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單位拒開離職證明該怎么辦?

時(shí)間:2020-10-25 11:58:19 離職證明 我要投稿

單位拒開離職證明該怎么辦?

  單位拒開離職證明該怎么辦?單位不出具證明給勞動者造成損失的,可起訴至法院,要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

單位拒開離職證明該怎么辦?

  張女士在某物業(yè)公司工作,雙方簽訂了勞動合同。由于她因工作與公司主管斗了幾句嘴,公司以她不服管理為由,提前解除了她的勞動合同,并支付了一定的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)她要求公司開具解除勞動關(guān)系證明時(shí),公司總是以各種理由推脫。

  單位拒開離職證明該怎么辦?

  根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明,勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。

  如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動合同證明,勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改,要求其依法及時(shí)出具證明,一旦因不出具證明給勞動者造成損失的,可起訴至法院,要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  離職證明范文

  范文一

  離職證明

  茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

  ____年____月____日

  范文二

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

  ____年____月____日

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