公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都需要頻繁使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要求實(shí)事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。那么，怎么去寫請(qǐng)假條呢？下面是小編收集整理的公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公務(wù)員公休假請(qǐng)假條
① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
�、� 上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
�、� 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
�、� 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。
�、� 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。
公休假請(qǐng)假條怎么寫?
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
【公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文】相關(guān)文章：
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條10-26
產(chǎn)假休假請(qǐng)假條_請(qǐng)假條01-18
公務(wù)員請(qǐng)假條范文模板-請(qǐng)假條01-14
公休假請(qǐng)假條簡單01-25
公休假的請(qǐng)假條01-18
休假請(qǐng)假條(15篇)01-17
產(chǎn)前休假的請(qǐng)假條01-13