崗位應(yīng)聘書
以下小編整理的崗位應(yīng)聘書，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習。
崗位應(yīng)聘書
首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學(xué)習、鍛煉自己的好機會。希望通過應(yīng)聘，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。借此機會，我對多年來一直給我以關(guān)心幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示衷心地感謝!
我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來。今天，我應(yīng)聘見習支局長的理由是展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力�？梢赃@樣說:一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。
多年的郵政工作，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注重積累，能夠虛心學(xué)習他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
如果這次應(yīng)聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展綜合管理工作。認真履行職責，強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮行政管理職能作用。
第一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快熟悉、熟練綜合管理事務(wù)，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)，推動綜合管理業(yè)務(wù)學(xué)習、技能培訓(xùn)工作，充分激發(fā)員工活力，調(diào)動員工工作積極性，提高郵政服務(wù)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代知識的學(xué)習，緊跟時代步伐，不斷充實自己，使自己更加勝任本職工作。
第二、扎實工作，銳意進取。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，以一個黨員標準嚴格要求自己，加強政治理論的學(xué)習，努力實踐“三個代表”重要思想，為不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運用理論指導(dǎo)實踐的能力。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，認真負責，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
第三、勇于創(chuàng)新，強化管理工作。進一步搞好信息傳遞和上下內(nèi)外溝通，及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，確保政令暢通。加強督辦檢查，促進決策的貫徹落實。認真落實崗位責任制，營造分工合作、密切配合的工作氛圍，把支局凝聚成為團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，使全體員工一條心，扎扎實實、井然有序地完成各項工作任務(wù)。同時，加強組織建設(shè)，發(fā)揮好支局的戰(zhàn)斗堡壘作用和管理模范帶頭作用，推動郵政服務(wù)工作再上新臺階。
我作為郵政普通一員，在郵政學(xué)習、工作已經(jīng)好幾年時間了，對郵政有著深厚的情感，不管我這次應(yīng)聘的結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿郵政能夠打造一支團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團隊。我相信，只要郵政全體員工上下一心，攜手共進，奉賢郵政一定會迎來更加光輝的明天。:“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，應(yīng)在每一個平凡的崗位上,發(fā)揮自己的光和熱,要努力學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)知識,提高自己的技能,為干好本職工作打下基礎(chǔ)。要有銳意進取的情懷,不斷升華崗位職能;同時還應(yīng)時刻保持謙虛的心懷,以搏攬的精神,如饑似渴的吸收各種有利于自己發(fā)展進步的科學(xué)文化知識。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創(chuàng)新,把本職工作干得最好. 我會將在練兵中學(xué)到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去，同時時刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷汲取知識。愛崗才能敬業(yè)，愛己才會及人，在工作上不斷努力實現(xiàn)自我，使自己成為一名適應(yīng)郵政發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
應(yīng)聘人:X X
20xx年x月x日
拓展閱讀：
應(yīng)聘書怎么寫
應(yīng)聘書是指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘人員的廣告、通知和其他有關(guān)信息，有目的地表達求職意向的信函。一份優(yōu)秀的應(yīng)聘書應(yīng)該怎樣寫是否會困擾著你呢?你了解應(yīng)聘書的概念嗎?以下針對應(yīng)聘書怎么寫給您一些名詞解釋及應(yīng)聘信寫法特點。
1.應(yīng)聘書的概念、特點
(1)應(yīng)聘書的概念
應(yīng)聘書是指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘職員的'廣告、通知和其他有關(guān)信息，有目的地表達求職意向的信函。
(2)應(yīng)聘書的特點
應(yīng)聘書與求職信是一個類型，但相對求職信而言，求職目標比較明確，對用人單位的用人條件和相關(guān)要求心中有數(shù)，減少了求職的盲目性，與此同時又增加了求職的被動性。
一般而言，求職者呈遞應(yīng)聘書時是有針對性地單獨傳遞，不象求職書那樣可以群發(fā)
明顯的針對性
寫應(yīng)聘書的目的是為了向用人單位請求特定的工作職位，應(yīng)聘的目標很明確。招聘材料中對擬聘員工的素質(zhì)、條件要求交代十分清楚。應(yīng)聘書就是圍繞那些特定的條件和要求寫作的，所以它具有明顯的針對性。
應(yīng)聘人對相關(guān)職位的要求心中有數(shù)，所以要針對求職的目標，揣摩讀信人的要求和心理，把握書信的內(nèi)容和語氣。力求做到方向正確、內(nèi)容集中，重點突出。
強烈的自薦性
應(yīng)聘書的訴求對象是確定的，那就是用人單位的人事經(jīng)理、部分負責人或是招聘信息材料中指定的聯(lián)系人。求職者必須向這個確定的對象先容、推薦自己，要使對方從信中了解自己，讓對方覺得只有應(yīng)聘書的主人才是最合適的人選。所以信中往往圍繞給定的招聘條件比較充分地先容自己的基本素質(zhì)和成績，有的放矢地表明自己勝任工作的條件和能力。
獨特的個性特征
一個招聘職位的公布往往會得到很多求職者的響應(yīng)，用人單位在一段時間內(nèi)會收到一大批應(yīng)聘書。應(yīng)聘人只有通過應(yīng)聘書展示自己的特長和上風，給對方留下深刻的印象，引起對方的高度留意，才可能從人群中脫穎而出。因此，應(yīng)聘書在內(nèi)容和形式上都應(yīng)力避平庸，追求不同于他人的個性化特征，給用人單位以獨特而深刻的印象。
【崗位應(yīng)聘書】相關(guān)文章：
崗位聘書12-05
教師崗位聘書模板-聘書03-01
崗位人員聘書10-11
教師崗位聘書07-27
崗位聘書模板10-31
崗位競聘書12-03
崗位競聘書精選09-05
副經(jīng)理崗位競聘書-聘書02-27
企業(yè)崗位競聘書10-21