- 公司離職證明 推薦度:
- 普通公司離職證明 推薦度:
- 公司辭退離職證明 推薦度:
- 公司開給員工離職證明 推薦度:
- 相關(guān)推薦
公司離職證明(合集15篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的公司離職證明,希望能夠幫助到大家。
公司離職證明1
xx女士自20xx年09月01日入職我公司擔(dān)任xxxx助理一職,至20xx年03月31日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州xxx公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明2
XXX_先生/女士/小姐,自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔(dān)任XXXX(部門)的。XXX_職務(wù),由于X_個(gè)人XXX原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章):
XX年XX月XX日
公司離職證明3
因原本公司員工xxxxxx不遵守公司規(guī)章制度,不按公司規(guī)定擅自離崗,現(xiàn)將其本人與xxxx竹木材料有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系,從即日起有關(guān)錢治民的任何動(dòng)作均與公司無關(guān),如其本人以公司名義在外進(jìn)行一些不法商業(yè)活動(dòng),本公司嚴(yán)正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關(guān),本公司將追究其本人相關(guān)法律責(zé)任。
望各經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)伙伴本著大局出發(fā),不得與之業(yè)務(wù)來往為謝!
特此聲明。
xxxx材料有限公司
xxxx年8月12日
公司離職證明4
xx,自x年 x月x日入職我公司擔(dān)任xxxx職務(wù),至x年 x月 x日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xxx年 x月 x日
公司離職證明5
【1】格式要求
員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版:
勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方:XXXX公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
【2】
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng):
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏?。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
公司離職證明6
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
公司離職證明7
茲證明__先生,身份證號:___,自___年__月__日加入我公司,于___年__月__日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,其最后工作日為___年__月__日。任職期間,在擔(dān)任_一職,系正式員工。此證。
__有限公司人力資源部
___年__月
公司離職證明8
xxx監(jiān)督管理局:
我單位(x藥店)員工(x)擔(dān)任(x)崗位,已于x年xx月xx日離職,同意該人員注銷其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:xxx(單位蓋章)
x年xx月xx日
公司離職證明9
xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予"xx"稱號經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司離職證明10
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
公司離職證明11
甲方:xxxxxxxx(單位名稱)
乙方:xxxxxxxx身份證號:xxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxxxxxxx
乙方簽字:xxxxxxxx
20xx年xx月xx日
甲方代表簽字:
20xx年xx月xx日
公司離職證明12
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明13
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明有用嗎。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的.員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。
證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同,這東西的好處是,新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。反之,新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情,離職證明《離職證明有用嗎》。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,
新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
公司離職證明14
甲方:__________________
乙方:____________________
乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章):_________________
乙方代表簽字:_________________
__________年________月________日
公司離職證明15
甲方:xx(單位名稱)
乙方:xx,身份證號:xx
乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
【公司離職證明】相關(guān)文章:
公司離職的證明11-10
精選公司離職證明04-26
公司離職證明05-09
公司的離職證明07-01
公司離職證明06-13
公司離職證明優(yōu)秀03-16
公司職工的離職證明08-24
公司個(gè)人離職證明01-06
公司離職證明【熱】08-08
【薦】公司離職證明11-07