慰問單位困難同事簡報
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篇一：慰問單位困難同事
歲末年初，二月江鈴，乍寒還暖。羊年春節(jié)到來之際，江鈴集團的“暖心之行”也徐徐展開，公司領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問困難職工，為他們送去深切關(guān)懷和祝福。
“官師傅看上去身體不錯，我代表江鈴集團給你拜個早年。”集團公司董事長、總經(jīng)理邱天高推開官細毛的家門，主動握住了這位股份安技保衛(wèi)部內(nèi)退員工布滿老繭的手。沒有過多的寒暄，邱天高和官師傅嘮起了家常，詢問生活情況。邱天高說：“江鈴集團是個大家庭，不會忘記每一個為江鈴作出過奉獻的員工，尤其是困難職工。希望你能保持樂觀心態(tài)，在組織的幫助下順利渡過難關(guān)。”官細毛連聲說：“單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事經(jīng)常來看我，給我提供物質(zhì)上的幫助，我和家人都非常感激。”
負責門崗工作的陶福根是股份安技保衛(wèi)部在職員工，邱天高一行到來時，他正在崗位上執(zhí)勤。邱天高詳細詢問陶福根的病情和家庭情況，并察看了他的工作環(huán)境。邱天高親切地拍著陶福根的肩膀，鼓勵他要堅定戰(zhàn)勝病魔的信念，調(diào)整好心態(tài)。并叮囑股份安技保衛(wèi)部黨支部、工會要多想辦法支持和幫助困難職工，讓他們過個好年。
在股份鑄造廠困難職工熊吉發(fā)、劉翠華家里，集團公司黨委書記蔣林生向他們致以誠摯的新春祝福。
“身體情況怎么樣?孩子工作了嗎?還有哪些困難需要組織關(guān)心?”這幾句看似簡單的問候，卻是困擾困難職工的.主要問題。在熊吉發(fā)家中，蔣林生直奔主題，了解困難職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，讓這次走訪格外暖心。熊吉發(fā)表示，企業(yè)的關(guān)心讓他們感受到了組織的溫暖，也讓他們增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。今后將會以更加積極的心態(tài)面對困難，早日走出困境。
來到困難職工劉翠華家，蔣林生詳細了解了她的病情和生活情況后，鼓勵她積極面對困難，注意平時的鍛煉和調(diào)養(yǎng)，以積極樂觀的心態(tài)，戰(zhàn)勝困難和疾病，過一個歡樂祥和的春節(jié)。
走訪途中，邱天高、蔣林生多次詢問基層工會組織困難幫扶工作進展，了解幫扶工作效果。他們語重心長地對基層工會負責人說，真心能辦實事，真情能解民憂，困難幫扶工作必須真正沉下去，才能了解到幫扶對象的具體需求，幫扶工作也會落到實處，讓職工群眾滿意。
篇二：慰問單位困難同事
“眼下，我的日子比以前寬裕了些，公司還有比我更困難的同事，以后，還是把慰問金送給他們吧!”1月29日，當福建省大田縣供電公司工會為困難職工邱占坪送去500元慰問金時，邱占坪說出了這樣一番肺腑之言。
邱占坪是大田縣供電公司石牌供電所的一名普通農(nóng)電工。妻子在家務(wù)農(nóng)，體弱多病，兩個女兒讀中專，邱占坪每月約1000元的工資僅夠家里日常生活開支，日子過得緊巴巴的，還欠了不少債。
為了積攢孩子的學(xué)費，邱占坪平日里省吃儉用，煙酒不沾。偏偏在2008年，邱占坪妻子又生了一場大病，治病花去了3萬多元，這讓原本就困難的家庭更是雪上加霜。
大田縣供電公司工會在摸底調(diào)查時得知這一情況，立即把邱占坪納入幫扶對象，公司工會每到快過年時都要給邱占坪送去慰問金。公司的關(guān)懷深深感動了邱占坪，從此，他工作更勤奮了，兢兢業(yè)業(yè)地做好崗位上的每件事。
2009年7月，邱占坪兩個女兒畢業(yè)后找到了工作，能夠自食其力了，邱占坪感到身上的擔子輕了許多。這次，當公司工會給邱占坪送上慰問金時，邱占坪便主動提出，請工會將他退出公司扶貧名單，明年不要再給他發(fā)慰問金了，因為公司還有比他更需要幫助的同事。
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