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員工解聘書范本（通用12篇）
解聘書是公式解聘員工時(shí)發(fā)的書面信件。以下是小編為大家精心搜集和整理的員工解聘書范本（通用12篇），希望大家喜歡!
員工解聘書 1
甲方(單位)名稱：________________
法定代表人：________________
單位地址：________________
組織機(jī)構(gòu)代碼：________________
乙方(被聘者)姓名：________________
性別：________________
家庭住址：________________
身份證號(hào)碼：________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任________職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________________
乙方簽字：________________
________年____月____日
員工解聘書 2
甲方：________________(企業(yè)名稱)
注冊(cè)地址：________________
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：________________
乙方：________________(姓名)
身份證號(hào)碼：________________
性別：________________
民族：________________
出生年月：________________
籍貫：________________
職稱：________________
資格：________________
乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任________________職務(wù)，現(xiàn)因________________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>
甲方：________________(企業(yè)公章)
乙方簽字：________________
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：________________
________年____月____日
員工解聘書 3
______先生/女士：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自_____年______月______日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于_____年______月______日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：
___________________________________________________
您的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下：□無(wú)代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！鹾嫌�(jì)人民幣：（大寫）____________________元整（小寫）￥____________________元（其中：代通知￥____________________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥____________________元）。
非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展！
醫(yī)院總經(jīng)理（簽名）：____________________
____________________單位（蓋章）
_____年______月______日
員工解聘書 4
______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第______條第______款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于______年______月______日離開本公司。
您的一切待遇按照______規(guī)定辦理。
____________有限公司
_____年_______月_______日
員工解聘書 5
________先生/女士：
你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
____________有限公司
_____年_______月_______日
員工解聘書 6
_______先生/女士：
因自________年________月________日起，公司未收到你的工作匯報(bào)資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的'證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
行政部
20________年____月____日
員工解聘書 7
______先生/女士：
由于商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20________年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開本公司。
______有限公司人事部
________年______月______日
員工解聘書 8
______先生/女士：
本公司與你于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有行為（如何違反的寫清楚），此行為已嚴(yán)重違反了公司的.規(guī)章制度，屬第____類過(guò)失。根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。
同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
______有限公司人事部
20________年____月________日
員工解聘書 9
______先生/女士：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自_____年______月______日起本單位解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，將參照國(guó)家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的'辛勤工作！
同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：________
單位蓋章：________
_____年______月______日
員工解聘書 10
________先生/女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20________年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開本公司。
特此通知！
______公司
______年______月______日
員工解聘書 11
________先生/女士：
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于_____年______月______日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知！
______公司
______年______月______日
員工解聘書 12
________先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的.工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自_____年______月______日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣諆?nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在________有限公司的辛勤工作！
______公司
______年______月______日
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