公司活動簡報

　　公司活動簡報一

　　隨著清明的到來，群眾在電力設(shè)備附近燒紙、燃放爆竹祭祖的風(fēng)俗已成習(xí)慣，殊不知，這給電力設(shè)施帶來嚴重事故隱患。為避免祭祀活動引發(fā)山火造成電網(wǎng)設(shè)備事故，4月1日，湖南省沅陵縣供電公司聯(lián)合沅陵縣電視臺、湖南省電網(wǎng)建設(shè)工程公司、村護線員，組成聯(lián)合宣傳組，在該公司±800KV特高壓直流賓金線屬地管理轄區(qū)，掀起了一場聲勢浩大的“文明祭祖、嚴防山火”的宣傳活動。

　　按照屬地管理要求，該公司肩負著沅陵段、部分桃源段±800千伏賓金線的屬地運維任務(wù)，±800千伏賓金線，西起四川宜賓，東至浙江金華，是國家西電東送的重要輸電通道，一旦由于山火引起跳閘。將對整個電網(wǎng)產(chǎn)生巨大沖擊，甚至造成電網(wǎng)瓦解。所以，賓金線的正常運行直接關(guān)系到整個電網(wǎng)的安全穩(wěn)定。

　　為加大對±800KV賓金線沿線群眾安全用火的宣傳，保證賓金線安全穩(wěn)定運行，清明期間，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)該公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、運檢部、生產(chǎn)班組成員在人口密集區(qū)廣貼“文明祭祖，嚴防山火”宣傳單，設(shè)置“山火舉報告示”及“警示牌”，并把傳單送到村民手上，保證傳單全覆蓋;聯(lián)合“湖南省電力公司沅陵巡檢站”成員在墳?zāi)怪車�設(shè)置警示牌，砍伐防山火隔離帶，積極與當(dāng)?shù)厝罕娊涣鳒贤�，宣傳防山火措施，開展防山火教育;進一步健全護線信息站體系，要求信息站成員發(fā)揮屬地優(yōu)勢，積極行動起來在山火易燃區(qū)、植被茂盛區(qū)，選取附近的制高點設(shè)立山火瞭望哨實行24小時布控，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報;在沅陵縣林業(yè)部門、森林公安、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)同期進行的森林防山火中，爭取火情共享，建立聯(lián)防機制。

　　該公司五個供電所已對公司所轄所有輸電設(shè)備同期開展了防山火宣傳活動，組織人員對所轄輸電線路、配電設(shè)備進行了重點巡視及防山火隱患排查，全力做好清明期間的'防山火保供電工作。目前，共設(shè)立山火瞭望哨5個、砍伐隔離帶8公里、設(shè)立警示牌21處、發(fā)放防山火宣傳單271份、出動工作量84人/天。

　　公司活動簡報二

　　2017年3月開始，德州公司為提升中層干部的整體素質(zhì)及工作能力，開展了“提素質(zhì)，改短板”中層干部培訓(xùn)活動。

　　中石化德州公司中層干部培訓(xùn)由人力資源部牽頭，組織黨群、零售、非油品、企管、財務(wù)等部門制定培訓(xùn)方案，對市公司機關(guān)中層及縣公司班子成員分別開展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司制度、黨建以及在用的各種軟件的應(yīng)用等。培訓(xùn)采取電教合一的方式，面授、上機相結(jié)合，理論與實際操作相結(jié)合。加強培訓(xùn)效果考核，培訓(xùn)后采取考試的方式檢驗培訓(xùn)效果，考核不及格者有兩次次補考機會，補考不及格者降薪或者降職。

　　德州公司中層培訓(xùn)對于建設(shè)一支精干、高效、懂經(jīng)營、會管理干部隊伍、提升企業(yè)整體管理水平具有重要意義。

　　公司活動簡報三

　　近日，上海煙草集團有限責(zé)任公司上海煙草包裝印刷有限公司按照以全員創(chuàng)新為主題，策劃組織系列文化活動，發(fā)揮黨建促工建、帶團建的引領(lǐng)作用，通過深入細致的多層面教育引導(dǎo)，營造黨建全員創(chuàng)新的良好氛圍。

　　一是圍繞全面從嚴治黨新要求，在黨內(nèi)特色組織生活、特色主題實踐活動的基礎(chǔ)上開展黨建專題調(diào)研、內(nèi)部聯(lián)動、黨支部黨建品牌交流等特色活動，進一步激發(fā)黨內(nèi)活力。

　　二是圍繞青年成長新突破，結(jié)合“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”實踐教育，搭建多樣化實踐平臺;結(jié)合創(chuàng)建經(jīng)驗，組織開展學(xué)習(xí)交流;結(jié)合線上線下載體，組織青年員工開展自有品牌推廣活動，進一步提升青年素質(zhì)。

　　三是圍繞職業(yè)自覺新內(nèi)涵，組織開展企業(yè)技術(shù)比武、“印制金牌藍領(lǐng)”行動計劃等活動，優(yōu)化培育方案、總結(jié)交流經(jīng)驗、展現(xiàn)標(biāo)桿精神，進一步弘揚“工匠精神”。

　　四是圍繞服務(wù)群眾新作為，堅持落實作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)研、職工思想動態(tài)收集、首問負責(zé)制與崗位承諾制等機制，推進“科學(xué)發(fā)展，群眾滿意”項目建設(shè)，并組織職工代表檢驗完成情況，進一步加強作風(fēng)建設(shè)。

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