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公司管理失職檢討書
公司管理失職檢討書(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在室韋蘇木酒店5區(qū)樓板施工施工過程中,因我個(gè)人的疏忽大意,工作時(shí)間未在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)督做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工過程之中出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。作為一名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,應(yīng)該對(duì)工程施工的作業(yè)做全程技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,應(yīng)該嚴(yán)格按照施工技術(shù)流程和作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)檢核。因?yàn)槲覀(gè)人的疏忽及思想麻痹,未對(duì)作業(yè)過程進(jìn)行檢核,導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),不得不進(jìn)行返工。由此對(duì)項(xiàng)目造成的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)。
在自己的深刻反省中,認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤的根本所在。在悔悟的同時(shí),也感到慶幸,為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身責(zé)任心不強(qiáng),工作不深入。 身為一名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員,不論有 多少理由,都應(yīng)端正的工作態(tài)度、嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn),全面準(zhǔn)確地掌握施工情況,確保事實(shí)無誤、程序無誤;并對(duì)存在的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),切忌工作上的隨意性。
無論做什么事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈、放棄,而因?yàn)樽詈蟮陌俜种还μ澮缓,正所謂:失之毫厘,謬以千里.這次事件使我深刻吸取教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1、針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要端正態(tài)度,全身心投入工作,對(duì)于自己本職工作做精心了解,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié),對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求進(jìn)行。
2、今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
公司管理失職檢討書(二)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
您們好!
今天我懷著無比羞愧的心情站在這里,為什么是我站在這里?而不是在座的各位,那是因?yàn)槲曳噶艘粋(gè)不可饒恕的錯(cuò)誤,因管理不嚴(yán)而造成公司聲譽(yù)受損,站在這里面對(duì)著大家的只有兩種人,一種是滿懷成就感,對(duì)大家匯報(bào)工作成績(jī),另一種像我這樣,滿懷慚愧的心情做檢查、做檢討。各位同事,其實(shí)我也不想站在這里,我也要臉啊,要面子,如果我的孩子知道了,我因犯錯(cuò)誤在公司做檢查,那我如何教育他,如何去面對(duì)家人,我感到很丟人,做人很失敗,由于工作失誤,手下員工沒有教育好才導(dǎo)致這一次的投訴事件,在這一次的事件中,反應(yīng)出了一個(gè)很大的問題,公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,每次會(huì)議都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,可是沒有得到加氣站員工的重視,這是為什么,難道是因?yàn)檫@份工作不重要,還是不看重自己現(xiàn)在的工作,既然是這樣連自己的工作都不珍惜,單位聲譽(yù)也不維護(hù),那還在這里干什么,自己走人算了,離開加氣站,一個(gè)單位,一個(gè)企業(yè),最注重的就是信譽(yù),聲譽(yù),如果連信譽(yù)都?xì)Я,那還談什么效益,沒有了效益那公司白養(yǎng)著大家干什么,白吃白喝,像蛀蟲一樣,任何一個(gè)老板也不想做冤大頭,自己的企業(yè)不掙錢,還要一堆白吃的,還閑著沒事給自己的企業(yè)找麻煩,這樣的員工就像吸血鬼一樣,吸血鬼最起碼還講一下道義,找的都是年輕力壯的吸,我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了,再也不要摧殘它了,讓它狀大吧,我對(duì)我手下沒有進(jìn)行良好的引導(dǎo)與教育,造成教育失當(dāng),才造成這些問題的發(fā)生。
一個(gè)國(guó)家要有法律來管理,一個(gè)企業(yè)要有制度來約束,那一個(gè)氣站就需要嚴(yán)格的制度,嚴(yán)格的管理,標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,和良好的工作熱情來治約,我也在反思,我的錯(cuò)誤就是太仁慈,太過于遷就,人是個(gè)復(fù)雜的生命體,最麻煩的他是有思想的,改變一個(gè)人的外形容易,改變一個(gè)人的思想難,如果讓別人按照我的思想行為處事的話,更難,我也常常對(duì)員工講,工作要踏實(shí),要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風(fēng)口浪尖上,我也要面子,我也想領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí),點(diǎn)到我不是反面教材,而是學(xué)習(xí)的`榜樣,那樣我心情也會(huì)很爽,但結(jié)果是,每次我都有錯(cuò)誤,都是要被批評(píng)的,這錯(cuò)誤也是我造成的,對(duì)加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的改變,沒有正確對(duì)待,我也接受這次教訓(xùn),在以后的工作中,要嚴(yán)查,嚴(yán)管,當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán),受不了時(shí),那就有一定的成效了,工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了。
同事們,我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來,我一直在一線工作,我自認(rèn)為在工作中還是比較敬業(yè)的,我本人也沒有在工作中給領(lǐng)導(dǎo)找過麻煩,歷經(jīng)111,222兩位站長(zhǎng),在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心,我能干的想辦法都打理好了,盡心盡力,也不調(diào)皮搗蛋,如果我自己干,我覺得我是一條龍,可是我現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了,帶領(lǐng)手下弟兄們一起干,沒干成龍,反而都干成蟲了,兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,我把他們?nèi)珟芰耍瑲w根到底原因在我這,沒管理好,如果現(xiàn)在還不去加強(qiáng)管理,有可能某天就不是吵架的問題了,而是會(huì)把客戶的頭都能打破的問題,你們不要覺得可笑,萬事皆有可能,領(lǐng)導(dǎo)們,同事們,今天我在這里對(duì)大家做的檢討就是要找出我錯(cuò)的原因,那樣才能及時(shí)亡羊補(bǔ)牢,這種錯(cuò)誤的問題是,日積月累,多年的不自己習(xí)慣養(yǎng)成的,在這過程中,站長(zhǎng)也未盡職責(zé),沒有經(jīng)常的和員工溝通教育,才形成了這不良習(xí)氣的蔓延。
另外每次站內(nèi)老員工走后,新員工到來,都有老員工負(fù)責(zé)培養(yǎng),老員工在培養(yǎng)過程中,沒有把良好的工作理念、優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)作風(fēng)教給新員工,倒是把些不良習(xí)氣、偷奸耍滑的工作態(tài)度給新員工教的挺透徹,新員工來后,好的方面學(xué)的比較慢,接受能力差,反面的東西一教就會(huì),學(xué)的挺精通,真是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。我也經(jīng)常在琢磨、反思,怎么樣才能帶好他們,一個(gè)出道幾個(gè)月的新人,如果把這些聰明才智用到工作當(dāng)中,搞技術(shù)創(chuàng)新,搞技能比拼,搞各班組售氣量的競(jìng)爭(zhēng),該有多好,但事與愿違,他們所做的盡是歪門邪道。兄弟們,不能再胡亂搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當(dāng)了,我不想一天向?qū)Υ约簲橙艘粯樱幪幪岱滥銈,我只求你們踏?shí)做事、好好做人。