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項目進度緩慢檢討書

時間:2023-05-15 13:21:12 檢討書 我要投稿
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項目進度緩慢檢討書

  在某件事出現差錯以后,為了避免再次出現相同情況,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。你所見過的檢討書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的項目進度緩慢檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

項目進度緩慢檢討書

項目進度緩慢檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx。近期,我們因為在工作中頻頻出現問題,導致xxx項目如今都還沒有什么進度。對此,我深感慚愧。當然,在認識到我們近期在工作中的問題之后,我們深刻的反思了最近的工作安排,并對之后的工作進行了詳細的規(guī)劃。相信在之后能更快的進行項目作業(yè)。

  當然,盡管已經做出了改正,但是之前的錯誤并不能隨意的遺忘。為了能嚴格的面對這次的問題,我后來也對我們在過去工作上的問題進行了深刻的反。‖F總結如下:

  首先是我們在思想上的問題,在面對這次項目的時候,我們總想著的怎么去計劃,怎么去實施,思考多于動手,計劃多于實際,還一直在計劃中因為一些小問題糾結半天!盡管我們的初心是為了能更好的完成這次的工作。但卻因為我們的過于謹慎,給工作帶來了反效果!成了只會開會卻不一點也不實際的空頭工作。對此,我深感慚愧。

  其次,在這次的工作中,我們沒有詳細的安排,盡管一直在計劃,一直在準備,但是對與實際的工作卻拖延了很長的時間,這不僅導致因為計劃沒有規(guī)整好員工無事可做,甚至一直在做無用功!這是我們安排上的嚴重失誤,本該將一些基礎的,重要的事情放在前頭,但卻因為粗心導致了計劃的混亂。

  當然,在仔細的反省后,我也認識到這是我在經驗上的問題,因為我的經驗不足,導致了在工作中出現這樣的問題!對此,我深感抱歉。

  最后,是我們在會議上的'問題,在討論中,我們一直沒能達成統(tǒng)一的意見,盡管最后還是做好了工作,但是已經拖延了太久了。這次的工作中,我們因為沒準備,太沒主見,以及經驗的問題,耽誤了太多的時間!但好在,領導您的及時批評讓我們認識到了這個問題!如今,我們已經經過了深刻的反思,并通過討論得出了最后的計劃。

  這次的錯誤真的給了我很深刻的記憶,今后,我也一定會將這次的問題牢牢的記在心頭,讓自己銘記這次的錯誤,并在今后的工作中嚴格的注意!未來的工作中,我們一定會嚴謹、及時的做好,不會再出現今天這樣的錯誤!望您能原諒我們的錯誤,我們一定會通過努力來改正自己的問題,彌補這次的錯誤!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

項目進度緩慢檢討書2

尊敬的主管:

  您好!

  對于項目進度過于緩慢的問題,本人在此不知道該如何向您開口,除了對不起和非常抱歉之外,本人已經找不到什么詞可以來表達本人對此的歉意了。對不起,讓主管您失望了。

  的確,這一次的項目進度可以說是極度緩慢了。本人也從各個方面找過原因,卻發(fā)現這次項目進度如此緩慢的關鍵原因,還是因為本人在項目進行之前的決策環(huán)節(jié)出了問題。如果本人沒有做出相關的決策,而是做出了一種更適合此次項目的決策,大概項目的進度也不至于如此緩慢,甚至可以說是停滯不前了。

  對不起,本人在工作中又犯傻了,在這次的項目中做出了那樣的決策,導致后續(xù)的項目進度緩慢,更造成了工作的嚴重滯后。如果可以重來的話,本人多希望可以重來啊!然而,沒有任何辦法,一旦決策已定的話,這次的項目也就只能這樣按著項目的進度來了。哎,主管,這次真是對不起了。

  要知道這次項目進度如此緩慢,是極有可能導致今年所有項目或滯后或延期的'。對此,本人能做的也只能是未來做決策時更加謹慎認真,從根處杜絕這類問題發(fā)生了。如果主管您對于此次項目進度緩慢要進行處罰的話,請您盡管懲罰我吧!這是本人在工作上所犯的錯,是本人做決策時的疏忽,更是本人思考問題時的不全面。本人接受關于此次項目問題的任何處罰,甚至包括開除也行!畢竟這一次項目進度的問題是會影響其它項目甚至本年度所有工作的,我必須對此付出相應的懲罰。

  本人來公司已經有三年了,上一次出現此類情況,還是本人剛進公司的時候。那會兒犯此類錯誤,還可以說是新手不懂業(yè)務,到了工作三年之久,還出現此類的情況,那只能說是本人對待工作有問題了。不管是工作態(tài)度問題,還是工作能力問題,這些都是關乎工作能否做好的問題,本人在此除了問題,也就是工作沒有做好了。我知道主管您沒有把我叫去直說,也是給我這個老員工一點面子,但縱使您給我面子,也不敢出現此類的問題的,本人會對此進行更加深刻的反省,以保證下一次做項目時,能夠做出更加有效的決策,而不是像此次這種導致項目拖延的決策!請主管您放心,本人保證絕不再犯!

此致

敬禮!

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

項目進度緩慢檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,非常的難受,因為這次的項目對于我們公司的將非常重要,我自己沒有做到帶頭作用,在公司當中一直都在思考,為什么進度這么慢,一直以來我都在思考這樣的行為是非常惡劣的,工作的怠慢,一眼就能夠看出來,現在我也回顧了過去一段時間,拿著工作確實是做得不夠好,有些事情總是不夠主動做一個項目,本來正準咋著很多問題,本來就需要付出很多精力,跟時間自大家共同努力,不是一個人說什么就能夠做好的,所以這次項目進度緩慢,是我們沒有重視起來,我需要檢討自己。

  項目開始到現在已經有半年的時間了,可是現在進度是非常緩慢的,我不愿意看到這種情況的發(fā)生,作為一名員工,我真的很不希望繼續(xù)這樣下去,這對我的影響非常大,也是,我現在在思考的一個問題,有很多東西都是要用實際行動去證明的,而不是自己說什么就是什么,有些事情本身就存在著很多不確定,這次項目進步這么慢,肯定跟我們自己離不開關系,這是這工作的不重視,需要檢討自己,我真的很難受,因為半年的時間,工作上面確實是有很大的問題,我們內部出現了一些分工不合理,甚至有的時候會因為一些小事而發(fā)生爭論,真的很不好,這樣是不能這個項目的',現在想了想,還是要進行一個改造,把我們現在的情況梳理一下,然后進行一番合理的分工。

  這個項目對我們公司來講是非常重要的,不能再拖下去了,半年的時間就是一個的證明,我們這樣下去,對大家對公司都不好,特別是這段時間以來,昨天的問題已經嚴重的影響到了我們的正常工作,有些事情本來就不是說說而已,要堅定自己的意志力,不能夠馬虎大意,我真的非常的自責,雖然說不是一個簡單的事情,但還是要用自己的行動去做好,要付出足夠的時間和精力,我一定要好好的回顧檢討一下自己,因為這個項目真的非常重要,一拖再拖,顯得就是能力問題了,現在一定要好好悟過來,我們對這個項目來講可有可無,但是這個項目在我們公司是非常重要的,現在項目進度這么慢,應該從自身找問題了,確實是我們自己做得不夠好,有的時候我也在思考,現在這樣下去是絕對不合理的,大家在一起做這么一件事情,本身就需要很多時間,本身就需要用行動去證明,但是這樣下去現在已經嚴重的影響到了工作的進度,我一定會在接下來找準問題的關鍵所在,然后好好的糾正,因為正視自己的工作,就是正視自己的能力,這是非常重要的一點,不能夠推脫,也不能夠忽視,我肯定會找出問題所在,我也會讓這份工作繼續(xù)的正常運轉下去,讓這個項目早日的完成,對于這段時間以來項目進度緩慢,我真的很自責,希望領導給我彌補的機會。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

項目進度緩慢檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  雖然我在領導的信任下負責完成當前的項目并擁有較大的自主權,然而隨著時間的增加貌似自己沒能現在項目中取得任何進展一般,再加上客戶在前不久進行過催促并希望項目能夠早些得到完成,自然意味著自己肩上的任務更加艱巨并需要加快項目的進度,只不過由于項目的進度十分緩慢的緣故導致我對接手以來的工作方式進行了檢討。

  造成項目進度緩慢的主要原因是我對自己負責的項目不夠重視,雖然在這之前我有過多次獨立完成重要項目的經驗卻也滋生了怠慢之心,事實上領導將這個項目交給自己也是希望能夠達到他的預期目標,再加上其他同事都有著工作安排的情況下自然需要承擔起相應的責任,然而不得不說我對自己負責項目的重視程度是比較差的,雖然起初能夠取得不錯的`進展卻也在一段時間后進入了停滯狀況,面對這類狀況我卻沒引起重視反而認為順其自然即可,殊不知客戶對項目的工期要求比較嚴格又怎會容許進度緩慢的狀況出現。

  因為沒能及時完成負責的項目導致公司信譽受到影響讓我感到很自責,尤其是以往領導在工作中比較信任自己的緣故自然抱有很大的期望,然而我卻通過較差的工作表現辜負了這份期望并影響到了公司的信譽,即便是其他同事談及此事也會對自己的錯誤做法感到失望不已,畢竟領導都再三強調過項目的重要性卻沒有及時將其完成,雖然這段時間一直在趕工卻連總體進度的一半都沒完成,這也導致部分同事不得不停下手中的工作來協(xié)助自己。

  雖然在領導批評過自己以后項目進度已經得到了明顯的提升,但是我明白若非這么多同事幫助自己的話也許會造成比較嚴重的損失,所以我也需要將精力放在如何將功補過之中從而彌補進度緩慢的過失,實際上由于以往工作經驗的積累導致我對項目的完成還是比較有信心的,只不過因為前段時間的拖延與不重視導致工作中浪費了不少時間罷了,所幸領導也愿意讓我彌補過失從而有著解決項目進度緩慢問題的機會,只不過這次我得加強趕工的進度從而早日完成負責項目才行。

  這次錯誤打擊了我驕縱的氣焰從而不敢再對工作如此輕視,回顧以往在工作中的努力不難法相每次項目的完成都付出了不少努力,既然這次項目如此重要便意味著領導也希望能夠借這個機會磨礪自己,只不過由于我近期在工作中的表現比較怠惰的緣故從而因為項目進度緩慢讓領導感到失望了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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