自動(dòng)離職通告精選15篇
自動(dòng)離職通告1
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:___(工號(hào)___)、___(工號(hào)___)、___(工號(hào)___)、___(工號(hào)___)于__年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于__年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
__行政部
__年__月__日
自動(dòng)離職通告2
原我公司技服部員工__已于20__年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,__對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與__聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請(qǐng)諒解!特此公告。
__公司
20__
自動(dòng)離職通告3
茲有員工__,(_性別),____年__月__日出生,戶籍地址:______。身份證號(hào):____。
該員工自____年__月到__公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)任__,本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。
____年__月__日,該員工在未按公司規(guī)章的'相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司__多次打電話但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至__月__日已經(jīng)連續(xù)曠工__天;诖,該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自____年__月__日起與__解除勞動(dòng)合同。
特此通告!
__公司
____年__月__日
自動(dòng)離職通告4
***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
****年*月*日,公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通?**于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
****公司人事部
20xx年*月*日
自動(dòng)離職通告5
___,(性別),____年__月生,(職位名稱),____年__月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
____年_月_日,公司在《__日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知___于____年_月_日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司__管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)___作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從____年_月_日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
____公司人事部
20__年_月_日
自動(dòng)離職通告6
尊敬的.客戶:
本公司員工XX已于xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理XXX具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司
年月日
自動(dòng)離職通告7
xxx:
你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開,至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職通告8
___:
你于20__年12月__日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
____有限公司
20__年_月__日
自動(dòng)離職通告9
xxx:
你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的`內(nèi)容),從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職通告10
xxx:
你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容),從x年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx公司
xxxx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告11
原我公司研發(fā)部員工___已于____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,___對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—____聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請(qǐng)諒解!
特此公告
____有限公司
____年1月11日
自動(dòng)離職通告12
尊敬的客戶:
本公司員工XX已于___年__月__日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理XXX具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
__公司
年月日
自動(dòng)離職通告13
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號(hào)XXX)、XXX(工號(hào)XXX)、XXX(工號(hào)XXX)、XXX(工號(hào)XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
X年X月X
自動(dòng)離職通告14
某某某:
你于20__年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20__年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開,至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
齒輪廠部
__年__月__日
自動(dòng)離職通告15
原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按_花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:__
______年__月__日
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