教師聘任書

　　【篇1】

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請xx 同志為xxxx小學(xué)工作人員，主要負責(zé) 方面的工作。

　　甲方：xxxxx聘任單位(蓋章)

　　乙方：xxxxx應(yīng)聘人員(簽字)

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《李嶺小學(xué)關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從xxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。 三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

　　1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《李嶺小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項活動，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

　　3、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的'人民教師。

　　四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準(zhǔn)。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

　　3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

　　4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重損害本單位合法權(quán)利的。

　　【篇2】

　　(編號：xxxxxxxxxxx)

　　甲方：聘任單位(章)：xxxx 年xx月xx日 單位負責(zé)人(章)：xxxx年xx月xx日

　　乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：xxxx年xx月xx日

　　根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 xxx職務(wù)，聘期從xxxxxxx至xxxxxxx。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

　　三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

　　四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、 違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

　　2、 工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识�很少改進的人員;

　　3、 拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

　　4、 在一年內(nèi)，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;

　　5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

　　6、 連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

　　七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

　　八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。

　　九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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