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升職申請書

時間:2021-12-22 17:10:59 申請書 我要投稿

【精華】升職申請書范文合集七篇

  現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,有各項事務(wù)需要申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?以下是小編整理的升職申請書8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精華】升職申請書范文合集七篇

升職申請書 篇1

公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是綜合辦公室職員__,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同,F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請――綜合辦公室主管。

  在__集團工作的這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

  同時,借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下:

  1建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項目部需求。

  2順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,完成初始一二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

  3制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

  4基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。

  5在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

  6積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。

  7妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。

  以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和堅定性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

  不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。

  假如領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

 此致

敬禮!

    申請人:xxx

  20xx年x月x日

升職申請書 篇2

  尊敬的我園領(lǐng)導(dǎo)您好!

  我是xxx,于20xx年10月16號入職,成為管理部成員之一,在餐飲部前臺宴會組工作至今,F(xiàn)提出申請,希望能正式成為前臺領(lǐng)班。

  在入職的這近2年里,我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員,在這段時間里,通過單位的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事,帶領(lǐng)實習(xí)生積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的各項工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,為提高服務(wù)員禮儀素養(yǎng)貢獻出自己微博之力,在此期間,我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高,自己虛心求學(xué),踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認可及肯定。

  自進入以來,曾在20xx年獲得“年度先進工作者”的榮譽稱號;

  在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務(wù)技能大賽取得了第一名的榮譽;

  同年,在年終餐飲部優(yōu)秀員工評比中榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。

  因此,我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況,能夠馬上進入工作。

  我相信我一定會做好此項工作,成為一名合格且優(yōu)秀的前臺領(lǐng)班,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

  在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為前臺領(lǐng)班。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

升職申請書 篇3

xx中心的領(lǐng)導(dǎo):

  您們好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜腵熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。

  良木擇禽而棲,人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您們有的是我的直接或間接領(lǐng)導(dǎo),這些您們應(yīng)該非常了解,您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  我相信,只要付出,就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的!

申請人:XXX

  XX年XX月XX日

升職申請書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自從我踏進大學(xué)校門開始,學(xué)習(xí)著財務(wù)會計這個專業(yè),我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。大學(xué)一畢業(yè)我便在一家小公司做著出納,當(dāng)時是20xx年年初,剛好金融危機,我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著,我非常感謝當(dāng)時那家公司的會計,她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我,她是我在會計實踐道路上的第一個老師,半年之后,她辭職,我便代替的她的位置開始做會計,在這家公司做了2年多以后,我想學(xué)習(xí)更多的知識。

  我到了另一家有進出口的企業(yè)工作,我們負責(zé)人是個臺灣人,也剛來昆山不久,監(jiān)管著財務(wù)與采購,我非常感謝她愿意更我機會,因為當(dāng)時我沒有接觸過進出口業(yè)務(wù),我先是看一些網(wǎng)站上的關(guān)于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導(dǎo)文章,還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓(xùn)。這是我在財務(wù)這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到三沃已有兩個星期,感覺到這里的領(lǐng)導(dǎo)待人和善,同事也都是看起來很善良的人,尤其是財務(wù)部的人,xx很好相處,xx很樂于幫忙,xx正直,xx可愛,和他們相處起來真的很開心。

  關(guān)于工作問題,現(xiàn)在除了日常的工作外,我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后,我手上就沒那么忙了。5月份開始統(tǒng)計xx的明細賬,與各部門核對,主要是應(yīng)收賬款這一塊客戶較多,工作量大,與xx等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務(wù)報表已經(jīng)出來,發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂,一些財務(wù)處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的時候把xx科目帳統(tǒng)計完全,然后使用財務(wù)軟件。

  xx的賬目還是比較清楚的,待xx開始營業(yè)了,成本和費用就要開始做,那我們的成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、生產(chǎn)領(lǐng)用、產(chǎn)成品繳庫、出貨數(shù)據(jù),月底盤點數(shù)據(jù),還有當(dāng)月的發(fā)貨開票、未開票、不開票的明細數(shù)據(jù)。我不清楚我們的財務(wù)軟件是不是和公司整個倉庫和生產(chǎn)連起來的,如果是連起來的,倉庫及時把收料出貨數(shù)據(jù)錄進去,我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務(wù)軟件,就是增添財務(wù)的工作量,我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料,根據(jù)倉庫的入庫單、采購單、發(fā)票、請款單入賬,月底倉庫出收料明細表,兩個數(shù)據(jù)核對。倉庫出具車間領(lǐng)用明細數(shù)據(jù)以及產(chǎn)成品繳庫明細數(shù)據(jù)。對賬科出具已開發(fā)票明細,未開發(fā)票明細、不開發(fā)票明細。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來。

  當(dāng)然xx可能近2個月還沒開始營業(yè)。至于固定資產(chǎn)的折舊和待攤費用的攤銷這一塊,我在之前的公司也負責(zé)這些工作,大多數(shù)的公司都是才有年限平均法來計提折舊,折舊年限,房屋建筑物:20年;機器設(shè)備:10年;其他生產(chǎn)工具器具:5年等各總類的固定資產(chǎn)折舊年限都明白。三沃現(xiàn)在是在建期間,賬目不多,數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較xx分公司輕松。

  我自己也很清楚,從我的年齡和經(jīng)驗來看,我并不是財務(wù)主管的最好人選,但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作,有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗,以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰到這個機遇,我想爭取它。

  當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)們覺得我無法勝任財務(wù)主管的職位,我也欣然接受,我有我的理想,但我也腳踏實地,我相信我只要努力的做好我的本職工作,努力學(xué)習(xí)我所沒碰到的知識,我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,給我個試用期,倘若領(lǐng)導(dǎo)最后還是覺得能力不足,我也安逸的做回我的稅務(wù)會計與其他工作。

  當(dāng)然我有自信這件事情不會發(fā)生。對于財務(wù)與公司來講,最需要的是對公司的忠誠,把公司的榮辱當(dāng)成自己的事情,當(dāng)然我們也需要公司的信任。

  請給我個機會。我會努力。

  申請人:

  20xx年x月x日

升職申請書 篇5

公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是綜合辦公室職員**,進入公司工作至今已有一年多時光,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同,F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

  在**集團工作的這段時光,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

  同時,借此申請將我在上半年取得的工作成績匯報如下:

  1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項目部需求。

  2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

  3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

  4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。

  5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

  6、用心配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。

  7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。

  以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ)。

  如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”,需要時光的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

升職申請書 篇6

親愛的上級領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好!

  時間的磨練,以及快一個月的工作接觸.今天我正式向公司提出升職申請.當(dāng)然,我是有備而來.

  第一,自信.俗話說:成功的一半源于自信.而自信,是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識修養(yǎng)的體現(xiàn).我申請升職,是因為我知道我有能力將職務(wù)做到最好!也許現(xiàn)在我處于對工作的熟悉階段,但是,我也想追求自己想要的職位.

  第二,快樂.心理學(xué)家創(chuàng)辦人馬汀.塞利格曼指出,工作快樂的關(guān)鍵不在于找到對的工作,而是如何發(fā)揮自己的長處,把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發(fā)揮自己的長處。在工作中我想我是做到了."當(dāng)尋找快樂的時候,它就在身邊."

  第三,拼搏.這是一個從事服務(wù)行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì),我雖然從事服裝行業(yè)不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信自己努力后一定會有收獲的。所以我不會放棄我的任何一次機會。

  第四,口才.我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法.沒有和同事,領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力,就會埋沒自己的才能.更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務(wù)把你的工作與外界接軌.只有走出去才會有更寬更廣的視野.

  第五,野心.我不認為它是貶義.它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。

  第六,勇氣.我一直相信勇氣是立足的基石.

  簡略寫了這些.也許有的表現(xiàn)出來了,有的還需要在時間和工作中體現(xiàn).只希望貴公司可以考慮,并給我展示自己的機會.

  我選擇,我喜歡!

  我來到本公司申請的是店長,但是周店長(周哥)給我說了一句話“公司一定會痕量出一個人的實力的”,我也不知道自己怎么突然有了這個想法,雖然很不靠譜,我還是決定試試.管他呢.大不了就是被拒絕.畢竟自己嘗試了.

  好了,明天上通班~·

  此致

  敬禮

  申請人:XXX

  日期:20xx年XX月XX日

升職申請書 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我叫__,是__部的一名一般職員,工作至今已有_年時間了,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認同。

  自從第一天來到這個崗位上,我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作,從新員工變成老員工,工作方面我雖不敢說是盡職盡責(zé)面面俱到,但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。____年的下半年,通過帶新員工,也讓我自己的工作更上了一個新臺階,工作狀態(tài)更加穩(wěn)定,心態(tài)更加成熟,感謝領(lǐng)導(dǎo)賦予我的這次提升自我展現(xiàn)自我的機會。

  今天,我正式向公司提出__職務(wù)的申請,我明白在這個崗位上工作壓力會更大,但我已經(jīng)作好了打算,隨時迎接新的挑戰(zhàn),我有信心會把工作做得更好。

  在此懇請領(lǐng)導(dǎo)再一次賦予我信任,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)新更多的價值,同公司一起展望美好的未來!

  此致

敬禮!


  申請人:xxx

  ____年__月__日

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