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技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2020-12-14 09:13:52 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文

  在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天,申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧,下面是小編幫大家整理的技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文

  技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們!

  我叫xxx,于20xx年7月3號(hào)入職,從試用期開(kāi)始至今,在技術(shù)部工作已有三個(gè)月。通過(guò)試用期這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助下,我在短時(shí)間里學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí),適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也掌握了操作流程,在短期的工作中能夠很快地進(jìn)入角色,為以后的工作鋪平了道路。根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn),結(jié)合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),現(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望能成為公司的正式員工。

  記得一個(gè)面試經(jīng)理跟我說(shuō)過(guò):一個(gè)真正的強(qiáng)者,把她放到哪里都是強(qiáng)者!工作后我對(duì)這句話感觸更深了,起點(diǎn)的高低并不是最主要的因素,最關(guān)鍵的是做事的態(tài)度,是否能把重心放在工作上。由于能力所限,有些問(wèn)題暫時(shí)無(wú)法解決,可是大多數(shù)的工作還是要依賴于認(rèn)真的工作態(tài)度和不懈的努力。當(dāng)遇到不懂不會(huì)的問(wèn)題,老師傅都會(huì)耐心的教我,推心置腹的開(kāi)導(dǎo)我,鼓勵(lì)我接受挑戰(zhàn)。他們的關(guān)心和幫助,給了我很大的動(dòng)力,讓我覺(jué)得再苦再累都是值得的。公司的文化氛圍,師傅的一言一行教會(huì)了我如何做一名優(yōu)秀的公司員工,這對(duì)剛走出大學(xué)校園的我來(lái)說(shuō)是最重要的一筆財(cái)富。雖然平時(shí)看些專業(yè)書(shū)籍,但我深知掌握樣品的操作流程對(duì)于工作的開(kāi)展是十分重要的。在工作學(xué)習(xí)過(guò)程中,我深深的體會(huì)到一點(diǎn),那就是認(rèn)真、細(xì)心的重要性。爭(zhēng)取每一個(gè)樣品做到更好,讓客戶滿意。工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊密地聯(lián)系著,一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎可能就會(huì)對(duì)樣品的質(zhì)量有影響,所以一定要細(xì)心再細(xì)心,認(rèn)真再認(rèn)真!

  在試用期這段時(shí)間里,雖然勤奮的工作讓我獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的認(rèn)同,但是在工作中我還是在所難免的出現(xiàn)了一些小差錯(cuò)和問(wèn)題,幸好能有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和師傅及時(shí)給我指出問(wèn)題所在,改正了我的錯(cuò)誤,才讓我改進(jìn)了自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的的技術(shù)人員,還存在一些差距,比如對(duì)做的每一個(gè)樣品的好壞,僅僅是靠自學(xué)的一些知識(shí)是不夠的,還需要更多的參與實(shí)踐。我清楚的認(rèn)識(shí)到了自己的不足是好事,這說(shuō)明自己能有很明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和奮斗方向。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定是給了我莫大的鼓勵(lì),今后我一定要更加嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和師傅請(qǐng)教,爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的員工。我感激公司給了我學(xué)習(xí)做人做事的態(tài)度和專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì),感激師傅給我的幫助和寬容,我所能回報(bào)大家的只有努力工作,不讓大家失望,把個(gè)人的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!一個(gè)人的心在哪里,她的成就在哪里!我的心在高成,我相信我美好的未來(lái)也在高成。我一定努力做好工作,成為高成優(yōu)秀的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月,我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司共同進(jìn)步。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年09月15日

  技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  懷著一顆感恩的心,感謝華迪公司,為我提供了一個(gè)如此廣闊的發(fā)展空間;感謝公司領(lǐng)導(dǎo),給予我無(wú)微不至的關(guān)懷;感謝公司同事,給予我熱心誠(chéng)懇的幫助。身在華迪,我時(shí)刻沐浴著華迪的陽(yáng)光;身在華迪,我時(shí)刻感受著華迪的溫暖。身在華迪,我激動(dòng)不已,為大華迪文化而激動(dòng);身在華迪,我始終堅(jiān)信,堅(jiān)信我們的華迪是最令人感慨最令人仰慕的公司。在做了充足的準(zhǔn)備工作之后,我在此鄭重而又誠(chéng)懇的向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

  我叫朱國(guó)鋒, 20XX年4月21日我有幸進(jìn)入公司,根據(jù)公司需要及個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng),現(xiàn)在綜合集成技術(shù)部靈境組擔(dān)任VR工程師一職,負(fù)責(zé)VR虛擬工作。在這個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,始終不敢怠慢,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),不求最好但求更好;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

  在這短短的兩個(gè)多月中,在部門(mén)經(jīng)理殷切的期望與關(guān)懷、嚴(yán)厲的批評(píng)與指導(dǎo)下,從初步認(rèn)識(shí)華迪到深刻了解華迪,從我為華迪工作到誓與華迪共輝煌。大氣磅礴包羅萬(wàn)象的華迪公司,她那鮮明的時(shí)代特色、民族精神、國(guó)際性格使我在思想上受到了一次洗禮,感情上得到了一次升華。

  仔細(xì)回顧一下這兩個(gè)多月的工作,認(rèn)真梳理了崗位職責(zé)和工作流程,現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

  一.接受培訓(xùn)

  1.企業(yè)文化培訓(xùn)

  初來(lái)公司,“歡迎您加入華迪”簡(jiǎn)單明了的一句話,讓我聽(tīng)來(lái)卻是那么的溫馨那么的愜意,在部門(mén)經(jīng)理細(xì)致入微、循序漸進(jìn)的講解和引導(dǎo)下,我了解了什么是華迪,華迪是做什么的。

  “心志高遠(yuǎn)、胸懷祖國(guó);虛擬動(dòng)態(tài)、開(kāi)放凝聚;先做人、后做事;鼓勵(lì)創(chuàng)新、充滿激情;注重學(xué)習(xí)、追求卓越;活到老,學(xué)到老;遵從市場(chǎng)、尊重客戶;專注結(jié)果、馬上行動(dòng);團(tuán)隊(duì)意識(shí)、快樂(lè)工作。”我為“大華迪文化”內(nèi)涵激動(dòng)著,沸騰著。華迪的背景,華迪的形象,華迪的領(lǐng)導(dǎo),華迪的標(biāo)志,華迪的組織,華迪的管理,華迪的業(yè)務(wù),華迪的產(chǎn)品,都在部門(mén)經(jīng)理的一一講解下呈現(xiàn)在我的面前,我仔細(xì)的聽(tīng)著,認(rèn)真的記下,生怕忘記任何一條,更有著“相識(shí)恨晚”的感覺(jué)。

  2.軟件技能培訓(xùn)

  雖然以前有著creator軟件的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),也有著建模經(jīng)驗(yàn),來(lái)到公司,還是接受了比較系統(tǒng)比較全面的軟件培訓(xùn),以及VegaPrime和CTS軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這次的軟件培訓(xùn),使我受益匪淺,在原來(lái)的基礎(chǔ)上,我更了解到了一些其他的命令,如地形生成、DOF節(jié)點(diǎn)、LOD節(jié)點(diǎn),以及結(jié)構(gòu)整理等等。VegaPrime的培訓(xùn)也讓我懂得如何把模型導(dǎo)入平臺(tái)運(yùn)行,如何加入碰撞檢測(cè)和一些特殊效果,如何用CTS做一些較大的地形。以后我還將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)軟件,以更好的完成本職工作。

  3.DEMO演示系統(tǒng)操作培訓(xùn)

  在部門(mén)經(jīng)理和同事不辭勞苦的反復(fù)講解之下,我經(jīng)過(guò)多次的操作練習(xí),現(xiàn)已能夠熟練的操作實(shí)驗(yàn)室SimGuard4000和SimGuard3000,能夠配合講解人員順利的完成功能演示。

  4.個(gè)人能力培訓(xùn)

  由于剛畢業(yè)不久,我是那么的年輕,做事情盲目、草率無(wú)章可循,部門(mén)經(jīng)理煞費(fèi)苦心,多次的跟我交流談話,向我擺事實(shí)講道理,啟發(fā)教導(dǎo)我如何做人如何做事,如何提高自己的個(gè)人能力,怎么樣才能不走彎路。在他循循善誘的教導(dǎo)下,我逐漸的心領(lǐng)神會(huì),為人處事逐漸的正規(guī)化、合理化。

  二.參與項(xiàng)目

  福州信息廣場(chǎng)的三維模型制作,是我參與的主要項(xiàng)目,主要制作了主體建筑的部分室內(nèi)模型,以及部分的外圍建筑。憑借原有的工作經(jīng)驗(yàn),這次工作進(jìn)行的基本順利。通過(guò)這次的項(xiàng)目制作,我更加清楚了項(xiàng)目制作流程,以及結(jié)構(gòu)整理的具體細(xì)節(jié)和一些注意事項(xiàng),我相信在以后的項(xiàng)目制作中,我會(huì)發(fā)揮的更加出色,完成的更加順利。

  三.工作心得

  1.大面積城區(qū)基礎(chǔ)建模

  首先需要從“頂視圖”的角度,有精確的“尺寸”和“位置”數(shù)據(jù),包括整個(gè)仿真區(qū)域、區(qū)塊(Blocks)和建筑物。最終的虛擬場(chǎng)景和實(shí)景的尺寸比例為1:1。原始“頂視圖”數(shù)據(jù)有兩個(gè)來(lái)源:

 。1)DXF文件(2DGIS地圖處理): AutoCAD (DWG & DXF); ArcView (SHP & DXF)

  (2)地圖/航拍正投影像數(shù)據(jù)

 。3)現(xiàn)場(chǎng)拍照、測(cè)量

 。4)現(xiàn)場(chǎng)拍照、錄像獲取建筑信息

  一般平面DXF文件為1:1比例,可以達(dá)到尺寸/位置精確;但地圖/影像數(shù)據(jù)(Images)只是一定比例的相對(duì)數(shù)據(jù)。對(duì)于Images數(shù)據(jù),首先要保證掃描處理時(shí)不能有尺寸變形(Image Size),做等比例縮放至1:1才行;蛘,如果已知Images的方位角度和精確的XY覆蓋范圍,可以先做一個(gè)精確尺寸的方塊,然后將此Images作為紋理覆蓋上去。這樣,我們才能對(duì)整體布局有一個(gè)基本的定位,以保證最終完成的視景三維數(shù)據(jù)庫(kù)的精確性。

  這樣做了以后,整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)都還是建立在一個(gè)平面地形上。但一般的城市仿真中,基本都是平面地形或?qū)Φ匦蔚钠鸱灰。個(gè)別情況需要根據(jù)實(shí)際地形作出一定的起伏,或者在某些局部區(qū)域做一些小山包等。精確三維地形的制作是另外一個(gè)專題了。這里,都是以平面地形的`城區(qū)建模為基礎(chǔ)。

  2.建立重點(diǎn)建筑物、建筑物基本三維模型

  從頂視圖信息中,我們確定了各個(gè)建筑物的位置和頂面形狀(或底面形狀),下一步就是要確定其高度信息了。不過(guò),在勾畫(huà)區(qū)域/建筑物的底面形狀時(shí),如果用的是DXF數(shù)據(jù)源,可以和原始數(shù)據(jù)保持精確一致;但如果是用的Images數(shù)據(jù)源,就會(huì)有人工誤差,只能大致精確,其誤差值根據(jù)影像分辨率的大小而有所不同。

  高度信息的確定,除了來(lái)源于AutoCAD設(shè)計(jì)信息,如三視圖(尺寸精確),和測(cè)繪信息(樓層數(shù)信息,一般可以和影像數(shù)據(jù)同時(shí)提供,但要收費(fèi))外,就是直接到現(xiàn)場(chǎng)去看和拍攝了(可以得到樓層數(shù)信息和大致比例尺寸,但不精確)。

  3.區(qū)塊和道路

  區(qū)塊(Block)和道路是緊密相連的。一般都是道路把整個(gè)城市區(qū)域分割成多個(gè)區(qū)塊。區(qū)塊的劃分是很重要的,完成了區(qū)塊劃分后,我們就可以把整個(gè)建模任務(wù)分割開(kāi)來(lái)。整個(gè)大的建模任務(wù)可以劃分為區(qū)塊建模和環(huán)境建模,環(huán)境建模主要是樹(shù)木等的加入。

  道路可以放到環(huán)境建模中再細(xì)化。但區(qū)塊這時(shí)要拉起一定的高度,根據(jù)實(shí)際尺寸和選擇0.2—0.5米的高度,并視情況在此階段把“路沿”和“人行道”也做出來(lái)。

  從頂視圖信息和高度信息,就可以拉出其基本三維形狀了。同時(shí),物體的頂面紋理依然可以保留!

  但這樣建立起來(lái)的三維建筑物只具有基本形狀,今后進(jìn)一步的工作包括:

 。1).側(cè)面紋理貼圖;

 。2).對(duì)于重點(diǎn)建筑物,需要全新建模;原來(lái)的Box狀物體稍作修改后,可以作為最低層次的LOD模型。建筑物模型的精美程度只受硬件多邊形數(shù)的限制,可以做得很漂亮,甚至可以加入建筑物內(nèi)部模型!

  再加上簡(jiǎn)單的環(huán)境(樹(shù)木等)效果后,如下圖:

  這樣,一個(gè)基本的城區(qū)三維虛擬環(huán)境就建立起來(lái)了。

  4.重點(diǎn)建筑物建模

  和3DsMax/Maya建模思路基本一致,都是幾何形狀加上材質(zhì)/紋理,只是針對(duì)視景仿真有一些規(guī)則。

  另外,在建模中,要有良好的習(xí)慣,如目錄結(jié)構(gòu)組織、層級(jí)結(jié)構(gòu)組織、外部參考、相對(duì)路徑、層次細(xì)節(jié)的選定、英文命名等。

  5.其他要素

  以上只是城區(qū)建模的最為基本的要素,建立一個(gè)完整的視景仿真應(yīng)用,還有以下要素需要進(jìn)一步細(xì)化:

  (1)植物(樹(shù)木、園藝等)

 。2)道路橋梁、高速公路

 。3)城市輔助設(shè)施(公園、車站等)

  (4)水面(湖泊、江海等)

 。5)堤防

 。6)山丘

  6.Creator是一個(gè)高度專業(yè)化的工具,幫助建模者創(chuàng)建高效的三維模型和地形用于交互式實(shí)時(shí)應(yīng)用。交互式應(yīng)用據(jù)其性質(zhì)有多種,范圍從用于軍事的個(gè)人飛行和駕駛訓(xùn)練模擬、安防到建筑項(xiàng)目的視景演示

  在開(kāi)始用Creator建模以前,理解在本章中描述的一些在實(shí)時(shí)模型建立后面的概念是非常有用的,包括三維圖形、實(shí)時(shí)和動(dòng)畫(huà)的區(qū)別、用Multigen—Paradigm的工具創(chuàng)建實(shí)時(shí)仿真的過(guò)程。

  7.Multigne—Paradigm的軟件產(chǎn)品Creator和Vega,是用于三維實(shí)時(shí)應(yīng)用的基本工具。SGI圖形系統(tǒng)中一個(gè)基本的實(shí)時(shí)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)過(guò)程:用Creator的地形(Terrain)工具,你能將源數(shù)據(jù),如衛(wèi)星照片和數(shù)字高程數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)成Creator的文件格式并用這些文件在Creator中創(chuàng)建地表。源數(shù)據(jù)也包括特征數(shù)據(jù),你也能轉(zhuǎn)化并引入到Creator中,用來(lái)在地形上加入文化特征,如道路和建筑物等。用Creator的建模(Modeling)工具,能手工創(chuàng)建三維模型。并且,可對(duì)地形、特征、模型加入如顏色、材質(zhì)、紋理等以使其更真實(shí)。所有的這些元素:地形、特征、模型和各種屬性,組成了Creator視景數(shù)據(jù)庫(kù),且OpenGL API是支持的。視景數(shù)據(jù)庫(kù)存成Multigen—Paradigm的OpenFlight(FLT)文件格式,它已成為大多數(shù)實(shí)時(shí)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的文件格式。

  四.項(xiàng)目管理

  華迪集團(tuán)項(xiàng)目管理要求我們對(duì)項(xiàng)目任務(wù)的目標(biāo)要首先明確,然后對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的項(xiàng)目工作過(guò)程要進(jìn)行全面規(guī)劃,并要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,以確保項(xiàng)目目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。公司推行專業(yè)分工、項(xiàng)目管理的運(yùn)營(yíng)模式,基于職能的劃分方式,另一種是基于項(xiàng)目,一是運(yùn)用與工作結(jié)果直接相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力,通過(guò)運(yùn)用專業(yè)技術(shù)能力,我們能夠提供所需的產(chǎn)品或服務(wù),二是要運(yùn)用與工作過(guò)程直接相關(guān)的管理能力,通過(guò)運(yùn)用管理能力,我們能夠快、好、省地提供所需的產(chǎn)品或服務(wù)。

  項(xiàng)目提出人的項(xiàng)目發(fā)起,須事先通過(guò)部門(mén)級(jí)和公司級(jí)的審批通過(guò),隨后部門(mén)經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在明確項(xiàng)目任務(wù)、項(xiàng)目提出人的要求后、經(jīng)過(guò)分析項(xiàng)目情況,向項(xiàng)目管理部提名該項(xiàng)目合適的項(xiàng)目經(jīng)理人選,經(jīng)評(píng)議通過(guò)并最終報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,項(xiàng)目管理部正式任命該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,隨后項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行立項(xiàng)的準(zhǔn)備工作。

  立項(xiàng)在公司項(xiàng)目管理體系中有著非常重要的意義。立項(xiàng)報(bào)告是項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目發(fā)起的要求編寫(xiě)的,是項(xiàng)目提出人和執(zhí)行人之間的協(xié)議和約定,是項(xiàng)目執(zhí)行人對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行的整體思考、計(jì)劃的產(chǎn)出。通過(guò)公司評(píng)審的立項(xiàng)報(bào)告即是后期項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程的依據(jù),同時(shí)這也是項(xiàng)目管理部進(jìn)行項(xiàng)目管理和考核的依據(jù)和基線,項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)與項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)的部門(mén)經(jīng)理溝通協(xié)商,獲得項(xiàng)目執(zhí)行必要的人力資源支持,組織成立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),立項(xiàng)報(bào)告初稿完成后,需在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,對(duì)于項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行充分溝通討論。

  個(gè)人與其他資源結(jié)合為整體,按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待項(xiàng)目計(jì)劃,遵照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施做好工作記錄,并加強(qiáng)項(xiàng)目組內(nèi)及項(xiàng)目組之間的溝通交流,相互借鑒,相互學(xué)習(xí),加強(qiáng)和項(xiàng)目管理部的溝通交流,并積極配合項(xiàng)目管理部的工作,項(xiàng)目組成員按項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù)和相關(guān)要求執(zhí)行任務(wù),并在任務(wù)完成后及時(shí)將產(chǎn)出物提交項(xiàng)目經(jīng)理。

  玉不琢,不成器,人不學(xué),不知義。我深知現(xiàn)在我經(jīng)驗(yàn)的缺乏,知識(shí)的膚淺,能力的不足,在以后的工作當(dāng)中,我將活到老,學(xué)到老,用知識(shí)的力量去武裝自己,以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去看待問(wèn)題。在以后的工作當(dāng)中,我將更加關(guān)注方法的研究,這是工作有效進(jìn)行的保證,是解決日常工作中無(wú)論是技術(shù)還是管理的重要途徑,還要深入理解和把握公司的項(xiàng)目管理規(guī)范。我將牢記企業(yè)文化,時(shí)刻以此督促和鞭策自己,學(xué)會(huì)求知,學(xué)會(huì)做事,學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)共處,學(xué)會(huì)改變。

  現(xiàn)在我更加迫切的希望能成為華迪的一名正式員工,奮斗于華迪,實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,全心全意為人民服務(wù)。

  xx年,是一個(gè)多事之秋,我們的國(guó)家,正遭受著種種的考驗(yàn)蒙受著重重的災(zāi)難,全球華人空前的團(tuán)結(jié)。xx年,也是我人生中的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn),面臨著種種的挑戰(zhàn)肩負(fù)著重重的使命,生命不息,奮斗不止。作為中國(guó)人,我深深的感到驕傲和自豪,作為華迪人,我充滿著無(wú)限的自信和榮耀。懷著這顆感恩的心,我將以飽滿的熱情滿腔的熱血,用我最大的努力,去回報(bào)華迪回報(bào)社會(huì)。

  近三個(gè)月的華迪生活,我感觸良深,在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次鍛煉自己實(shí)現(xiàn)理想回報(bào)華迪報(bào)效祖國(guó)的機(jī)會(huì)。

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