公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告
CN人才網(wǎng)小編為大家整理了公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告 ，希望對大家有所幫助。
篇一：
我于20xx年11月25日加入盟大集團這個大家族，截止今日剛剛好三個月，下面我要講的是三個問題1為什么要來?2來了之后怎么樣?3接下來怎么做?
------ 為什么要來?
雖然在職場也摸滾打爬了四年，但是來的前一晚還是失眠了，這次的跳槽我考慮了很久，所以也是姍姍來遲，面試之后的20天之后才正式入職，上一個公司‘中企動力’，是一家早期和成熟的互聯(lián)網(wǎng)大公司，從畢業(yè)以來我自認是讓我最有成就感的一家公司，所以做了將近三年，說沒有感情是冷血。既然那么好為什么我要走呢?對于我這種感性的文藝女青年來說能滿足這幾‘感’我便很容易扎根‘歸屬感’‘成就感’‘空間感’。在中企動力做久之后滿足了我前兩感，還差一感。中企的所有開發(fā)工作以及新技能全部在總部北京的技術(shù)部和產(chǎn)品部，分公司的設計師就是拿他們做好的東西直接培訓后就可以上手，總部所有研發(fā)的東西不僅要客戶操作簡單，也讓設計師容易上手。因為公司需要量的考核，往往忽略了質(zhì)，自然做久了進步的空間學習的空間漸漸縮小了!分公司部分設計師需要技能按比例我覺得是40%溝通 35%設計 25%前端程序。(原因就不解釋了)
我知道我自己的優(yōu)勢和劣勢，而恰恰盟大就是這樣一個可以讓我展現(xiàn)自己的優(yōu)勢的平臺。既然劣勢不是自己感興趣的，何不將優(yōu)勢做精。劣勢成為輔助。
------來了之后怎么樣?
我以為我是進入了‘鳥籠’，才知道我是擁有了整片天空!
開始面試的是總部技術(shù)部，可能是那邊等不了我這么久，可能是技術(shù)還不夠硬，人事部問我可否愿意去集團下面的一個事業(yè)部，但是都是屬于集團管理，各方面都是和總部一樣的。于是我來了，聚客事業(yè)部!我覺得這是個神奇的事業(yè)部，也是一個很有潛力的事業(yè)部。略有耳聞的知道了一些關(guān)于聚客的‘歷史‘。也讓我更加融入這個團隊。幸運的是我的老大斌哥不是’嚴父，而是一個‘慈母’!【我認為】在聚客的產(chǎn)品技術(shù)部，網(wǎng)頁設計師不是前鋒，也不是后盾。是一個食物鏈的東西存在，【產(chǎn)品下面的一個小組】所以很多時候我覺得自己很沒有參與感!但是偶爾一些鼓勵的話會讓我倍感溫暖，來自斌哥，來自菜鳥，來自部門。所以漸漸找到‘歸屬感，’
物以類聚人以群分。什么樣的領導就帶出什么樣的部門。老大是一個既有技術(shù)男的悶氣還有銷售男的‘騷’氣!‘騷’氣還挺重!在我認為任何部門任何職位都缺少不了溝通，所以我相信在老大的帶領下我們會是一個不一樣的技術(shù)部，聚客現(xiàn)在是屬于創(chuàng)業(yè)型的事業(yè)部，很多東西都是在嘗試和摸索，如今已經(jīng)定位好了，也看到了勝利的曙光。‘產(chǎn)品技術(shù)部‘不是以往的設計師，所以產(chǎn)品才是核心，技術(shù)程序也是核心，不是設計。這樣的'局勢激發(fā)了我去更想學習更多東西，我不是設計中最好的，但是如果我會產(chǎn)品那就是產(chǎn)品中最好的設計師。想想也是很美的，往左是產(chǎn)品，往右是程序!不言而喻，產(chǎn)品才是我菜，對于網(wǎng)頁設計我做了四年，如果得不到提升，那就學交互UI!也是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的趨勢�？傊畬W無止境!學會這些對于做設計做產(chǎn)品都是有益無害!在這里也正好有這個機會，我想著就是’空間感‘。(進步的空間感 人身自由空間感)
最后一個成就感!暫時沒有很多，但是有前面的兩感剩下的這感要靠自己了，不久的將來肯定會有的!
-----接下來怎么做?
已經(jīng)寫在{------來了之后怎么樣?}!不信你再看一遍!
總之現(xiàn)在的我方向明確，信心十足!選擇大于努力，既然已經(jīng)選擇了。努力就對了!
最后言歸正傳，懇請領導給予轉(zhuǎn)正批準!
篇二：
特別不想矯情地說白駒過隙，烏飛兔走，可還是發(fā)現(xiàn)自己抓不住歲月。眼看著就要入職滿整整兩月，自己也已經(jīng)完成了從學生變?yōu)樯鐣说倪^度。
2個月的試用期即將結(jié)束，我的工作也需要做一個總結(jié)與整理，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
一、對公司的認識
度娘說：XXX科技股份有限公司是由國家工商總局核準企業(yè)名稱，經(jīng)北京市工商局海淀分局注冊登記的一家大型綜合企業(yè)，成立于2011年12月，注冊資本1.5億。
我在花花綠綠的印制材料上的貴重金屬、養(yǎng)生酒店和旅游看到了XXX;在制作網(wǎng)站的過程中點擊網(wǎng)站接觸了XXX;在工作的過程中、平時的相處里、團建時候的笑聲間，感受、了解了XXX。
前者是數(shù)字上的虛無和渺遠，只是覺得，好生高大上的。
后者是感受里的小細膩，這一份工作，是我此生的第一份正式的工作呢;這個公司，是我此生的第一家公司呢;這些同事們，或熟悉或還有些陌生的面孔，許是一輩子的記憶呢。
如果工作也是有點緣分的宿命，那我抽到的牌貌似還不錯：感覺一切都是那么的親切靠譜。
親切在去十渡時劉總的相機里，親切在同事們中午一起吃飯的溫馨里，親切在新員工座談會說要為大家慶祝生日、要組織打球的可愛的提議里，親切在為了讓大家能中秋順利趕車提早一小時下班的關(guān)懷里。
可是作為公司，不單單要親切，靠譜卻也是必備。感覺我們整個研發(fā)部門的工作習慣認真、有責任感，下班的自發(fā)加班令人動容;中午吃飯時候，運營的同事也會不經(jīng)意間就聊起工作下一步怎么進行啊，應該和誰聯(lián)系啊，不一而足。
整個氛圍給人的感覺是上進卻不鋒芒。
這讓我也深受影響，開始事情多的時候、東西不懂搞不定的時候也周末默默來公司給自己加課，支持上進、卻給予理解，這對一個新人的成長，真的很有意義。
二、工作內(nèi)容
1、與產(chǎn)品溝通，美工方面的同事合作，用Photoshop、google chrome完成切圖以及編寫頁面原型;
2、使用sublime編寫HTML及CSS代碼;
3、編寫jQuery或js效果;
4、完成了幫助中心頁面的制作及上線 ;
5、幫助中心頁面格式、圖片、效果的調(diào)節(jié)以及bug修改;
6、網(wǎng)站首頁的頁面格式、圖片、效果的調(diào)節(jié)以及bug修改;
7、在cms系統(tǒng)上完成頁面前端部分的修改;
8、完成日報、周報、信息反饋以及領導交代的其它工作。
三、存在問題及對其改進方法
由于是新到公司，加之支付公司在北京公司并沒有前端的老人在。很多前端部分的規(guī)則、流程、命名規(guī)則都不了解;和產(chǎn)品、美工以及后臺部分同事的合作也需要適應，所以開始的時候還是有一個進入期。后來在跟深圳部分前端團隊的溝通下，逐漸熟悉了前端流程，了解了cms系統(tǒng)。在這個適應過程中，我特別要感謝的就是我的直系上屬生哥、深圳前端部分的龍飛哥哥我親愛的師父、永遠都是你的妖妖、一直都在的彧兒，還有爸爸媽媽。排名....至于誰前誰后的，在心里。
前端的工作給我?guī)淼臇|西有很多，有好有壞，成就感、更加踏實的行動力、結(jié)果導向的講話方式、有點越來越偏內(nèi)向的性格。優(yōu)劣自知。但一直是在雀躍著進步的。
愛前端，愛XXX。
就是那句話，從新員工座談會之后就一直在心里的：做一個讓公司驕傲的前端。
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