個人加薪申請書
你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪這是非常危險的做法。也沒有任何一家公司會規(guī)定“時間一到就一定漲錢”。所以，大家提加薪的時候一定要注意時間和時機(jī)，以下是小編為您帶來的個人加薪申請書。
個人加薪申請書【一】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自**年12月進(jìn)入公司以來，至今已近*年，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的`知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)!
申請人：xx
年 月 日
個人加薪申請書【二】
**總,你好!
我來公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來 ，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財務(wù)室，我一直很努力學(xué)習(xí)各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是***元，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!
謝謝!
申請人：xx
年 月 日
個人加薪申請書【三】
*總：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，現(xiàn)請公司結(jié)合實際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收獲!
期待您的答復(fù)!
申請人：xx
年 月 日
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