怎么寫公司建議書
寫公司建議書思路:首先您在寫對(duì)公司的建議時(shí),如果您有對(duì)看你對(duì)公司的看法那就寫上去,對(duì)公司的建議怎么寫,本來(lái)就是要看您對(duì)公司的看法的,如果您沒有意見看法,那就關(guān)于對(duì)公司的建議怎么寫這個(gè)問題上,您可以夸夸公司,比如公司的產(chǎn)品,公司體制,休假制度,公司福利制度?(jī)效考核制度,考勤管理制度,公司企業(yè)文化方面等等去寫。下面面試網(wǎng)為你提供公司建議書范文,教你公司建議書怎么寫。
范文舉例:
通過(guò)對(duì)公司近期的初步了解,我發(fā)現(xiàn)公司在產(chǎn)能、品質(zhì)、環(huán)境和企業(yè)文化方面還存在一些需要改進(jìn)的空間。具體如下:
一、 提高產(chǎn)能方面
1. 改進(jìn)氣動(dòng)測(cè)試治具(提高產(chǎn)能)
現(xiàn)狀:產(chǎn)品測(cè)試前后,都是用手拿天線接頭與產(chǎn)品接口進(jìn)行插拔,影響生產(chǎn)效率。特別是調(diào)試工站,一手拿著鑷子,一手拿著天線,插拔都不是很順手。
建議: 方案一:從側(cè)邊安裝一個(gè)氣動(dòng)插拔的裝置,與正面氣動(dòng)裝置同步。
方案二:在側(cè)邊固定一個(gè)天線接口,左手放產(chǎn)品時(shí)順勢(shì)向右一推,同時(shí)啟動(dòng)正面氣動(dòng)頂針進(jìn)行測(cè)試,取時(shí)稍朝左邊推一下即可。
這兩個(gè)方法都可提高效率,只是第一種更佳,但成本會(huì)高一些。
2. 考量線圈的電感量規(guī)格
現(xiàn)狀:調(diào)試人員要通過(guò)大幅度的拔動(dòng)線圈才能達(dá)到效果。
建議:評(píng)估適當(dāng)減少相應(yīng)線圈的電感量參數(shù),使線圈稍加調(diào)整或不調(diào)整即可達(dá)到要求。
二、提高品質(zhì)方面
1.讓修理員工走出維修圈
現(xiàn)狀:由于修理是計(jì)件,員工忙于修理,對(duì)一些常見的、反復(fù)出現(xiàn)的不良沒有及時(shí)反饋給產(chǎn)線相應(yīng)的作業(yè)人員。反過(guò)來(lái)說(shuō),前段出很多易處理的不良,修理心里更樂意接收,談不上主動(dòng)上線去糾正作業(yè)員工的操作手法。
建議:由計(jì)件改為計(jì)時(shí),讓他們每修一臺(tái)不良品都要有簡(jiǎn)單的分析,并做好記錄。同類不良反復(fù)出現(xiàn)時(shí),如果是工藝原因,應(yīng)主動(dòng)走上產(chǎn)線通知線長(zhǎng)加強(qiáng)預(yù)防,如果是
元件不良或設(shè)計(jì)缺陷,應(yīng)主動(dòng)將信息反饋至IQC或研發(fā)部,以便從源頭消除不良隱患。
2. 培養(yǎng)員工一種互檢的觀念
現(xiàn)狀:?jiǎn)T工只對(duì)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行自檢
建議:培養(yǎng)員工以主人翁的態(tài)度積極投入工作,自己的本職工作相當(dāng)于一個(gè)微型公司,要學(xué)會(huì)將前道工序當(dāng)作自己的供應(yīng)商,且要求你的供應(yīng)商交給你的都是合格的產(chǎn)品。將后道工序當(dāng)作客戶,保證交給客戶的也是合格品。
3. 加強(qiáng)回流焊前的修正及補(bǔ)件工站的檢查力度(提高產(chǎn)品直通率)
現(xiàn)狀:修正力度不足,許多元件過(guò)爐后還是出現(xiàn)浮高的.現(xiàn)象。修理站發(fā)現(xiàn)很多不良的原因就是元件歪斜造成的腳未完全插透PCB板而形成的假焊。
建議:將其點(diǎn)錫膏動(dòng)作,交由前面壓合鐵框的工序完成。保證其有足夠的時(shí)間去完成
修正動(dòng)作。按照修理報(bào)表,把屬于該工序工作不到位造成的不良作為對(duì)該工序的
考核依據(jù)。
同時(shí)IQC應(yīng)加強(qiáng)線圈兩腳間距的管控,盡量避免出現(xiàn)元件裝板后壓下仍有彈起的現(xiàn)象
三、環(huán)境管理方面
1.環(huán)境管理體系
現(xiàn)狀:目前尚未完全建立,而客戶已開始有這方面的要求。(如三星)
建議:二階文件會(huì)盡快完成,后續(xù)是三階文件的制作和實(shí)施。
2. 增加點(diǎn)膠工站的抽風(fēng)裝置
現(xiàn)狀:二樓車間點(diǎn)膠段化學(xué)氣味很濃,不利于人的身體健康。
建議:增加一個(gè)簡(jiǎn)單的抽風(fēng)排氣裝置(一個(gè)排氣扇和一條可伸縮的套管即可)
四、企業(yè)方化方面
1.培養(yǎng)員工的歸屬感
現(xiàn)狀:人力資源嚴(yán)重不足
建議:建立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,工作上嚴(yán)格要求,生活上不乏關(guān)心和體貼。組織一些可以增加團(tuán)隊(duì)合作精神的有意義的活動(dòng),給他們定期培訓(xùn),讓他們能感覺到這就是人生的一所大學(xué),能成就他們?nèi)蘸笊w理想。
2. 教育員工把本職工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。
建議:進(jìn)行工作績(jī)效考核。業(yè)績(jī)突出者,應(yīng)給予分紅讓利之承諾。同時(shí)對(duì)一些“出工不
出力”的員工應(yīng)予以淘汰。
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