淺談年度總結(jié)的五條關(guān)鍵鐵律

　　又到一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認(rèn)認(rèn)真真地好好總結(jié)一番，苦苦的反思一下，也許，還能感動老板們給自己撈個大紅包�。�

　　年度總結(jié)其實(shí)并不難。只是我們不知方法和技巧而已，只是我們平常不愿練習(xí)而已。大家沒見很多職業(yè)寫手專門代人寫總結(jié)啊，當(dāng)然，那些都是天天忙于喝茅臺的領(lǐng)導(dǎo)們的專利。職場中人可千萬不能這樣做，否則，你丟失的就可能不只是年終獎，而是你的人品和誠信了。因?yàn)槁殘雠c官場根本不一樣，職場還是需要務(wù)實(shí)、也需要誠信的！

　　一份好的年終總結(jié)在形式上離不開以下幾個關(guān)鍵要求：第一，三個關(guān)鍵內(nèi)容業(yè)績、問題和改善計劃缺一不可，并且一定要先說業(yè)績、再說問題，最后還要針對問題說出你的解決思路及建議，層次一定要清晰，思路一定需要些創(chuàng)意，不會的話就找個管理顧問討教討教吧；第二，一份好的總結(jié)文字也不要太多，以不超過2000字為宜，也就是普通的A4紙不超過3張，字體以小四為好，因?yàn)闆]有任何一個老板會有耐心把一份超過3張紙的長編大論看完；第三，一份與眾不同的年度總結(jié)一定需要用數(shù)據(jù)說話，當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)千萬不能用統(tǒng)計局的方法去收集，那是不會有人相信的。第四，一份能給你帶來意外驚喜的年度總結(jié)還要看起來漂亮，文字間隔要錯落有距，大標(biāo)題可以3號宋體，小標(biāo)題最好用小四宋體加黑，正文可用5號宋體為宜，標(biāo)準(zhǔn)最好用楷體字以示區(qū)別。第五，語言不能平鋪直敘，一定要有點(diǎn)創(chuàng)意性的'語言，讓人讀起來輕松愉快，所以，有時間的話你就趕緊上微薄找?guī)讉�流行的關(guān)鍵詞裝飾一下吧。

　　計劃是總結(jié)的依據(jù)，記錄是業(yè)績總結(jié)的憑證；計劃當(dāng)然是指你每一期的工作計劃，記錄是你工作流程中產(chǎn)生的表格，表格上的數(shù)據(jù)就是你總結(jié)中需要重點(diǎn)渲染的核心。有了計劃就可以總結(jié)出比率，有了表格你的業(yè)績就不會再有任何疑問�？梢哉f，沒有計劃就無從總結(jié)，缺乏記錄就不用總結(jié)，與其編造一堆假話空話來證明自己無能無德，你還不如一開始就放棄。此外，要是平常就養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣的話，年度總結(jié)做起來就會更加得心應(yīng)手。比方說平常喜歡日清月結(jié)的，注意觀察并注意記錄關(guān)鍵事項(xiàng)的，喜歡依據(jù)制度流程做事的，或者企業(yè)內(nèi)部管理較為規(guī)范并實(shí)施了績效管理的等等。做個年度總結(jié)可能就像寫句微薄那樣簡單了！

　　其實(shí)，一份與眾不同的年度總結(jié)，不只是說明自己收獲了多少，還能反應(yīng)自己成長了幾分；也不只是你的工作任務(wù)，還是你的職業(yè)化水平的最好證明！也一定能為你帶來一份意外的驚喜，不管你信不信，反正我是信了！

【淺談年度總結(jié)的五條關(guān)鍵鐵律】相關(guān)文章：

淺談?wù)J知評價是決定情緒發(fā)生的關(guān)鍵原因10-04

高鐵乘務(wù)員實(shí)習(xí)工作總結(jié)01-19

律所年會通知01-19

年度的工作總結(jié)01-18

銷售經(jīng)理的年度總結(jié)01-06

關(guān)于出納的年度總結(jié)01-02

年度員工的培訓(xùn)總結(jié)12-23

工區(qū)年度總結(jié)01-19

服裝年度總結(jié)01-15

倉庫年度總結(jié)01-05