- 相關(guān)推薦
關(guān)于聘任書(shū)格式
小編今天帶來(lái)了聘請(qǐng)書(shū)格式和大家分享，歡迎大家閱讀!
一、聘請(qǐng)書(shū)的含義、作用
聘請(qǐng)書(shū)(又稱(chēng)聘書(shū))是聘請(qǐng)人的文書(shū)。為了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，單位或部門(mén)以招聘制作為人事制度的補(bǔ)充手段，聘書(shū)也就成為一個(gè)單位需要延請(qǐng)外單位的人才擔(dān)任本單位某項(xiàng)職務(wù)，或承擔(dān)某項(xiàng)工作時(shí)所使用的一種特殊文書(shū)。在當(dāng)前它可以起下列作用：
1、可作為加強(qiáng)協(xié)作的紐帶。當(dāng)一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)時(shí)或開(kāi)展某項(xiàng)工作時(shí)，若本單位缺乏一些必要的人才，需從外單位延請(qǐng)時(shí)，這就需要使用聘書(shū)。聘書(shū)也就成了互通有無(wú)、調(diào)劑力量、加強(qiáng)協(xié)作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方緊緊地聯(lián)系起來(lái)的紐帶作用。
2、可增強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感和促進(jìn)人才交流。出于需方對(duì)應(yīng)聘者的信任和尊重。因此，聘書(shū)的授予，會(huì)加強(qiáng)應(yīng)聘者的工作責(zé)任感，能更好地發(fā)揮他們的聰明才智，使他們得到一個(gè)充分施展才能的機(jī)會(huì)和天地。
二、格式
1、標(biāo)題。在正中寫(xiě)上標(biāo)題“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣;被聘請(qǐng)者的姓名、稱(chēng)呼，有的在開(kāi)頭寫(xiě)明，有的在正文中寫(xiě)明。
2、正文。一般要交代聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去干什么事情，但也有的不交代聘請(qǐng)的原因，只說(shuō)明聘請(qǐng)去干什么事情或擔(dān)任什么工作。正文中還可寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。
3、結(jié)語(yǔ)。一般要寫(xiě)上表示敬意和祝頌的話。
4、署名。另起一行，在右下方寫(xiě)上聘請(qǐng)單位的名稱(chēng)，在署名下邊書(shū)寫(xiě)年、月、日。
三、注意事項(xiàng)
1、對(duì)為什么聘請(qǐng)、聘請(qǐng)誰(shuí)、聘請(qǐng)?jiān)蛞欢ㄒ淮宄�。特別是對(duì)于干什么一定要有所交代，否則被聘請(qǐng)者就無(wú)法應(yīng)聘或雖接受了聘書(shū)，也只能盲目應(yīng)聘。
2、只要能說(shuō)明聘請(qǐng)的理由和聘請(qǐng)去干什么就可以了。
3、因聘書(shū)是以單位名義發(fā)出的，所以一定要加蓋公章后方能生效。
聘任書(shū)(一)
企業(yè)名稱(chēng)_______________________ 聯(lián)系人_________________________ _________年___月___日
報(bào)到時(shí)間_________年___月___日 上 下午______時(shí)______分
報(bào)到地_____________________________________________
應(yīng)聘保證書(shū)
企業(yè)名稱(chēng)______________ 負(fù)責(zé)人_______________
貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。
姓名______________ (簽字或印鑒)現(xiàn)住址____________________________
親屬擔(dān)保人 ______________(簽字或印鑒)現(xiàn)住址____________________________
_________年___月___日
聘任書(shū)
聘字第______號(hào)
小學(xué)班主任聘任書(shū)(二)
乙 方： 聘任 級(jí) 班班主任
聘任時(shí)間： 年 月到 年 月
一、班主任競(jìng)聘：學(xué)年初由教師自愿填寫(xiě)班主任聘任申請(qǐng)表或續(xù)聘申請(qǐng)表，經(jīng)民主測(cè)評(píng)和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責(zé)
班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。
四、班主任量化考核實(shí)施原則
學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見(jiàn)》、《班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則》、《星級(jí)班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。
排名
五、班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績(jī)效工資按《瓦室小學(xué)績(jī)效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1、校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)!
2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!
3、每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開(kāi)優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。
甲方：(蓋章)瓦室小學(xué)教導(dǎo)處
(教導(dǎo)主任簽名)：
乙方:
【聘任書(shū)格式】相關(guān)文章：
學(xué)校聘任書(shū)04-02
聘任書(shū)范文（精選11篇）05-16
崗位聘任申請(qǐng)書(shū)01-12
聘任書(shū)范文（通用10篇）03-21
職稱(chēng)聘任申請(qǐng)書(shū)（精選15篇）09-22
崗位聘任報(bào)告03-17
家長(zhǎng)委員會(huì)委員聘任書(shū)樣本09-22
職稱(chēng)聘任申請(qǐng)書(shū)范文（精選10篇）11-22
建議書(shū)格式06-07
格式建議書(shū)05-29