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處罰員工通告

時間:2022-06-22 09:55:00 通告 我要投稿

處罰員工通告(精選20篇)

  現(xiàn)如今,很多地方都會使用到通知,通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編為大家收集的處罰員工通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

處罰員工通告(精選20篇)

  處罰員工通告 篇1

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

  處罰員工通告 篇2

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

xx公司章

  xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇3

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇4

  茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxx車間xxx工種。

  該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志xx處分。

  特此通知

  xxx廠辦

  xxxx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇5

  ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對××處以××元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示

  ××年×月×日

  處罰員工通告 篇6

  ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:

  1、對××,××打架行為進(jìn)行全廠通報批評;

  2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

×××公司示

  ××年×月×日

  處罰員工通告 篇7

各抽煙員工:

  公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強制執(zhí)行,當(dāng)場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

  特此說明

  江蘇xx玻璃鋼有限公司

  20xx.8.29x 20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似

  事件的再次發(fā)生!

  特此通報

  行政部

  20xx年1月12日

  處罰員工通告 篇8

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

  特此通報。

xx

  xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇9

  3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  xxxxxx電子

  生產(chǎn)部

  處罰員工通告 篇10

  茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予XX嚴(yán)重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  二零xx年三月七

  處罰員工通告 篇11

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款元。

xxx

20xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇12

  茲公司材料部部長×××同仁,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時,影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同仁扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同仁以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

  公司對×××同仁的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

  處罰員工通告 篇13

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xx廠辦

  xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇14

  我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。

  如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇15

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款)。

  以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇16

  茲公司材料部部長×××,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時,影響公司正常生產(chǎn)營運。

  為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

  望×××以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

  公司對×××的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅×××混凝土工程有限公司

  ××年×月××日

  處罰員工通告 篇17

  xxx部門員工xxxx,于x年xx在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反x公司紀(jì)律規(guī)定。x公司在多次紀(jì)律要求中,一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)x公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xxxx部門員工xxxxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類x似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!x特此通報!

  行政人事部

  年xx

  處罰員工通告 篇18

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

  xx的行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

  針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次,罰款xx元。

  xx公司章

  xx年xx月xx日

  處罰員工通告 篇19

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。

  該同志自x年x月x日到x年x月x日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知!

  xx廠辦

  x年x月x日

  處罰員工通告 篇20

車間全體員工:

  為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

  2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  xx

  xxxx年xx月xx日

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