有限公司生產部
xx年x月xx日
車間的通告 篇5
各處室、車間：
近期，經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業(yè)紀律形象�，F(xiàn)作如下規(guī)定：1、各處室、車間領導干部要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的'，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環(huán)機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
特此通知。
8月29日
車間的通告 篇6
生產部全體員工：
近期生產線上，不時有員工在玩手機的現(xiàn)象，這種行為一方面會影響員工對生產運行狀況和產品質量的監(jiān)控;另一方面由于員工工作時注意力分散，還可能導致一些安全事故的發(fā)生。因此生產部再次對車間手機的管理提出以下幾點要求。1.出于安全考慮，手機不允許隨身攜帶，各崗位員工上班后將自己的手機放到相應崗位的抽屜里。手機盡量不要放在更衣室的衣櫥里，以免丟失。2.各班班長、副班長及生產主管負責監(jiān)督車間紀律的`執(zhí)行情況。3.如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場當班人員有玩手機的現(xiàn)象，每次考核當事人20分。4.如果當班人員在玩手機的時候，有當班班長或副班長在場，扣罰當班班長或副班長30分。5.本通知自發(fā)放之日起開始執(zhí)行。本通知同時發(fā)至主線、分切包裝工段、質檢、機電修。注：機電部人員因工作需要應攜帶手機，但不許在上班時間玩手機，考核同上。
簽字：
5月2日
車間的通告 篇7
全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的`失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
車間的通告 篇8
車間所屬各班：
20xx年x月x日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：
1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。
4、對xx在車間范圍內通報批評，以觀后效。
希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的'各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴從重處罰!
特此通報
xxx
xx年7月19日
車間的通告 篇9
段內各科室、各車間：
目前段內路面硬化及綠化施工已完工，現(xiàn)對段內室外衛(wèi)生分擔區(qū)進行重新劃分,現(xiàn)提出幾點要求：
一、 各科室、車間要核對分擔區(qū)圖中本部門分擔區(qū)，明確分擔區(qū)位置、邊界及清掃標準，對以上項點有不明確的請今日反饋辦公室。
二、各車間要以班組為單位，對圖中本車間分擔區(qū)進一步劃分，請車間將具體劃分情況標識在圖中，今日反饋至辦公室張輝。
三、段將組織各科室、車間負責人對分擔區(qū)進行現(xiàn)場實地確認，具體時間另行通知。
齊齊哈爾車輛段
20xx年10月30日
車間的通告 篇10
茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的'正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下：
一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;
二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。
以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
行政部
X月X日
車間的通告 篇11
xxxx部門員工xxxxxx，于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xxxx部門員工xxxxxx的`違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部
xx年xx月xx日
車間的通告 篇12
通知各部門、單位：
經領導研究決定,為了車間的清潔衛(wèi)生和不影響上班時間,從即日起，一律不得在車間內吃早餐或零食，一經發(fā)現(xiàn),則記過一次!望大家能遵守紀律自學維護好車間秩序!特此通知!
日期;-----
審核：--------
車間的通告 篇13
安徽xx金屬有限責任公司違章違規(guī)操作處罰條例
第一條：根據車間各項安全操作規(guī)程，結合實際操作中容易出現(xiàn)違規(guī)違章行為，為杜絕生產安全事故發(fā)生，特別制定本條例。
第二條：本條例未涉及到的事項，依據公司各項規(guī)章制度相關條款執(zhí)行。第三條：對違反各項安全操作規(guī)程者，制定以下條款。（1）、作業(yè)時未戴安全帽者，每次處罰10元。（2）、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。（3）、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。（4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。（5）、班后機械電源未關閉或亂拉電線；作業(yè)區(qū)照明燈未關閉，以及氣瓶閥門未關閉者，每次處罰10元。（6）、明令禁止使用或報廢的.鋼纜、吊鉤、吊帶，經查仍在使用的，每項罰款100元。（7）、超載吊運，每次罰款50元。（8）、在工作臺上，手推翻轉工件者，每次罰款10元。（9）、半成品、成品堆碼不規(guī)范，易倒塌，每次罰款50元。（10）、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。
20xx年xx月xx日
車間的通告 篇14
各車間(部)室：
20xx年x月x日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時，處理得當，未造成大的損失。
一、 事故經過
20xx年x月x日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng)，副主任XXX安排帶班班長XXX帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、 作業(yè)人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業(yè)方案。
3、 對清理干燥塔作業(yè)人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業(yè)工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的`安全教育，提高全車間人員的自我防范
意識和自我保護能力;加強特種作業(yè)人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。
2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強設備檢修的監(jiān)督管理工作，對于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發(fā)生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。
3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責任人XXX、XXX給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎。
2、 分管副主任XXX未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。
3、 車間安全員XXX對此次事故負有監(jiān)管責任，但在事故處理時表現(xiàn)積極，不予處罰。
4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。
二〇20xx年x月二十九日