2016年科級干部崗位競聘書模板
競聘是一個很公平的晉升方式,不會有人抱怨自己沒有機會。本文是2016年科級干部崗位競聘書模板。
范文一:
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!非常感謝市局黨組給我提供了這次公平競爭、交流學習和展示自我的機會,也感謝各位同事對我的信任和支持,很榮幸能參加今天正科級崗位干部的競聘。
我叫**,。。。個人簡歷。。。。多年的工作和進取,我開闊了眼界,提高了能力,積豐富了經(jīng)驗,而這些都有利于我盡快進入新角色,適應新工作。
古人云:“天生我材必有用”。根據(jù)對自身條件的客觀分析,我認為自己具有以下四個方面的任職優(yōu)勢。
一、有較好的道德修養(yǎng)。在日常生活和工作中,我喜歡學習,注重在學習不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),逐步提高政治水平。在政治紀律上,我對自己要求嚴格,不利于團結(jié)的話不說,有損于團結(jié)的事不做,保持了一名工商人的良好形象。
二、事業(yè)責任心強。上級交給的任務不折不扣完成,不怕困難,對工商戶服務周到且不失原則。做到不怕辛苦,毫無怨言地加班加點工作。對領導安排的工作認真完成,從不計個人得失。
三、具有勝任工作的能力和本領。長期在基層工作,從事經(jīng)濟違法案件的查處工作,對執(zhí)法辦案的流程了如指掌。
四、極具親和力。我為人低調(diào),正直,工作多年來,都能與同事友好相處,與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的工作實踐,我的政策水平不斷提高,業(yè)務技能日趨成熟,協(xié)調(diào)能力逐漸增強,管理經(jīng)驗更為豐富。我學會了運用“十個手指彈鋼琴”的領導方法,注意掌握輕重緩急。能做到遇事不驚,處置不慌,果敢處理。
各位領導、各位評委,“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環(huán)境,造不出時代的偉人。”我深深懂得,要把工作做好,光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的,重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛,給我一個施展才華的機會,我將全力以赴,圍繞目前我局的工作重點,結(jié)合自身實際,做到以下幾點:
一、刻苦學習,提高理論水平。認真貫徹黨的十七屆五中全會精神,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本,認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,解放思想,更新觀念,強化大局意識,增強責任感和使命感,進一步提高政治敏銳性和鑒別力。
二、勤奮實干,率先垂范。科級干部不僅是一個職務,更是一種責任。這就要求我們要敢于負責,善于負責;要加強學習,提升技能;要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。
三、團結(jié)協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,根據(jù)領導的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,提高凝聚力,創(chuàng)造性地開展各項工作。
四、增強隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭能力。發(fā)揮機關科室的帶頭作用,切實增強對創(chuàng)新工作的執(zhí)行力,當好局黨組的參謀助手。加強制度創(chuàng)新,突出以項目管理抓為手的'創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動,建立健全的整合、推進、督查、考核和激勵機制。
各位領導、各位評委,幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,然而卻足以表達我對工商事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。假如我競聘成功,我將在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己,以開封市工商局的發(fā)展為自己終身的奮斗目標!
我的演講結(jié)束。謝謝大家!
范文二:
尊敬的各位領導、各位評委,大家好!2011年的春天,是地區(qū)醫(yī)院真正意義上的春天,因為:我們的門診大樓,更加亮麗了,我們的病房大樓,換上新裝了,我們的《醫(yī)苑采風》創(chuàng)刊了,我們的院歌,唱響了!唱響的,是院歌激昂的旋律,沉醉的,是地區(qū)醫(yī)院千余名干部職工的心......
今天,副科級競聘的序幕已經(jīng)拉開,恰逢醫(yī)院盛世,我堅定的走上競聘的舞臺,是希望能夠發(fā)揮自己的特長,為醫(yī)院的建設更添一份光彩。我是中醫(yī)科護士長池靜荷,35歲,本科學歷,主管護師職稱。我競聘的職位是:副科級干部。下面,我首先向大家匯報一下我的工作經(jīng)歷:
96年參加工作,是醫(yī)院的第一名護理大專生,97年經(jīng)歷了爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院的歷練,99年被派往北醫(yī)大一附院進修學習,2001年被破格提拔為護理部干事。2002年,擔任神經(jīng)內(nèi)科副護士長, 2005年開始獨當一面,擔任中醫(yī)科護士長至今。
競聘副科級干部,我有五大優(yōu)勢:
優(yōu)勢之一:有能力。參加工作14年來,無論是做護士、做干事,還是做護士長,我都能夠把工作完成的非常出色。
在神經(jīng)內(nèi)科工作期間,我的吸痰技術,曾經(jīng)受到北京會診專家的高度贊揚,并且使一位腦炎患者免受“氣管切開”之苦。
任護理部干事期間,在護理部主任的指導下,制定了醫(yī)院“內(nèi)科、外科健康教育宣教單、出院指導單,”這套表格兼具科學性、實用性,便于護士書寫和護士長考核,符合省廳歷年檢查要求,因此,在我院沿用至今。
任神經(jīng)內(nèi)科副護士長期間,負責東病區(qū)的籌建和管理工作,一個病區(qū)的從無到有,傾注了我作為護士長的大量心血和汗水,也使我的組織協(xié)調(diào)能力,得到了全面的鍛煉和提高。當時,神經(jīng)內(nèi)科是繼ICU之后,第二個擁有多參數(shù)監(jiān)護儀的科室,在大家都對它感到陌生時,我充分發(fā)揮英語基礎好的優(yōu)勢,很快熟悉了全英文操作的監(jiān)護儀管理系統(tǒng),能熟練解決常見故障,不必每次出問題都等器械科來修,保證了儀器的正常連續(xù)使用。
任中醫(yī)科護士長期間,注重打造有中醫(yī)特色的護理團隊,提高護士人文素質(zhì),中醫(yī)科的護理文化特色,是大家公認的。在我院護理部開展的“四規(guī)范、三溝通、兩關愛”活動中,中醫(yī)科曾榮獲“兩關愛”項目獎。大家都知道,09年的行風評議檢查,我們醫(yī)院排名較08年前進了兩個位次,在此我可以自豪的告訴大家:這里面,有我們中醫(yī)科付出的一份努力;迎檢當天,由質(zhì)管科老師陪同的參檢專家,對我們中醫(yī)科的健康教育和護理服務,給與了高度評價。
競聘科級干部演講稿:優(yōu)勢之二:有特長。
代表醫(yī)院參賽取得的榮譽:
1999年,市直衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽二等獎;
1999年,地區(qū)醫(yī)院“天使素描”演講比賽一等獎;
2000年,市民言行規(guī)范知識競賽三等獎;
2001年,燈塔路辦事處,文明市民演講比賽三等獎。
文字創(chuàng)作方面取得的成績和發(fā)表過的文章:
2009年,院歌征集活動三等獎,參賽作品發(fā)表在《醫(yī)苑采風》創(chuàng)刊號上; 2010年,散文詩《2010,揚帆遠航》-----致奮進中的地區(qū)醫(yī)院,作為配樂詩朗誦搬上舞臺,代表內(nèi)科支部參加醫(yī)院迎新春文藝匯演,深受好評。2010年第一期院刊上,發(fā)表文章《住在走廊的病人》,文筆流暢,于細微之處見真情,深受大家喜愛。后來這篇文章發(fā)表在2010年第三期《當代護士》綜合版上。之前也曾在《當代護士》上發(fā)表過兩篇散文。
優(yōu)勢之三:有組織協(xié)調(diào)和管理方面的經(jīng)驗:我先后擔任護理部干事、副護士長、護士長,所到之處,都能夠很好的配合主任開展工作,深得主任贊譽。特別是任中醫(yī)科護士長以來,和新老主任都配合默契,增強了科室的凝聚力,目前,呈現(xiàn)在大家眼前的,是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫(yī)科。
優(yōu)勢之四:有較強的創(chuàng)新精神。護理部主任曾經(jīng)這樣評價我:你是一個聰明、有才智,有創(chuàng)新精神、不落俗套的好護士長。
優(yōu)勢之五:有極高的工作熱情,和強烈的責任感。這一點,科室的領導和同事最為清楚。他們對我的評價是:為人正直熱情,對工作極端負責;思想新銳,精力充沛,富感染力和號召力。
正是因為有了大家的支持和鼓勵,才有了我今天一展風采、一試身手的決心和信心。
如果競聘成功,我的努力方向是:
首先,給自己一個準確的定位;副科級干部是醫(yī)院的中層,主任的助手,也是聯(lián)系領導和群眾的橋梁。要能夠及時的下情上傳,為領導決策提供參考;更要準確的上情下達,組織實施,讓醫(yī)院的各項政策、制度落到實處。
其次,發(fā)揮特長,積極參與醫(yī)院文化建設,建設醫(yī)院文化,離不開文學作品的宣傳和導向作用,而我,具備這方面的能力和熱情!
第三,勇于創(chuàng)新,大膽實踐,在護理部和科主任的雙重領導下,為創(chuàng)造地區(qū)醫(yī)院名醫(yī)、名科、名院的美好未來,貢獻出自己全部的力量!
謝謝大家!
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