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新行員培訓(xùn)心得:態(tài)度決定一切
心中有不少心得體會時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編收集整理的新行員培訓(xùn)心得:態(tài)度決定一切,僅供參考,歡迎大家閱讀。
金秋十月,在這個收獲的季節(jié)里,中國人民銀行蘭州中心支行在北山綜合基地開展了為期一周的20xx年新行員培訓(xùn),有72位和我一樣剛進入人民銀行工作不久的新行員參加了本次培訓(xùn)。這次的培訓(xùn)時間雖然不長,但是在這短短的幾天時間里來自不同地方、不同崗位的我們一起學(xué)習(xí),共同交流,彼此分享,大家過的很充實也很快樂。
我們大多數(shù)人都是大學(xué)剛畢業(yè),參加工作時間不久,社會閱歷尚淺,人生經(jīng)驗不足,工作中缺乏經(jīng)驗和技巧,缺乏有效的溝通能力。我們都經(jīng)歷著從大學(xué)生向職業(yè)員工轉(zhuǎn)變的"陣痛",就像新球員撞到"新秀墻"一樣。在入行兩個月的時間里有過困惑,有過不解,也有過抱怨甚至是迷茫,這些負面的東西和情緒纏繞著我,阻礙著我更有效、更快速的完成身份和角色的轉(zhuǎn)變。在這樣一種狀態(tài)下,這次的培訓(xùn)就如同久旱逢甘露般來的恰如其時。此次培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)機會,更是一場對自我的反省和重新認識。
此次培訓(xùn)主要有五項內(nèi)容:集中授課、拓展訓(xùn)練、結(jié)構(gòu)化研討、座談交流、參觀學(xué)習(xí)。多項課程內(nèi)容的學(xué)習(xí),使我清楚的了解了人民銀行的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)和不同崗位的職能職責(zé);拓展訓(xùn)練激發(fā)了我的團隊意識,也鍛煉了凝聚力和執(zhí)行力;行長和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流使我重新審視自己,反省自我。
這次培訓(xùn)收獲頗豐,感觸良多。給我印象最深的是與行長和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流。交流中各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩以他們自身多年的工作經(jīng)驗為指導(dǎo),從新行員的角度出發(fā),細致入微的解答了我們遇到的困惑和疑問,并且結(jié)合豐富的人生經(jīng)歷對新行員提出了殷切的希望。通過大家真誠的交流和領(lǐng)導(dǎo)前輩們的分享我更加清楚了如何盡快轉(zhuǎn)變角色,調(diào)整心態(tài),成為一名合格的央行員工。交流中讓我感觸最深的有一句話――"靜下心來練內(nèi)功,切忌浮躁,一切歸零。"以前在學(xué)校的時候老師就經(jīng)常跟我們強調(diào),為學(xué)要靜下心來,要戒驕戒躁,正如羅玉冰行長所言"年輕人要切忌浮躁,切忌好高騖遠,不要急于求成。"現(xiàn)在參加工作了更要靜下心來,拋開一切雜念,靜心靜默地去看待和處理每一件事。但凡有成就之人,其心必如止水,不以物喜,不以己悲,這應(yīng)該是要堅持的人生信條。當(dāng)人們試著去融入一個新的環(huán)境,或多或少都會遇到一些問題和困難,這就要求首先端正自己的心態(tài),要明白任何事都是不可能一蹴而就的,任何的收獲都與付出緊密相連,F(xiàn)階段遇到的很多問題和困惑都是我所必須經(jīng)歷的,很多客觀上的改變都需要一段時間,在這段時間里我能做的就是盡可能多的改變主觀,改進自我。
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