裁員申請書（通用11篇）

　　在當今社會高速發(fā)展的今天申請書使用的情況越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家收集的裁員申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　裁員申請書 1

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照____規(guī)定辦理。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 2

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。

　　公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的'存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。您忠誠____有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 3

____先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的.合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您____年____月____日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫：_________)，并為你出具離職證明。

　　請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆�資源部張三，電話：。

　　特此通知

　　___公司(蓋章)

　　____年____月____日

　　裁員申請書 4

____先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　______有限責任公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 5

尊敬的同事們：

　　首先，我們想對每一位在過去時間里為公司辛勤付出的員工表示最深的感謝。近期，受全球經(jīng)濟環(huán)境及行業(yè)波動的影響，我們公司也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管我們已采取多項措施力求穩(wěn)定運營，包括優(yōu)化成本結(jié)構、探索新業(yè)務模式等，但遺憾的是，當前的`經(jīng)濟形勢迫使我們必須做出艱難的決定——實施經(jīng)濟性裁員計劃。

　　此次裁員旨在確保公司的長期生存與發(fā)展能力，使我們能夠更加專注于核心業(yè)務，提升市場競爭力。我們將遵循相關法律法規(guī)，確保裁員過程的公正、透明，并為受影響的員工提供必要的經(jīng)濟補償、職業(yè)指導和再就業(yè)幫助。

　　我們深知這一決定對每位同事意味著什么，因此，我們將盡最大努力減輕對個人的影響，并承諾在裁員過程中保持開放溝通，解答所有疑問，確保每位員工都能得到應有的尊重和關懷。

　　最后，對于即將離開的同事，我們深表歉意，并衷心希望未來無論身在何處，都能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)個人價值。對于繼續(xù)留在公司的同仁，讓我們攜手并進，共同迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。

　　敬請理解與支持。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 6

親愛的團隊成員：

　　隨著市場環(huán)境的變化和公司業(yè)務戰(zhàn)略的調(diào)整，為了更好地適應未來發(fā)展趨勢，提升整體運營效率，公司決定進行業(yè)務重組。這一過程中，我們不得不面對一個艱難的.選擇——對部分崗位進行優(yōu)化調(diào)整，以減少重復職能，集中資源于核心業(yè)務領域。

　　我們深刻理解這一決定可能給您帶來的不安與困擾，但請相信，這是公司在當前環(huán)境下為了長期健康發(fā)展所必須采取的措施。我們將確保整個裁員過程遵循公平、公正的原則，為受影響的員工提供合理的補償方案、職業(yè)規(guī)劃咨詢以及必要的法律援助。

　　同時，我們鼓勵所有員工積極參與內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，公司也將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的崗位調(diào)整需求，力求將裁員的影響降到最低。

　　在此艱難時刻，我們更需要團結(jié)一致，相互支持。對于即將離開團隊的成員，我們深表感激與不舍，并期待未來有機會再次合作。對于繼續(xù)前行的我們，讓我們以更加飽滿的熱情和堅定的信念，共同迎接新的挑戰(zhàn)。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 7

尊敬的IT部門同事們：

　　隨著科技的飛速發(fā)展，公司決定加速推進技術升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以保持在行業(yè)內(nèi)的領先地位。這一過程中，我們將引入更先進、高效的自動化工具和技術平臺，這將不可避免地導致部分傳統(tǒng)技術崗位的需求減少。

　　經(jīng)過深思熟慮，我們遺憾地通知，為了匹配新的技術架構和需求，公司將不得不對IT部門進行人員優(yōu)化，減少部分技術崗位。我們深知這一決定對每位同事的重要性，因此，我們將全力以赴確保裁員過程的公正性，為受影響的員工提供豐厚的經(jīng)濟補償、再就業(yè)培訓以及職業(yè)轉(zhuǎn)型的.支持。

　　我們鼓勵所有員工積極參與新技術的學習與培訓，抓住內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會，共同推動公司技術轉(zhuǎn)型的成功。對于即將離開的同事，我們衷心感謝您過去的貢獻，并希望未來我們能以不同的方式繼續(xù)合作。

　　在這個變革的時期，讓我們共同面對挑戰(zhàn)，保持積極的態(tài)度，相信通過我們的共同努力，公司定能迎來更加輝煌的明天。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 8

尊敬的領導：

　　您好！我是_________的________。很抱歉打擾了您的工作，希望您能抽空閱覽這份裁員申請書。

　　由于我們公司目前的經(jīng)營狀況并不理想，為了降低公司的運營成本，提高公司的競爭力，我們不得不進行裁員。經(jīng)過認真的考慮和權衡，我認為我的工作崗位已經(jīng)不再符合公司的組織結(jié)構和業(yè)務發(fā)展需要。

　　在這里，我要向公司和領導表示深深的歉意。我深知裁員對于公司和員工來說都是一件非常困難的事情，但我也相信這是公司為了生存和發(fā)展所必須做出的'決策。我愿意尊重公司的決定，并積極配合公司的裁員安排。

　　在離開公司之前，我會盡我所能完成手頭的工作，并將相關的工作交接給合適的人員。我也會積極協(xié)助公司進行裁員的相關工作，確保裁員過程的順利進行。

　　最后，再次感謝公司和領導對我的支持和理解。我會永遠銘記在公司工作的這段美好時光，也希望公司能夠在未來取得更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 9

尊敬的管理層：

　　隨著全球經(jīng)濟形勢的持續(xù)波動及行業(yè)競爭的日益激烈，我司近期面臨了前所未有的經(jīng)營挑戰(zhàn)。為應對當前的市場困境，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)過財務部門與人力資源部門的深入分析，我們發(fā)現(xiàn)公司運營成本過高，特別是人力成本已成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素之一。

　　鑒于此，我謹代表人力資源部，正式提出實施經(jīng)濟性裁員的申請。本次裁員旨在通過優(yōu)化人員結(jié)構，減少非核心業(yè)務崗位，降低運營成本，從而幫助公司度過難關，實現(xiàn)資源的有效配置。我們計劃通過公平、透明、合法的程序進行裁員，確保每位受影響員工的合法權益得到充分保障，并提供必要的`職業(yè)轉(zhuǎn)型支持。

　　為確保裁員過程的順利進行，建議成立專項工作組，負責制定詳細方案、與員工溝通、提供法律咨詢及后續(xù)安置服務等。同時，我們將加強與員工的溝通，解釋裁員背景、標準及補償方案，力求獲得員工的理解和支持。

　　望管理層審慎考慮并批準此申請，共同為公司的未來發(fā)展貢獻力量。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 10

尊敬的董事會成員：

　　隨著市場環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，我們決定對現(xiàn)有業(yè)務進行重組，以更好地適應市場需求，提升核心競爭力。在此過程中，部分業(yè)務模塊將面臨整合或淘汰，這不可避免地涉及到人員結(jié)構的'調(diào)整。

　　因此，我謹代表公司管理層，向您提交關于業(yè)務重組中實施裁員的申請。本次裁員旨在優(yōu)化資源配置，確保公司資源集中于核心業(yè)務，加速轉(zhuǎn)型進程。我們將遵循法律法規(guī)，確保裁員過程的公正、合理，同時盡量減少對員工個人的負面影響。

　　為確保裁員工作的順利推進，我們將采取以下措施：

　　明確裁員標準，確保決策的客觀性和公平性。

　　加強與員工的溝通，提供充分的解釋和咨詢，確保信息透明。

　　制定合理的補償方案，保障員工的合法權益。

　　為受影響員工提供職業(yè)規(guī)劃指導及再就業(yè)支持。

　　我們深知裁員決定的敏感性，因此將全力以赴，確保整個過程的平穩(wěn)過渡，維護公司形象及員工士氣。

　　敬請董事會審議并批準此申請。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書 11

尊敬的高層領導：

　　隨著科技的飛速發(fā)展，我司正面臨著技術革新的挑戰(zhàn)。為了保持行業(yè)領先地位，提高生產(chǎn)效率，我們計劃引入一系列先進的自動化和智能化設備，這將極大地改變我們的生產(chǎn)方式和工作流程。

　　然而，技術革新必然伴隨著人員結(jié)構的調(diào)整。經(jīng)過深入分析，我們發(fā)現(xiàn)部分傳統(tǒng)崗位將因技術升級而被替代，因此，我謹代表人力資源部，提出因技術革新而實施裁員的申請。

　　我們深知這一決定的艱巨性，但相信這是公司長遠發(fā)展所必需的。為確保裁員工作的順利進行，我們將采取以下措施：

　　制定詳細的`裁員計劃，明確受影響崗位及人員。

　　加強與員工的溝通，解釋技術革新的必要性及裁員的原因。

　　提供合理的經(jīng)濟補償，確保員工的合法權益。

　　為受影響的員工提供技能培訓，助力其向新技術領域轉(zhuǎn)型。

　　我們承諾，將盡最大努力減輕裁員對員工個人的影響，同時確保公司技術革新的順利推進。

　　懇請高層領導審慎考慮并批準此申請，共同迎接技術革新帶來的機遇與挑戰(zhàn)。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

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