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集團(tuán)企業(yè)員工行為準(zhǔn)則
準(zhǔn)則是依道德之理所遵循的標(biāo)準(zhǔn)原則或是行為準(zhǔn)則，順應(yīng)道德的準(zhǔn)則是善，違逆道德的準(zhǔn)則是惡，道德本身并無(wú)矛盾，而執(zhí)行者在依道德之理執(zhí)行準(zhǔn)則時(shí)會(huì)產(chǎn)生沖突，詳見(jiàn)準(zhǔn)則矛盾。以下是一篇集團(tuán)企業(yè)員工行為準(zhǔn)則范文，歡迎閱讀!
集團(tuán)企業(yè)員工行為準(zhǔn)則
一、熱愛(ài)企業(yè)，禁止侵占公司利益、損害公司形象。
二、勤奮敬業(yè)，禁止消極怠工、不務(wù)正業(yè)。
三、盡職盡責(zé)，禁止失職誤事、推卸責(zé)任。
四、嚴(yán)格自律，禁止收受賄賂、以權(quán)謀私。
五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，禁止上班時(shí)間打牌娛樂(lè)、中餐飲酒。
六、勤儉節(jié)約，禁止公款私請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待。
七、雷厲風(fēng)行，禁止拖沓推諉、敷衍塞責(zé)。
八、服從管理，禁止違反政令、陽(yáng)奉陰違。
九、真誠(chéng)務(wù)實(shí)，禁止弄虛作假、報(bào)喜藏憂(yōu)。
十、維護(hù)團(tuán)結(jié)，禁止拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)。
《企業(yè)員工行為準(zhǔn)則》解釋
為全面落實(shí)集團(tuán)公司《企業(yè)員工行為準(zhǔn)則》的要求，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，特制定本解釋。
一、熱愛(ài)企業(yè)，禁止侵占公司利益、損害公司形象
公司員工要牢固樹(shù)立以公司為家的思想，時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司利益和公司形象，不得以任何形式侵占公司利益、損害公司形象。侵占公司利益、損害公司形象行為包括但不止于：
1、資金收益應(yīng)交不交、或故意拖延上交的;
2、弄虛作假、開(kāi)具假票據(jù)虛報(bào)冒領(lǐng)或以少報(bào)多的;
3、營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)等環(huán)節(jié)中，化公為私、中飽私囊的;
4、侵吞公款、隱藏公司得利、霸占公司財(cái)物的;
5、傳播謠言、惡意詆毀公司的。
二、勤奮敬業(yè)，禁止消極怠工、不務(wù)正業(yè)
公司員工要愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作之中，禁止消極怠工、不務(wù)正業(yè)。消極怠工、不務(wù)正業(yè)的行為包括但不止于：
1、懈怠工作、無(wú)所事事、出工不出力的;
2、辦事拖拉、工作馬虎、應(yīng)付了事的;
3、工作熱情缺失、上班分心走神、無(wú)精打采、睡崗、脫崗的;
4、從事第二職業(yè)、甚至利用公司資源為個(gè)人謀利的。
三、盡職盡責(zé)，禁止失職誤事、推卸責(zé)任
公司員工要恪盡職守，按照崗位職責(zé)分工守土有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，確保崗位職責(zé)萬(wàn)無(wú)一失，禁止失職誤事、推卸責(zé)任。失職誤事、推卸責(zé)任的行為包括但不止于：
1、未按要求完成任務(wù)造成整體工作延誤、給公司造成較大損失的;
2、未履行崗位職責(zé)造成監(jiān)管缺失、問(wèn)題失察、管理混亂、給公司造成較大損失的;
3、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題知情不報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的;
4、工作中出現(xiàn)失誤或過(guò)錯(cuò)找借口搪塞、推脫責(zé)任的;
5、對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)避實(shí)就虛，逃避、推諉的。
四、嚴(yán)格自律，禁止收受賄賂、以權(quán)謀私
公司員工要嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、收受賄賂。收受賄賂、以權(quán)謀私的行為包括但不止于：
1、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招標(biāo)、物資采購(gòu)、運(yùn)輸儲(chǔ)存、產(chǎn)品銷(xiāo)售、工程發(fā)包、驗(yàn)收、資金結(jié)算等環(huán)節(jié)違規(guī)操作，為他人謀求利益收受賄賂的;
2、向客戶(hù)或合作方索要錢(qián)物、索取服務(wù)的;
3、在業(yè)務(wù)管轄的合作對(duì)象中參資入股分紅的;
4、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不當(dāng)利益的。
五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，禁止上班時(shí)間打牌娛樂(lè)、中餐飲酒
公司員工要自覺(jué)養(yǎng)成令行禁止的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，力剎上班時(shí)間打牌娛樂(lè)、中餐飲酒等各類(lèi)不良風(fēng)氣。上班時(shí)間打牌娛樂(lè)、中餐飲酒的行為包括但不止于：
1、員工之間在上班時(shí)間邀約打牌的;
2、員工在上班時(shí)間接待時(shí)打牌(包括陪同打牌)的;
3、非陪同重要客商、中午就餐時(shí)飲用各種類(lèi)型酒品的。
六、勤儉節(jié)約，禁止公款私請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待
公司員工要厲行節(jié)約、克勤克儉，禁止公款私請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待。公款私請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待包括但不止于：
1、公司員工用公款相互吃請(qǐng)的;
2、非因公需要公款宴請(qǐng)親朋好友的;
3、假以工作需要名義，實(shí)則為本人或他人辦事而發(fā)生公款宴請(qǐng)的;
4、未經(jīng)審批，接待開(kāi)支超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的。
七、雷厲風(fēng)行，禁止拖沓推諉、敷衍塞責(zé)
公司員工要秉持能打勝仗、敢于勝利的理念，未雨綢繆，主動(dòng)作為，按時(shí)按質(zhì)按量、精益求精地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，禁止拖沓推諉、敷衍塞責(zé)。拖沓推諉、敷衍塞責(zé)包括但不止于：
1、參加會(huì)議或集體活動(dòng)遲到的;
2、工作拖拉、久拖不辦、久議不決的;
3、拒不接受任務(wù)或在接受任務(wù)后找借口推脫的;
4、了差式完成任務(wù)不達(dá)要求的。
八、服從管理，禁止違反政令、陽(yáng)奉陰違
公司員工要嚴(yán)格服從管理，禁止違反政令、陽(yáng)奉陰違。違反政令、陽(yáng)奉陰違包括但不止于：
1、不服從管理、不聽(tīng)從安排的;
2、不按照公司規(guī)章制度辦事，自作主張、亂作為的;
3、口是心非，當(dāng)面說(shuō)一套背后另做一套的。
九、真誠(chéng)務(wù)實(shí)，禁止弄虛作假、報(bào)喜藏憂(yōu)
公司員工要求真務(wù)實(shí)，禁止弄虛作假、報(bào)喜藏憂(yōu)。弄虛作假、報(bào)喜藏憂(yōu)包括但不止于：
1、不顧事實(shí)，違反規(guī)定編造假數(shù)字、假材料的;
2、不深入實(shí)際弄清情況，憑想象和判斷反映情況的;
3、采取各種欺騙手段，隱瞞事實(shí)真相的;
4、好大喜功，只報(bào)于己利好，不報(bào)于己利差的;
5、重大情況知情不報(bào)的。
十、維護(hù)團(tuán)結(jié)，禁止拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)
公司員工要自覺(jué)顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，禁止拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)。拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)包括但不止于：
1、占山為王，建小山頭的;
2、拉幫結(jié)伙，形成利益同盟的;
3、利用職權(quán)干涉工資分配、人事調(diào)整、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)和考核的;
4、對(duì)不同意見(jiàn)人或舉報(bào)人實(shí)施人身攻擊的。
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