公司的通告集合15篇

公司的通告1

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的.清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

公司全體員工：

　　員工自xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jī)出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任xxx為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工提供晉升機(jī)會(huì)。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告3

　　根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于太平人壽保險(xiǎn)有限公司變更營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（住所）的批復(fù)》（保監(jiān)發(fā)改【20xx】1218號(hào)），自20xx年10月17日起，太平人壽保險(xiǎn)有限公司的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（住所）由上海市浦東新區(qū)民生路1399號(hào)17層變更為上海市浦東新區(qū)銀城中路488號(hào)太平金融大廈29—33層。

　　現(xiàn)將遷址后的.聯(lián)系方式公告如下：

　　辦公地址：上海市浦東新區(qū)銀城中路488號(hào)太平金融大廈29—33層

　　郵編：20xx20

　　公司總機(jī)：021—50614888

　　公司傳真：021—68544257

　　特此公告。

　　太平人壽保險(xiǎn)有限公司

　　20xx年10月22日

公司的通告4

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　茲有綜合部員工xx，近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差，一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面，兩次未執(zhí)行工作安排。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項(xiàng)目員工到機(jī)場(chǎng)的送機(jī)工作，所幸在其他員工的配合下，未導(dǎo)致項(xiàng)目員工延誤行程。對(duì)此，針對(duì)該員工的`工作表現(xiàn)，經(jīng)公司研究，對(duì)xx作如下處罰：

　　一、對(duì)xx處于全公司通報(bào)批評(píng)。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評(píng)選的資格。

　　二、對(duì)xx處于20xx元的罰款，并取消本月績(jī)效工資。

　　希望公司全體員工均以此為戒，加強(qiáng)工作的責(zé)任心和細(xì)致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告5

各部門：

　　經(jīng)20xx年xx月xx日xxxx公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，決定組建xxxx有限公司，現(xiàn)將部門設(shè)置和人員任職通知如下：

　　一、部門設(shè)置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財(cái)務(wù)部三個(gè)職能部門。

　　二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經(jīng)理;【人名】同志任董事長(zhǎng)顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動(dòng)，從通知下發(fā)之日起，立即辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，xx年xx月xx日前到崗任職。

　　特此通知。

　　總經(jīng)理辦公室

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于xx年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　xx

　　x年x月x日

公司的通告7

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長(zhǎng)提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請(qǐng)為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

XX有限公司

　　二○xx年三月九日

公司的通告8

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的'，一律按企業(yè)管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

xx企業(yè)辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

　　為有序的展開人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無(wú)學(xué)歷要求，身體健康，

　　能吃苦耐勞;

　　2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

　　二、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將

　　給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

　　1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本

　　要求;

　　2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將

　　獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;

　　3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人

　　100元/人現(xiàn)金

　　希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系，被推薦人的`崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。

　　諸城市順合木業(yè)有限公司

　　人力資源部

　　年7月14日

公司的通告10

公司各部門人員：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：

　　20xx年十一放假安排，20xx年國(guó)慶節(jié)：10月1日至10月7日放假，共7天。

　　其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　【國(guó)慶期間出游注意事項(xiàng)】

　　1、旅游計(jì)劃要周密

　　國(guó)慶長(zhǎng)假七天，特別是自助出游的朋友，事先要對(duì)旅游目的地有充分的了解，制定旅游的時(shí)間、路線、膳宿的具體計(jì)劃，并帶好導(dǎo)游圖、有關(guān)地圖及車、船時(shí)間表及必需的旅游物品。參加旅游團(tuán)的朋友也要注意，雖然你的大部分工作由旅行社已經(jīng)幫您安排好，但是你還是有一部分的自由活動(dòng)時(shí)間，如何充分利用好這部分時(shí)間，使自己的行程更加豐富，游玩的更加盡興，就需要你同樣在事先制定出周密的計(jì)劃。

　　2、旅游藥包隨身帶

　　外出旅游的過程中，因?yàn)榈搅四吧�的環(huán)境，加上舟車勞頓，體制稍差的人肯定會(huì)有部分的不適感，還有一些旅行的時(shí)候難免出現(xiàn)的一些意外情況，如擦傷、崴腳等，這就需要朋友們自己在事先帶上一些常用藥品，以備不時(shí)之需，這時(shí)候就需要你隨身帶上一個(gè)小藥包。但是在遇到復(fù)雜情況下，一定不要隨便用藥，并及時(shí)就醫(yī)。

　　3、旅途安全要牢記

　　旅游中有時(shí)會(huì)經(jīng)過一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn)，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等，這兩年在旅游過程中，在景區(qū)中發(fā)生的意外情況也比比皆是，因此，在這些危險(xiǎn)區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行，時(shí)時(shí)牢記安全事項(xiàng)，千萬(wàn)不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前往。

　　4、文明禮貌不可缺

　　旅游的過程，基本上都是在自己不熟悉的區(qū)域進(jìn)行，因此不可以放松對(duì)自己的基本要求。外出旅游的時(shí)候，任何時(shí)間、任何場(chǎng)合，對(duì)人都要有禮貌，事事謙遜忍讓，自覺遵守公共秩序，必須發(fā)生不必要的沖突，影響你整個(gè)旅途中的旅游心情。

　　5、文物古跡需愛護(hù)

　　這是老生常談的注意事項(xiàng)，旅游者每到一地都應(yīng)自覺愛護(hù)文物古跡和景區(qū)的花草樹木，不在景區(qū)、古跡上亂刻亂涂，這既是你素質(zhì)的體現(xiàn)，也是對(duì)自然人文資源的一種愛護(hù)，同樣也是在為我們的子孫后代保留一份可以傳承的美麗。

　　6、入鄉(xiāng)要隨俗

　　我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，少數(shù)民族眾多，而現(xiàn)在很多的旅游活動(dòng)都是發(fā)生在少數(shù)民族的聚居區(qū)域。各個(gè)少數(shù)民族有各自不同的宗教信仰和習(xí)俗忌諱。俗話說："入鄉(xiāng)隨俗"，我國(guó)在法律上都給予了少數(shù)民族很多的習(xí)俗保護(hù)，所以在進(jìn)入少數(shù)民族聚居區(qū)旅游時(shí)，要尊重他們的傳統(tǒng)習(xí)俗和生活中的'禁忌，切不可忽視禮俗或由于行動(dòng)上的不慎而引起不必要的沖突，為自己的旅游帶來(lái)不便。

　　7、衛(wèi)生健康要注意

　　每到長(zhǎng)假時(shí)，很多醫(yī)院都會(huì)發(fā)現(xiàn)病患人數(shù)激增，這些都是在長(zhǎng)假時(shí)不注意飲食衛(wèi)生而給身體帶來(lái)傷害的案例。旅游在外，品嘗當(dāng)?shù)孛�菜、名點(diǎn)，無(wú)疑是一種"飲食文化"的享受，但一定要注意飲食的衛(wèi)生與健康，切忌暴飲暴食。

　　8、防偷防騙牢記心

　　看過《天下無(wú)賊》的朋友應(yīng)該都會(huì)對(duì)火車上的偷、騙有一定的認(rèn)識(shí)，同樣，在我們的出行旅游過程中，有相當(dāng)一部分人時(shí)時(shí)在惦記著別人口袋里的錢或貴重物品。因此，在旅游過程中“萍水相逢”時(shí)，切忌輕易深交，勿泄“機(jī)密”，以防上當(dāng)受騙，給自己造成經(jīng)濟(jì)、財(cái)物上的損失。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

　　xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的'經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責(zé)任人，200元;

　　2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xxxx年x月x日

公司的通告12

　　為了豐富員工業(yè)余生活，欣賞大自然美麗景色，陶冶情操，增進(jìn)集體凝聚力。經(jīng)公司研究決定，于20__年4月13日組織公司員工開展春游活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 參加人員：公司全體員工。

　　二、 春游目的地：永泰云頂，具體行程安排將由各主管負(fù)責(zé)通知。

　　三、 時(shí)間安排：13日(周日)早上在公司門口集合出發(fā)，當(dāng)天下午返回。

　　四、 需攜帶家屬的.同事請(qǐng)?jiān)诒局軆?nèi)將家屬人數(shù)報(bào)各自主管。家屬旅游費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　五、成人原價(jià)290/人，團(tuán)購(gòu)價(jià)230/人。小孩團(tuán)購(gòu)價(jià)100/人，超過1.2米，小孩按成人價(jià)格。

　　請(qǐng)各部門經(jīng)理在周五上午把各自部門參加活動(dòng)的人數(shù)統(tǒng)計(jì)到總經(jīng)理助理處(包括家屬，請(qǐng)注明是大人還是小孩,小孩的身高是否超過1.2米)

　　友情提醒：

　　峽谷景區(qū)全程棧道5.5公里，這段路是要走下坡路，會(huì)比較辛苦，差不多2小時(shí)-3小時(shí)。年輕人還好，小孩如果太小的話，建議不要帶，不然到時(shí)候父母背著小孩走下坡，會(huì)很辛苦。還有最好也不要帶老人。請(qǐng)大家注意!

　　總經(jīng)辦

　　20__.04.3

公司的通告13

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐對(duì)黃xx罵出臟話，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的'精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

公司的通告14

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的.挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx年X月X日

公司的通告15

　　車間工人在開車作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的.、額外的經(jīng)濟(jì)損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時(shí)，加強(qiáng)保護(hù)公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對(duì)工作的責(zé)任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛護(hù)公司公物及其他財(cái)產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知

　　行政部

　　__年__月__日

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