工作疏忽自我檢討書(集合15篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的工作疏忽自我檢討書，歡迎大家分享。
工作疏忽自我檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的`悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作疏忽的出現(xiàn)讓我意識到自己最近的確是變得松懈了許多，無論是基礎(chǔ)性的工作還是領(lǐng)導(dǎo)額外布置的任務(wù)都沒有以往那般用心，當(dāng)所有員工都在努力工作的時候自己卻出現(xiàn)了這類問題無疑是很容易讓領(lǐng)導(dǎo)失望的，所以我深刻檢討了自己工作疏忽的問題并進行了自我反省。
其實即便是在以往的工作中我的表現(xiàn)也是比較平庸的，容易滿足的心態(tài)以及不端正的工作態(tài)度導(dǎo)致我在思想方面意識不到認真工作的重要，實際上當(dāng)我在工作要求方面有所降低的時候許多同事都在努力工作著，職場競爭如此激烈卻貪圖工作中的安逸很容易導(dǎo)致自己被淘汰，工作期間應(yīng)當(dāng)認真對待并履行好自身的職責(zé)才能夠做到無愧于心，可若是連自身的工作都無法順利完成以至于讓領(lǐng)導(dǎo)失望的話則是得不償失的，對待工作如此不嚴謹又怎能在公司的發(fā)展中貢獻屬于自身的力量，這次工作疏忽的問題對我在職場中的發(fā)展而言也是種巨大的打擊。
在我選擇從事這份工作的時候應(yīng)當(dāng)秉承嚴謹?shù)淖黠L(fēng)才能夠避免錯誤的產(chǎn)生，若是連自己都不加以重視以至于出現(xiàn)工作疏忽的問題則很難得到領(lǐng)導(dǎo)的認同，而且我也應(yīng)當(dāng)反思造成工作疏忽的原因并對這類問題進行檢討，畢竟在公司諸多員工中只有自己一人出現(xiàn)工作疏忽的狀況自然只能進行自我反省，在檢討自身過失的.同時也要學(xué)習(xí)其他同事的工作方式從而彌補相應(yīng)的損失，對待領(lǐng)導(dǎo)的批評也要虛心接受從而分析出自己在工作中的不妥之處才行。
面對工作疏忽帶來的挫折應(yīng)該理性分析自身缺陷從而將其改正過來，即便只是初犯也要加以重視以免在后續(xù)的工作中再次出現(xiàn)疏忽的狀況，至少面對領(lǐng)導(dǎo)的批評不能夠無動于衷以至于逃避相應(yīng)的責(zé)任，對待以往在工作中的做法也要加以審視以便于找出自身的不妥之處，無論是錯誤的工作方式還是低下的效率都有可能造成疏忽，而且我在做好自身工作的同時也要借鑒其他同事的做法從而改進自身的不足，畢竟若非自己對待工作不夠認真的話也不會導(dǎo)致輕易出現(xiàn)這種疏忽。
由于工作疏忽很容易為公司的發(fā)展造成損失自然要引起重視才行，在虛心接受批評的同事也要承擔(dān)起這份責(zé)任并彌補疏忽造成的損失，為了不讓領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)失望下去還是應(yīng)當(dāng)加強自身綜合素質(zhì)從而避免再次出現(xiàn)工作疏忽的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手里，導(dǎo)致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來今天是安排了復(fù)試的，我也通知了要來復(fù)試的人員，但是我卻沒有及時的通知進行面試的同事xxxxxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xxxxxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒有預(yù)留時間來做安排，而是做了員工培訓(xùn)的安排，結(jié)果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現(xiàn)我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxxxxx同事只好先不做培訓(xùn)，先過來面試，而面試的人員是有四個的，面試結(jié)束，也差不多耽擱了一個多小時，這段時間本來是安排了培訓(xùn)的，結(jié)果只好等到下班之后再來培訓(xùn)。
我工作的疏忽不但是讓xxxxxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓(xùn)的`同事加了班，浪費了時間。如果我昨天通知了xxxxxx同事，今天有面試的事情，那么培訓(xùn)的事情就不會安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓(xùn)是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓(xùn)。昨天的時候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然后也下班的時間到了，這時候我卻忘記通知xxxxxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應(yīng)該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領(lǐng)導(dǎo)您也是反復(fù)的強調(diào)，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說今天還有其他臨時的事情堆積過來，那xxxxxx同事更沒有時間了，這不但是耽擱了時間，也是會影響工作的進行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經(jīng)過反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復(fù)試，我完全可以先問xxxxxx同事，什么時候有時間，那確定了他的時間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現(xiàn)進行面試的同事卻沒有時間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現(xiàn)了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當(dāng)時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時候在用心工作，當(dāng)時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發(fā)現(xiàn)，這樣的.問題我覺得自己應(yīng)該不會犯，可是事實就是這樣，當(dāng)時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當(dāng)時狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責(zé)，長期以來安逸的工作讓我疏忽了， 實在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓(xùn)，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作疏忽自我檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我也是一名xx工廠的老員工了，這次的行為確實讓我羞愧，每一個工作都有它的職責(zé)所在，在xx工廠這里其實您對我們是很好的，工作當(dāng)中很多的事情應(yīng)該自己自覺起來，我們的每一分鐘都能為工廠創(chuàng)造利益，我今天的懶惰耽誤的時間，讓車間的運作不正常了，作為老員工的我很是自責(zé)，來到xx工廠的這段時間我現(xiàn)階段松懈了些許，態(tài)度不好了，可能是處于來到這里一段時間自己心態(tài)不好了，是不是會偷懶，偷懶的現(xiàn)象很不好，耽誤了很多的時間。
今天刻意的偷懶讓我后悔不已，真的是沒有想到我的這次行為，來帶的是我們整條流水的一個時間耽誤，很明顯從我離開自己的崗位開始的時候就已經(jīng)犯下了錯誤，我知道這次行為很是惡劣，一名在xx工廠工作了這么久的員工，按照工廠的制度我一定要做好表率，這次的問題不僅僅就是我偷懶的造成的單方面問題，仔細的`一發(fā)掘能夠看到這件事情的影響，我的行為做了不好表率，早上上班的時候，我感覺自己有一點不舒服，在這里工作以來這還是第一次，到了車間工作的時候就已經(jīng)是有點難受了，因為早上一開始肚子不舒服的時候我是沒有太在意，這樣的事情一般覺得也是影響不到工作，到了車間沒多多久的時間我感覺不舒服。
于是我就忍了一會，最后還是扛不住，本來應(yīng)該向您請假，找人頂我的位置，畢竟是在流水上面，當(dāng)時我沒有請假，直接就去了廁所，我是看著流水上面一時間也沒什么事情，當(dāng)時我就覺得自己去一去就回來，可是從那個時候開始我就煩了一個錯誤了，我的行為是很惡劣的，離開崗位必須臨時請假這是一定的.，我就耍了小聰明，我這么一去就是十分鐘的時間，我回到崗位的時候還是我們班長在給我頂，但是很明顯我耽誤了時間，當(dāng)時我了解到我們流水已經(jīng)就停線了幾分鐘的時間，這也是因為當(dāng)時我不在，導(dǎo)致了這樣的后果在怎么說都是說不過去的，我一直都在告訴自己不會太久的時間，最終我耽誤的時間造成的損失我后悔不已。
在xx工廠我表現(xiàn)一直很不錯，您之前還是夸過我，長期的懶散造成這樣的事情，我很慚愧，因為我個人的原因?qū)е铝诉@次不好的現(xiàn)象，耽誤時間不說，還讓我們車間的秩序收到一些影響，其實我覺得自己更嚴重的是給新人帶來不好的影響，這次的行為上級對我的處理，一定我會好好接受。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
雖然說對于工作中所出現(xiàn)的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時候一些事情的發(fā)生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實際上我也覺得現(xiàn)如今只有對自己工作失誤的事情進行檢討與反省才能夠吸取這個教訓(xùn)。
其實作為公司的職員我能夠明白有時疏忽的產(chǎn)生是在所難免的事情，但是這并不意味著自欺欺人的想法能夠讓自己的觀念經(jīng)過這件事而發(fā)生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時間的自己未能在工作中取得成就令領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的情況下，或許有些時候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產(chǎn)生的原因究竟是什么，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來說其實并不算差，但是造成目前這樣一個結(jié)果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。
至于工作疏忽所造成的嚴重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時疏忽導(dǎo)致一些客戶對公司的感官呈現(xiàn)大幅度的下降，雖然說能否爭取到客戶的認同從某種程度上來看的確是一個概率問題，但是因為一時的疏忽就造成這樣的結(jié)果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時候公司同事的議論也讓自己在無形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說我都應(yīng)該為曾經(jīng)一手造成的后果而承擔(dān)起這份責(zé)任才行。
在將來的工作環(huán)境之中我應(yīng)當(dāng)要認識到嚴謹?shù)腵作風(fēng)才是令自己有所成長的最好方式，尤其是目前自己在事業(yè)中經(jīng)受了如此大的挫折之時便更應(yīng)當(dāng)奮發(fā)圖強，尤其是我應(yīng)該要明白眼前這一切都是因為曾經(jīng)的疏忽所造成過得嚴重后果，那么我必須要好好審視一番并分析解決問題的辦法才行。有的時候前路的坎坷必須要跨越過去才能夠有所成長，因為在將來的工作之中有著更多的挑戰(zhàn)等待著自己去想辦法進行解決，那么我又怎么能夠因為眼前因為一時疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？
或許我應(yīng)該要認識到錯誤的改正以及態(tài)度的端正才是目前解決問題的最好辦法，尤其是在之前反省過自己的緣故便更應(yīng)該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來走得更遠，最起碼我能夠明白現(xiàn)在的自己在認識到這樣的后果以后絕不會在工作中出現(xiàn)任何的疏忽之處了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
公司數(shù)據(jù)丟失一事我感到非常的難過與抱歉，這本是不該發(fā)生的低級錯誤，但是卻發(fā)生在了我的身上，讓公司蒙受了損失，影響了公司整體的規(guī)劃任務(wù)。雖然現(xiàn)在看上去影響并沒有那么深重，但是未來的事情是誰也說不清楚的，也許因為我今天的疏忽遺留下來的問題會在未來的某一天演變成一場巨大的變動，對公司、對集體、對我個人造成嚴重的負面影響。
但是讓我不由得感到慶幸的是，我們公司的自查系統(tǒng)非常的完善，在事情在未來發(fā)酵之前就發(fā)現(xiàn)了這一問題，及時的匯報處理，讓這丟失的數(shù)據(jù)不會有機會在未來爆發(fā)，也讓我的錯誤減少到了最小。
從這一點來看，我要感謝公司，因此對于公司對我的一系列懲罰我也表示欣然接受。公司是一個公平公正的地方，這點我始終相信，因為自從我來到公司以后，在公司的一系列見聞無不加強了我想要在這里發(fā)展的決心。我相信我們公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下創(chuàng)造出輝煌的成就，而我也能在這段時間里做到飛速的成長。
而這也是我對于我這次疏忽犯下錯誤如此的悔恨的原因之一，因為如果真的因為我的失誤而影響了公司的.前景，那么我就真的是永遠也無法原諒自己了。
況且我身為xx行業(yè)的工作人員，認真細致是我們的基本操作，任何的一點失誤可能都會帶來嚴重的后果，在這樣的環(huán)境熏陶下我還能犯下這樣的錯誤只能說明我在工作之中沒有做到認真負責(zé)，對于可能出現(xiàn)的失誤沒有一個緊急處理好排查的程序。
通過這件事情我也明白了幾個道理，首先人一定要專注，不管是生活上還是工作上都不能夠有半點疏忽。因為大多數(shù)時候機會只有一次，時間也不會倒流，一旦出現(xiàn)了失誤是沒有后悔藥給自己吃的。其次是學(xué)習(xí)一定要保持，就像這次事故，如果我技術(shù)和知識儲備再高一些，處理工作更加游刃有余一些，這樣的低級錯誤還會出現(xiàn)嗎？顯然不會。
況且如果我在工作中如果能夠更進一步，也能更好地追上公司發(fā)展的腳步，畢竟現(xiàn)在公司的發(fā)展速度，如果不能夠加強自己的能力，就很容易被公司和同事拋下。通過學(xué)習(xí)更好地推動公司這輛大車前進，在大家的陪伴中真正享受到山巔的美麗風(fēng)景才應(yīng)該是我最重要的目標，為了這個目標，我會努力地學(xué)習(xí)，加倍的工作，用行為來彌補錯誤，希望xx領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)保持對我的期待，我將會更好的發(fā)展自己，貢獻自己。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同學(xué)：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)們表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1.思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2.管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1.樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名學(xué)生都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取學(xué)生的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求學(xué)生的同時也要幫助有困難的學(xué)生，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近學(xué)生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個學(xué)生明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
3.完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對學(xué)生績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予學(xué)生績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給學(xué)生；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的.預(yù)期目標。
4.加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與學(xué)生的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)們多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書9
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認識不足
在工作上的沒有做到盡責(zé)，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺
對于自己的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應(yīng)該要完成的那份任務(wù)。
3、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的`以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
明確酒店的績效考核標準，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強與領(lǐng)導(dǎo)的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，在自己的崗位上充分的完成自己的分內(nèi)之事，加強與客人的溝通，承擔(dān)起自己應(yīng)該要承擔(dān)的事情。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
工作疏忽自我檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為我的疏忽大意，昨天我在工作中犯了一個非常大的錯誤，對公司差點造成不可挽回的損失，我現(xiàn)在想想都覺得心驚膽戰(zhàn)的，非常的后怕，我事后認真的反思了一下自己的錯誤，這份檢討書是我懷著十分懺悔的心寫出來的，希望您能看在我第一次犯錯，并且沒有造成什么實際性的損失的份上，原諒我這一次吧，您知道您的一次機會對我來說會有多么的重要嗎？會直接影響到我往后的工作狀態(tài)，我發(fā)誓，只要您愿意再給我一次機會，我會在今后的工作中，發(fā)揮出自己全部的價值，彌補這次過失。
昨天是我們公司跟xx公司簽訂合同的日子，我的工作就是負責(zé)攜帶合同赴約，本來我們是信心十足，做好的十足的準備，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫，但是只要能得到投資，這一切都是值得的.，所以我們公司沒有一個人抱怨這一個月以來的辛苦，所有人都在等待著這次合作成功，這次能否成功意味著我們公司能夠上市的籌碼，萬分重要。我們跟對方公司老板約好，請對方吃飯，自然是免不了喝酒的，我自告奮勇的站了出來，說自己挺能喝的，所以我就成了領(lǐng)導(dǎo)您的助手，待著合同赴約。一開始很順利，我憑借著自己強大的酒量，把對方陪的很好，很快就聊到了工作上，說看在今天這頓飯局上，就交了我們公司這個朋友了，合同一定簽，但是等到我要去拿合同的時候，發(fā)現(xiàn)我出來的時候帶錯文件了，不是我們需要簽訂的那份，現(xiàn)場一度十分的尷尬，最后還是多虧那位老板，說沒關(guān)系，那就下次，您是不知道我當(dāng)時真的是嚇得一身冷汗都出來了，要是因為我的失職，讓這次合作作廢那么我真的就是罪不可恕了，怎么都樣都彌補不了過失的，好在我們昨天晚上讓他很盡興，沒有不高興。
領(lǐng)導(dǎo)，我今天已經(jīng)拿著合同親自登門拜訪，讓他已經(jīng)簽訂好合同了，您就不要再對我黑著個臉了，我真的很對不起您，但是我真的不是故意的，我就是太緊張了，這是我第一次跟您出飯局，我的內(nèi)心有多么的緊張您知道嗎？我承認是我在出發(fā)前，沒有好好地檢查一番，是我疏忽大意了，我向您保證以后絕對不會再發(fā)生這種事情了，我以后一定認認真真的對待工作，絕不會有任何犯錯的可能。
這次合作能夠成功，我也是有功勞的，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當(dāng)功過相抵吧，真心的希望您原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是這次犯下錯誤的xxx，很抱歉我辜負了您的信任做出了這樣的錯誤。對于一名城管來說時刻保持自身的警惕，做好自身分內(nèi)的事情是最基本也是最不允許犯錯的地方，然而我卻連這些最基本的都沒有做到，導(dǎo)致自己這次犯下了這樣的錯誤。我想我或許不算是一名合格的城管，如果是一個合格的城管是一定不會犯下我這樣的'錯誤的，而是會在執(zhí)法工作時認真仔細，不讓自己的工作出現(xiàn)疏忽，但我卻沒有做到這些，反而在一開始出現(xiàn)錯誤的時候還不自知。我現(xiàn)在回想起來真的是感到十分的后悔，如果時間能夠給我一個重來的機會我是一個不會做出這樣的事情，而是讓自己調(diào)整自己的工作態(tài)度和心態(tài)，做到一名城管該做的事情。而我也自知自己的錯誤有多么嚴重，不敢奢求您的原諒，只希望您能夠給我一個機會去改正我自己犯下的哪些錯誤。當(dāng)然也希望領(lǐng)導(dǎo)您這次給我一個嚴厲的懲罰讓我記住這次的教訓(xùn)從而下次不敢再犯，也讓其他的同事們引以為戒。
在我出現(xiàn)錯誤之后我也是仔細的回想了一下自己的哪些行為，也確實發(fā)現(xiàn)了很多錯誤的地方。而我最大的錯誤或許就是在我的思想上也就是工作態(tài)度上，或許是工作的時間太長了，讓我慢慢的迷失了，沒有保持自己剛剛進入隊伍工作時的那份初心，對待工作開始有些懈怠，總想著隨便糊弄過去，而不是像以前一樣做的那樣細致認真。我想這都是我自己的問題，如果我能夠一直保持自己當(dāng)時的那種端正的工作態(tài)度是一定不會發(fā)生這種事情的。但我并沒有做到，而是在長時間的工作下，迷失了自己的本心，忘記了自己的那份初心，讓自己開始對于工作有了應(yīng)付的態(tài)度，而不像是以前一樣認真的對待每一天的工作。我現(xiàn)在回想一下自己最近這一兩個月的轉(zhuǎn)變確實有些大，甚至變化之大讓我有些心驚膽跳。但好在領(lǐng)導(dǎo)您及時的發(fā)現(xiàn)了我的問題，否則我還不知道要錯到什么時候去呢，而那個時候我想必又會多做出很多件錯誤的事情。我也是非常感謝領(lǐng)導(dǎo)您這次的提醒，我在剛剛來到這里的時候您就對我十分的照顧，而這次的我又做出了這種辜負您信任的事情，我實在是羞愧難當(dāng)。只能以后加倍努力的工作回報您一直對我的好，否則我想我會愧疚終身。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司人事部門的員工卻在工作中出現(xiàn)了疏忽，實際上這幾天愧疚不安的感覺一直都充斥著自己的內(nèi)心，只不過我也希望能夠通過這樣一個教訓(xùn)引起自己對平時人事工作的重視，說到底做出了這樣的事情還是應(yīng)該要進行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過失。
說到底會造成工作疏忽的原因還是因為自己對人事工作沒有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會導(dǎo)致自己在統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)的時候出現(xiàn)錯誤，實際上相應(yīng)的數(shù)據(jù)早已在公司的電腦中進行儲存過，但是這種很簡單的事情自己竟然會出現(xiàn)疏忽之處實在是難以原諒，因為在之前的工作中我從未因為考勤方面的事務(wù)出現(xiàn)過疏忽的地方，現(xiàn)在想來或許正是因為自己對當(dāng)前的工作不夠仔細才會引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過應(yīng)該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎么說考勤統(tǒng)計出現(xiàn)問題只能夠讓公司的員工受到損失，因為自己的疏忽造成這樣一個現(xiàn)象只能讓我的內(nèi)心感到無比的后悔與自責(zé)。
我覺得作為人事部的成員卻在工作上出現(xiàn)了疏忽簡直是一種恥辱，因為在過去的日子里自已還是以小心謹慎的作風(fēng)來對待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會讓自己在這種最簡單的事情上面出現(xiàn)疏忽，實際上考勤工作雖然看起來比較簡單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個月內(nèi)的表現(xiàn)以及相應(yīng)的福利發(fā)放問題，不管怎么說自己都應(yīng)該要小心對待才不會出現(xiàn)這么大的問題，有些時候或許自己只有收到教訓(xùn)才能夠在人事工作中獲得一些成長吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進行道歉，只有先取得當(dāng)事人的.原諒才能夠讓以后的我在心里樹立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認自己在人事工作中的疏忽才行，有些時候沒有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來的后果是多么嚴重，如果我對目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應(yīng)該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話又怎么能夠保證將來的自己不會在同樣的事情上面出現(xiàn)疏忽呢？說到底還是因為自身的底蘊不夠的緣故才會如此輕易地犯錯，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴謹而端正的工作態(tài)度來面對人事工作，否則的話遲早會因為一些不該出現(xiàn)的工作疏忽導(dǎo)致自己的職場生活受到嚴重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作是需要嚴謹?shù)娜Υ模貏e是公司的人事，可是我卻并沒有，我這一次的工作就是疏忽了，才導(dǎo)致員工對公司產(chǎn)生了一些誤解，對于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說是沒有絲毫的錯誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒有犯下什么低級的錯誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級的錯誤，那就是工作上面的疏忽。
其實之所以會犯下這個錯誤，也是因為我最近的.事情實在是太多了，當(dāng)時老板是通知過我給xx加工資，并且說已經(jīng)和他談過了，可是我卻因為事情太多了，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導(dǎo)致了現(xiàn)在的這樣的局面，這其實完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負了領(lǐng)導(dǎo)，并且也對不起xx。事情是已經(jīng)成了現(xiàn)在的這個樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實也起不到什么實質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補。
關(guān)于這一件事情，我也單獨找了xx私聊了一下，告訴了他實際的情況，并且也說明了領(lǐng)導(dǎo)你是沒有忽悠他的。并且也及時的把這件事情轉(zhuǎn)告了財務(wù)部，把一切都說開了。但是經(jīng)過這一次的事情，我覺得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實可以給自己列一個要辦事情的單子的，而這樣也就不會讓這樣低級的錯誤發(fā)生了。可是當(dāng)時我卻并沒有，所以這也是我自己工作上面的一個疏忽，當(dāng)然經(jīng)過了這一次的事情，我也算是長記性了，我現(xiàn)在是把我每天要做的工作都給列出來了，同時也分出了輕重緩急幾個等級。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因為已經(jīng)發(fā)生過一次，我也應(yīng)該是長記性的，要是還是犯的話，怎么也是說不過去的。所以對于這一次的事情，也請領(lǐng)導(dǎo)你放心，我再也不會這樣了，之后我也一定會好好的的工作，工作的時候也多一些細致進去，不會再犯這樣的錯誤了。
同時也是真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)你能夠給我機會，讓我好好的改正自己的錯誤，當(dāng)然我也一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)你給我的這一次機會，我會好好的珍惜。以后我也會多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作疏忽自我檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，院系的培養(yǎng)！
x月x日因為自己對于工作的疏忽導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然因為當(dāng)時忙于其他的事件才導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了！由此我深知一切責(zé)任歸慨于我的責(zé)任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的'信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，收集整理爭取更大進步。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書15
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的.錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
我在此，向所有同事表達我深深的歉意，以后我會加強我的監(jiān)督工作，我將對這件事進行深刻的反思，確保以后不會再犯同樣的錯誤。我處在這個職位，理應(yīng)為所有同事樹立一個良好的榜樣，但是我卻沒有做到，還起了一個壞頭。再次表達我誠摯的歉意！
檢討書：x
20x年x月x日
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