【推薦】產(chǎn)假申請書范文合集10篇
在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的產(chǎn)假申請書10篇，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)假申請書 篇1
尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產(chǎn)假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致！
申請人：××××年×月×日
產(chǎn)假申請書 篇2
尊敬的領導：
本人已懷孕個月，預產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應較大，經(jīng)，需提前休產(chǎn)假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產(chǎn)假，請假時間從月日至月日，共計 天。懇請領導給予批準。
申請人：
申請日期：
產(chǎn)假申請書 篇3
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期5月18號，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年5月11日提前待產(chǎn)，特向學校領導申請辦理請假手續(xù)。我現(xiàn)特向學校申請5月11日正式休產(chǎn)假，預計從5月11日—8月19日，請予批準為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇4
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期5月18號，經(jīng)醫(yī)生建議，定于年5月11日提前待產(chǎn)，特向學校領導申請辦理請假手續(xù)。我現(xiàn)特向學校申請5月11日正式休產(chǎn)假，預計從5月11日—8月19日，請予批準為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準！
申請人：
xx年5月11日
產(chǎn)假申請書 篇5
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的交接工作，XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的`的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。
產(chǎn)假申請書 篇6
尊敬的公司領導：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現(xiàn)需要延長假期，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班 (從 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 2 月 1 日)，在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇7
尊敬的領導：
本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理延長假期手續(xù)，特此申請，望領導審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請書 篇8
公司領導：
由于本人產(chǎn)期臨近，根據(jù)國家、省有關育齡婦女產(chǎn)假規(guī)定，現(xiàn)申請從20xx年11月26日起休產(chǎn)假，詳細休假明細如下：
1.《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假；
2.《廣東省人口與計劃生育條例》：晚育增加15天產(chǎn)假，獨生子女增加35天產(chǎn)假；
3.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
第六條：難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假30天，合計178天；
4.國家法定假日順延（包含：20xx年元旦假期1天，春節(jié)假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累計休至20xx年6月3日。
特此申請，懇請領導批準！
申請人：
20xx年11月6日
產(chǎn)假申請書 篇9
尊敬的公司領導：因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現(xiàn)需要延長假期，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領導審批。
XXX
產(chǎn)假申請書 篇10
尊敬的學院領導:
本人產(chǎn)假于______年___月___日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產(chǎn)假3個月，即延長至______年___月___日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請學院領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：
主管領導意見：
主任簽字：
______年___月___日
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