退工單是離職證明嗎

　　離職證明和退工單的區(qū)別是兩者提交對象不同、辦理地點不同和用途不同等。離職證明必須要開，勞動者在離職時應(yīng)當要求單位出具離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。下面一起來了解一下吧!

　　一、退工單是離職證明嗎?

　　退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險的時間是一致的。

　　離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的.日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明應(yīng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容，是交給勞動者的;而退工單是交給社保部門的。

　　二、如何辦理離職手續(xù)?

　　1、提前一個月提請辭職。這是勞動者提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進行提呈勞動者的辭職要求。例如，勞動者已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為勞動者在與用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都會約定離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓(xùn)。

　　2、等待主管批準辭職申請。當呈交離職申請后，必須注明要求離職的準確時間。當主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。

　　3、工作對接。等待主管批準后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

　　4、物品歸還。工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。

　　5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)。人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。以便到新單位時可能要用到。至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。

　　以上就是有關(guān)如何理解退工單和離職證明，如何辦理離職手續(xù)的具體情況，希望能幫您解決您的問題。司法實踐中的勞動合同糾紛非常的復(fù)雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關(guān)的勞動法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。

　　拓展知識：離職證明和退工單的區(qū)別，離職證明必須要開嗎

　　一、離職證明和退工單的區(qū)別

　　離職證明和退工單的區(qū)別：退工單應(yīng)當提交給社保部門，離職證明則交由勞動者；退工單在職業(yè)中心辦理，離職證明由用人單位開具；退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，離職證明是證明勞動者已離職的重要資料，一般是一式三份。

　　二、離職證明必須要開嗎

　　離職證明是必須要開的。找法網(wǎng)提示您，勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此，勞動者在離開原單位時，應(yīng)當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。

　　法律依據(jù)；

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第五十條　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　三、離職證明造假能查出來嗎

　　離職證明造假能查出來，員工離職的，單位需要依法出具離職證明，并為員工辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工則需要依法進行工作交接。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　查詢離職證明真?zhèn)蔚姆绞桨�括�?/p>

　　1.致電前公司人事。注意，一般人事都有本地同類人事的群的，他們會互通信息。

　　2.核對以前的勞動合同、社保繳納憑證或者你的履歷表信息。

　　3.詢問同樣來自“前公司”的人。

　　4.通過獵頭來做背景調(diào)查。

【退工單是離職證明嗎】相關(guān)文章：

退社保離職證明范本10-23

離職證明是必要的嗎11-07

離職證明需要蓋章嗎09-19

離職證明可以手寫嗎10-07

2016員工離職證明范本12-10

2016員工離職證明模板10-12

2015員工離職證明格式10-11

離職證明需要蓋章嗎-證明書12-26

離職證明可以看出真假嗎10-29