2018應(yīng)聘行政文員簡歷模板
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面是小編整理的2018應(yīng)聘行政文員簡歷模板范文，供大家參考!
2018應(yīng)聘行政文員簡歷模板1：
姓 名： 性 別：
出生日期： 籍 貫：
目前城市： 工作年限：
目前年薪： 聯(lián)系電話：
E-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理
求職地點：
薪資要求：面議
工作經(jīng)歷
2008/02—現(xiàn)在： ×××公司
所屬行業(yè)：行政 主要職責(zé)：
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務(wù)。
2005/03—2008/01：×××裝飾工程公司
所屬行業(yè)：行政
主要職責(zé)：
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的`人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
2003/06—2005/03：×××大廈
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
3.全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
4.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務(wù)。
7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
8.復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育培訓(xùn)
2007/08—2007/12：×××省勞動人事學(xué)校 人力資源管理 其他
培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
2006/09—2009/06：×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟(jì)法 本科
主要科目有經(jīng)濟(jì)法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
1999/09—2003/06：×××師大法學(xué)院 法律 大專
課程包括：憲法，法理學(xué)，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟(jì)法，國際私法，知識產(chǎn)權(quán)法，哲學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)法，英語等課程。
2007/08—2007/12：×××省勞動人事學(xué)校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
職業(yè)技能
外 語：英語：良好
計 算 機：良好
證 書：二級人力資源師從業(yè)證
自我評價
自03年大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學(xué)習(xí)。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
2018應(yīng)聘行政文員簡歷模板2：
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 158 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**電子有限公司起止年月：2006-02 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱： 合生**招標(biāo)中心起止年月：2004-03 ～ 2005-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 檔案、合同管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng);確保檔案資料完整和準(zhǔn)確
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2008-01-01
所學(xué)專業(yè)： 中文秘書 第二專業(yè)： 計算機應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用 大專
2005-02 2008-01 廣州大學(xué) 中文秘書 本科
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。
詳細(xì)個人自傳
愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團(tuán)隊合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
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