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私人情緒影響工作檢討書范文（精選12篇）
我們應該有效的將生活與工作分開，不要讓生活中的情緒影響工作，下面為大家推薦的是私人情緒影響工作檢討書范文，歡迎閱讀參考。
私人情緒影響工作檢討書 1
尊敬的單位領導：
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
20xx年8月19日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的`家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修，直到下午才將空調(diào)修理好�？墒�，我已經(jīng)是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二、責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三、我沒有準確預計后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 2
尊敬的單位領導：
在此，我就在機票銷售期間與客戶發(fā)生的爭執(zhí)向您遞交這份檢討書，以深入檢討我的錯誤，懇請您的諒解，并且盡我所能地認知錯誤、檢討錯誤、改正錯誤。
回顧本次錯誤，由于當天我情緒比較低落，出于一些私人緣由心情比較煩躁，碰到這個客戶又多番咨詢題目，沒有一個清楚的詢問脈絡，這導致我終究難以忍耐，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產(chǎn)生了爭執(zhí)。
通過這次錯誤經(jīng)歷，讓我知道了一個道理：身為服務職員，必須深入知道行業(yè)規(guī)范，特別是對顧客的服務態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一位機票銷售職員，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可，這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心，要盡可能清楚得解答顧客咨詢的題目。而此次我就做的.很不應當了，一來沒有一個耐心工作態(tài)度，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好。
在領導的批評教育下，我已覺悟了，知道錯誤了。在此我要慎重地向領導表達歉意，并且對我的行為給單位釀成的不良影響表達慚愧。從今往后我一定要認真面對本身缺點，認真彌補不足，爭取到達一個良好的工作素質(zhì)狀態(tài)。
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
首先，我要向您道歉，在工作里頭，我本來是犯了錯，但是由于脾氣的原因，情緒化了，還頂撞了您，真的很不應該，在此，我也是要檢討自己這次的行為。
本來是您來指出我的錯誤，告訴我哪些做得不好的，我也是要去接受，的確是我的一個問題，導致了工作做得是不夠好的，本來這個問題，我也是想了很多，但是最后還是結(jié)果很糟糕，也是理解領導您為何說我，但是當時我確是沒有好好的來接受您的批評，反而覺得您是在針對我，其實并不是如此，您是剛好看到就說了我，而我卻沒有接受，反而還和您吵了起來，頂撞了您，這很不好，本來這個問題，我是應該承認錯誤，去繼續(xù)做好的，工作里頭本來也是不該情緒化，做事情更是要理智一些，而不是說不高興就不做了，或者就覺得領導不該說我，其實也是為了我好才來說我的，不然直接我犯了錯誤，辭退就好，并不會給我去改正的機會。
我卻沒有那么想，我現(xiàn)在也是回想起來，真的感到特別抱歉，領導也是主要希望我做好工作，而非是故意來批評我的，我現(xiàn)在也是清楚了，今后的工作里頭，無論是什么事情，都是要心平氣和的去做，去多一些思考，而不是鉆牛角尖，或者覺得就是對我不利，其實并非如此，而且有了錯誤，指出來了，其實自己也是能更去意識到，去作出改變。這樣工作才能是進展更加的順利，如果有了一個錯誤，卻是不去指出，不去發(fā)現(xiàn)，其實自己也是很難去進步，去得到更多成長的。此次我經(jīng)過反省，也是知道自己的問題，不但是工作上犯錯，同時自己的態(tài)度上，其實也是要做出調(diào)整，特別是脾氣方面是如此，沒有誰故意的.浪費時間來批評一個人的，這樣做其實也是希望我好，工作都是比較的忙，而領導能抽出時間來和我說問題，我也是感謝。
今后我會做好自己該做的工作，也是減少犯錯，對于領導的關心，我也是感謝，今后再指出我的問題，我也是會去接受，會改變，來讓自己得到成長，而非是停滯不前的，那樣也是容易被淘汰掉。其實我也是想有進步，不然也是不會工作里頭脾氣那么的暴躁，但是卻也是要去控制，大家的相處，還是要更和諧一些更好，我也是會盡力的去改好，不再給領導您添麻煩了。
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 4
尊敬的領導：
您好！
工作中任何帶有情緒化的做法都不利于自身的職業(yè)發(fā)展，雖然在以往便明白情緒化的危害性卻沒能在工作中予以貫徹，這次更是公然頂撞上級從而給自身的造成了很大的困擾，作為在工作中毫無建樹的員工也讓我對此感到十分惶恐，這讓我不禁痛恨當時的自己為何要做出頂撞上級這種有害無益的事情，僅僅因為意氣之爭便做出這種情緒化的行為自然要好好檢討。
雖然以往的工作中便明白情緒化的危害性卻從沒考慮過發(fā)生在自己身上的可能性，這樣的疏忽也導致我會因為工作中的壓力感到心中煩悶，可即便如此也不能夠因為情緒化的緣故選擇頂撞領導，須知領導對員工的工作狀況進行監(jiān)管也是為了整個集體著想，若是大家對待工作十分散漫且沒有人進行管理的話則是極其錯誤的，為了不造成這樣的惡劣影響自然得在工作中認真聽從領導的指示才行，然而我這種頂撞領導的.做法卻讓對方感到特別失望。
因為情緒化便做出頂撞上級的行為自然是要予以反思的，在我看來這種狀況的出現(xiàn)自然是需要感到警惕的事情，作為員工卻連自身情緒都無法有效控制將會讓領導怎么想呢？換位思考便能明白領導會對這種無能的員工感到極其失望吧，而且因為我頂撞上級的行為也給公司的工作氛圍造成了很大影響，這種不尊重領導的行為發(fā)生在我身上以后著實令人愧疚不已，所以我也想要彌補這次頂撞領導的過失并愿意接受任何的處罰，在我看來唯有接受處罰并了解到這方面的危害性以后才會真正做到吸取教訓。
其實在工作中做出這種情緒化的事情也與我自身的職業(yè)素養(yǎng)有關，因為自身素質(zhì)較低的緣故導致工作中的處理方式向來比較粗糙，正如這次頂撞上級的原因不過是因為不理解領導在工作中的做法罷了，經(jīng)過些許的思考便能明白領導在工作中的做法也是為員工的成長著想，可我卻沒能體諒到領導的好意以至于在工作中做出了這種情緒化的行為，對待職場中的重要問題毫無原則自然會導致無法控制自身情緒的狀況出現(xiàn)。
若是能夠早些意識到情緒化的危害性也許便不會做出這種錯事了，因此我很慚愧自己會在工作中做出這等令人失望的行為，我得向領導進行道歉并虛心接受任何懲罰才能夠體現(xiàn)自己改錯的誠意，也希望領導能夠諒解自己初犯錯誤的行為并在以后的工作中給予指導。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
這次我怎么也沒想到，我會用這樣的方式?jīng)_撞了您，讓您無法下臺面。對于這件事情，首先我要對您表達抱歉，真的很對不起領導，是我不應該這么情緒化，不應該對你大吼大叫的，我這樣的行為給我們的公司帶來了極其惡劣的影響，真的非常抱歉，還望您大人有大量，不要再計較這一件事情了，我也一定會好好的改正自己，不再讓您受這樣的氣了！
其實我想再和您解釋一次我這次這么大情緒的主要原因，今天上午的`時候來公司，原本我是有工作的，而且上午安排原本就比較滿了，結(jié)果xx部的同事xxx過來找我說，有一個事情沒有解決好，今天上午客戶就要過來尋求一個解決辦法，這個客戶是我和xxx一起接待的，所以按照說法，我也是需要承擔一部分的責任的，所以我就答應好了，把上午一部分的工作推到了中午以后，沒有想到的是我把您給我的一項任務就遺漏了。
當我處理完那件事情的時候我才想起來，我當時立馬就去做了，結(jié)果做完之后您不但不滿意，反而把我狠狠批評了一頓。說實話，最近的工作真的很多，您給我的那一項任務原本交給別人也可以做好，我當時可能真的有點生氣，所以就指責您把所有的東西都壓在我的身上，我也覺得很累，這件事情原本一個實習生就可以做完的事情，您卻交給我，不僅是浪費我的時間，也讓我真的很急躁。
后來抱怨完之后我才發(fā)現(xiàn)自己情緒過于激動了一些，導致讓辦公室外的同事們紛紛好奇我是否跟您在爭吵。當時也給我們辦公室的環(huán)境帶來了極大的影響，但是領導，我想跟您說的是，今天我的情緒這么大，真的是因為工作太多了，我的壓力真的很重很重。我知道一個能力足夠的人，必然是要承載一定的壓力的，而這次我對您如此抱怨，可能也是因為自己這段時間壓抑太久了，所以才導致出現(xiàn)了此類的問題，還請您不要再計較了，我也會嚴肅的認識到這個問題的嚴重性，不再情緒化辦公了，請您諒解。
即使說每個人都有犯錯的可能，但是我作為一名工作了五年的老員工而言，我想這也不能成為我犯錯的借口，所以這次這么情緒化對您真的很抱歉，還望您收起成見，今后我會更加尊重您，還望您給我一次機會，讓我們冰釋前嫌，非常感謝！
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 6
尊敬的領導：
我上班時，帶情緒上班，還經(jīng)常摔東西，在此我深刻的反省了自己，從小到大，我就是一個不懂得把握自己情緒的人。一遇到讓自己不開心的`事情，就會將不滿的情緒全部都擺在臉上。
雖然走到今天，我還沒有因為這個毛病吃過什么虧，但是我明白，它始終是我人生成長道路上的一個羈絆。現(xiàn)在工作了，我經(jīng)常帶著個人情緒上班，現(xiàn)在我已經(jīng)意識到這個缺點所帶來的嚴重性，為了降低這個不良習慣給我以后的人生帶來困擾的幾率，我決定不再做任性的人，工作是嚴格要求自己，不帶著私人情感，不再做姿意妄為的“熱血青年”！
以此立志，與之共勉。
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 7
尊敬的領導：
慕然回首，自己已經(jīng)走過進十七個春秋�；赝貞浀哪_步，竟沒有一絲可以讓我驕傲的東西。我，終究不過是一個失敗的人。大致地計算一下，我寫的檢討書也不下于二十封了吧。這算是個笑話吧。我總欣賞：隨心所欲才是人生的天性。于是，我便不在意別人嘲笑和厭惡的眼睛。摸摸自己的臉，不知何時變得如此不知羞恥。我終究也不過是一個悲哀的人。
皮斯說過：12歲到17歲的這一段時期，它能使人的身心迅速變化，同時會使父母衰老20歲。我想當我父母可能會衰老50歲還不止。我從不顧慮父母的想法，更從不在乎長輩們的心情。我常常去追求脫俗，卻常常讓自己落入俗套。于是，我成了一個渾身缺點的人。那么也許你們對我失望。我想：也許很多同學跟我一樣。我恨應試教育，所以我常以違反紀律來表示我的不滿情緒，雖然明知道這是一種損人不利己的行為。于是直到現(xiàn)在，我依然是個吊兒郎當不折不扣的壞小子。始終固執(zhí)著他地認為自己想干什么就干什么那才叫有個性。因此別人上課我看小說，別人上自習我在操場上打籃球。那么也許你們對我厭惡。
有時我會照鏡子，望著自己那張稚氣未脫的臉。然后思想像潮水般涌來——我明白：我始終還是個不懂事的小子。有時，心血來潮之時，我也會去考慮什么叫前途以及以后的.路該怎么走。然后反省自己，下一個天一般的決心。接著象征性去偽裝幾天，以后依然過著我那渾渾噩噩的生活。這時也許你會對我同情了。我罪惡昭彰。因為我辜負了父母的期望，也辜負了學校的期望。其實我倒是懂得的：學校再怎么樣，也不會去害學生。追根就在，錯的依然是我自己。不懂事也不過是我的接口罷了。如果可以，讓這些都過去……凝眸來時的路，曾經(jīng)留下的足跡如沙灘上的腳印。而此時，我希望潮來。潮來潮去模糊我的腳印。讓我的思想畫出一片空白，也許我該從頭再來。我不知請求原諒是不是一個愚昧的動作，但縱使是愚昧的，我想我還是必須做——請求你們的原諒。
也許以后我會改變，也許不會。也許以后我會奮斗，也許不會。但唯一可以保證的是：我一定會努力。聆聽……注視……反思……我已完成一次對心靈的蕩滌。那么我該增添一個尾聲——給自己立一個座右銘：昨日之事不再有，明日之事不可測，今日之事勝黃金。那么我要開始努力了。但在此之前要最后說一句話……請原諒我們年少輕狂。
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現(xiàn)在是非常的自責，今天的事情很不愉快的，我作為一名學生應該要認真的去思考這個問題，我一直都在想要怎么去處理好這些細節(jié)的，現(xiàn)在我對自己的要去也是非常高的，有很多事情不應該這么情緒激動，我今天頂撞了您，這樣的真的是非常的不好，想了想這種事情不能夠再有第二次，這次是我的情緒太激動的了，當時是就是一時之間的沖動，我不知道怎么想的，這非常的不好，這一點是非常不好的，這次的事情我需要好好的反省。
在這一點上面我認為還是有很多需要提高的地方，有些事情還是應該主動去處理好的，這樣的事情我再也不會出現(xiàn)了，今天是上班的時候我工作出現(xiàn)了問題，這個問題還是非常嚴重的，您當時就是說了我兩句，作為一名態(tài)度端正的'員工就是應該認真哦聽著才是，這一點是我做的很不好，我當時就是態(tài)度不好，跟您頂撞了，這樣的行為非常影響形象，我現(xiàn)在為今天的事情感到很是羞愧，我能夠清楚的感受到這一點，不管是現(xiàn)在還是未來這些問題都是嚴峻的，我今天實在是太不端正了，做的非常的不好，這也不是一名學生應該有的樣子，不能夠再這么消極下去了。
這次事情是我做的不夠好，在這一點上面我應該認真的去做好，以后在學習當中這些都是應該認真努力一點，我再也不會出現(xiàn)這種情況了，要為今天的事情好好的反省一下，態(tài)度是在第一位，我為自己的這次的事情感到非常的慚愧，我作為一名xx的員工這一點務必要清楚的意識到，這次事情確實是我的工作沒有做好，當時也是不知道自己是什么想的，真的就是感覺非常的難受，這樣的事情不是我所愿意看到的，在這方面應該主動一點，去思考才是，我再也不會去這樣態(tài)度惡劣了，我的工作也是有很多不足之處，在未來的工作當中一定要學會認真，對待自己的事情要保持一個好的心態(tài)，在以后的工作當中一定要讓自己主動的一點，細心一點，像今天這種錯誤真的是不能夠再犯了，這樣下去真的是非常的不好，非常的影響工作。
特別是今天我的情緒實在是不好，態(tài)度上面也不是很好，這樣下去是非常不好的，工作出了問題應該虛心接受批評，我今天頂撞了您，還有態(tài)度讓您失望了，以后再也不會這樣了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
我對不起領導您，我竟然因為自己的情緒化而頂撞您這個上級，真是分不清自己的是誰了，也失去了理智。我作為您的員工，工作是公事，就不應該因為一點小事而產(chǎn)生不好的情緒，還把情緒給引到您身上，這就不該了。在這里對您道歉也檢討自己。
今天工作上出了點問題，本來就很煩，已經(jīng)處理了一上午，還沒有處理好。作為上級的您下來巡視，也是關心我們，但是對您看見我沒有處理好的問題進行指導，我覺得是您對我有意見，所以那一時我的情緒就沒有管好，直接爆發(fā)，然后都發(fā)泄在您身上了。我這樣的情緒化對于工作來說其實是不好的，我也知道，但是當情緒涌上來的時候，就怎么也控制不住，所以今天您一說我問題在哪，我就直接給您頂撞回去了。我現(xiàn)在不單是后悔而已，更多是對自己的唾棄。自己能力不行，就去拿情緒發(fā)泄，做出的事情真是不像個成年人那樣，還像個小孩子一樣，一有不滿就發(fā)脾氣，半點不去掩飾和控制，這就是目前自己最大的問題。
人在社會上，哪能沒有不如意的事情，但是無論面對什么樣的境地，我都應該合理的管控個人的情緒，而不是情緒化，這對自己和他人其實都是不利的.。畢竟大家都在一個公司上班，抬頭不見低頭也是見的，那作為一個已經(jīng)工作幾年的人了，對自己的情緒就不應該有今天這樣的狀態(tài)，尤其是面對領導您。您是上級，我自己出問題了，您沒有對我大肆批評就已經(jīng)不錯了，可我不知足，以小人之心度君子之腹，那就是錯的，行為和心理都是不對的。頂撞了您，而且在那么多人的面前，不僅是對您威嚴的一種冒犯，更是對您個人的不尊重，我沒有做好員工本該做的，我實在抱歉。我內(nèi)心里是討厭這樣的自己的，但是事情已經(jīng)做下，我知道您當時是生氣的，但是您心胸寬大，沒有計較，可是我覺得自己錯的很徹底，因此是不敢就直接算了，還是想要向領導您真心的道歉，希望您原諒。我對您這個上級的不禮貌，不會有下次，以后我會把情緒給控制好，不會在這樣不管不顧了，做事一定三思，不會輕易就因情緒化而去做錯事或者得罪人。最后感謝您的不怪罪，選擇對我寬容諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 10
尊敬的領導：
本人xxxx年xx月xx日擔任xx有限公司xx一職。我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己心情不好，情緒一激動辱罵客戶的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的`責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。我深深感到，這是一個非常危險的傾向。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但是與樹新風，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但慢慢開始放松了對自己的要求，情緒化的做出這樣的事情。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，有不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，什么都只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我，謝謝！
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 11
尊敬的領導：
我謹以此檢討書檢討我近期因私人情緒影響工作的行為。我深知，作為一名員工，應當始終保持專業(yè)的工作態(tài)度，將個人情緒與工作嚴格區(qū)分開來，但我卻未能做到這一點，給公司和同事帶來了不必要的困擾和影響，我深感愧疚。
在過去的一段時間里，我由于個人生活中的`一些瑣事，情緒波動較大，導致在工作中無法集中注意力，時常出現(xiàn)疏忽和錯誤。這不僅影響了我的工作效率，也給團隊的整體進度帶來了阻礙。我意識到，這種行為是對工作的不負責任，更是對同事的不尊重。
我深刻反思了自己的錯誤，并認識到私人情緒對工作的影響是極其負面的。我應該學會更好地管理自己的情緒，不讓私人問題干擾到工作。同時，我也應該更加積極地與同事溝通，尋求幫助和支持，共同解決問題，確保工作的順利進行。
為了改正自己的錯誤，我決心從現(xiàn)在開始，努力調(diào)整心態(tài)，以更加飽滿的熱情和專注的態(tài)度投入到工作中。我會主動向領導和同事請教，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我深知，檢討書只是開始，真正的改變在于行動。我將以實際行動來證明自己的決心和誠意，爭取早日恢復到一個優(yōu)秀員工應有的狀態(tài)。
檢討人：
20xx年xx月xx日
私人情緒影響工作檢討書 12
尊敬的領導：
您好！我懷著無比愧疚和自責的心情，向您提交這份檢討書。我深知，在工作中，個人的情緒應當被妥善管理，而不應影響到工作的質(zhì)量和效率。然而，在近期的工作中，我卻因為私人情緒的問題，給團隊帶來了不必要的困擾和損失，對此我深感抱歉。
在過去的一段時間里，我由于個人生活中的一些瑣事，情緒一直不太穩(wěn)定。這些情緒問題不僅讓我在私下里感到煩躁和不安，更在不經(jīng)意間帶到了工作中。在團隊討論中，我變得沉默寡言，缺乏積極性；在處理工作任務時，我也顯得心不在焉，經(jīng)常出錯。這些行為不僅影響了自己的工作效率，也拖累了整個團隊的工作進度。
我深刻認識到，作為一名員工，我有責任和義務保持良好的工作狀態(tài)，為團隊和公司的發(fā)展貢獻自己的力量。然而，我卻因為私人情緒的問題，未能履行好自己的職責，給團隊帶來了負面影響。我深知這種行為是不可接受的，也是不負責任的。
為了糾正自己的錯誤，我決心從現(xiàn)在開始，采取積極的措施來管理自己的情緒。我將尋求專業(yè)心理咨詢的幫助，學習如何更好地應對生活中的'壓力和挫折。同時，我也會加強自我約束，時刻保持冷靜和理智，不讓個人情緒影響到工作。
此外，我還將主動與團隊成員溝通，向他們道歉并表達我的誠意。我將以更加飽滿的熱情和更加專注的態(tài)度投入到工作中，用實際行動來彌補我之前的過失。我相信，在團隊的共同努力下，我們一定能夠克服困難，取得更好的成績。
我深知這份檢討書不能消除我之前的錯誤所帶來的影響，但我希望通過我的努力和改變，能夠重新贏得您的信任和團隊的認可。我將以此為契機，不斷反思和進步，努力成為一名更加優(yōu)秀的員工。
再次向您表示我最誠摯的歉意和感激之情。我會以實際行動來證明我的決心和誠意。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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