醫(yī)藥代表會議總結(jié)
醫(yī)藥代表是個舶來品，中國的醫(yī)藥代表制度是由外資藥企引入中國的。今天，小編為您帶來的是醫(yī)藥代表會議總結(jié)，感謝您的閱讀!
醫(yī)藥代表會議總結(jié)1：
2月9日，國務(wù)院辦公廳公布《關(guān)于進一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》，要求醫(yī)藥代表只能從事學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)咨詢等活動，不得承擔(dān)藥品銷售任務(wù)，其失信行為記入個人信用記錄。此前有統(tǒng)計顯示，中國醫(yī)藥代表人群總數(shù)大概有300萬。意見的出臺，則意味著，過去“看臉”、“看公關(guān)”的手段或?qū)⑹В@300萬醫(yī)藥代表面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
300萬醫(yī)藥代表要失業(yè)了!聽起來，這是個挺解恨的'消息�！氨畴p肩包”的多啦愛夢般的醫(yī)藥代表，似乎馬上就要從走科串室的大小醫(yī)院間消失于無形了。
藥代消失，藥價降溫——這是公眾最善良而樸素的愿景。不過，理想豐滿，現(xiàn)實往往骨感。規(guī)范藥代固然是反腐利器，對于虛高的藥價來說，似乎未必是解頤良方。有個問題需要厘清：藥代這個行當(dāng)，究竟是藥價火熱的“藤蔓”還是“瓜果”?用藥代們的話說，他們，也許只是醫(yī)患關(guān)系死結(jié)的“代罪羔羊”。
這個說法未必矯情。第一，這個行當(dāng)是很有時代特色、中國特色的。上世紀藥企勃興的時候，企業(yè)小、散、亂、多，尤其是同質(zhì)化產(chǎn)品眾多，藥企肉搏激烈，醫(yī)藥代表“帶金銷售”是生存使然。換句話說，他們不過是行業(yè)推銷員罷了，既不是天上掉下來的，也不是坐享其成的。第二，如果以藥養(yǎng)醫(yī)機制不能徹底轉(zhuǎn)身，那么，300萬藥代就算都人間蒸發(fā)，“看病貴”依然無解。底價包銷、全國總代、層層轉(zhuǎn)包的傳統(tǒng)模式，并非沒有換個花樣返場的可能。眼下，很多人寄望“兩票制”能一勞永逸。不過，事實果真如此嗎?福建省醫(yī)保辦處長張煊華就表示，醫(yī)藥代表在“兩票制”下無法過票洗錢，于是要求生產(chǎn)企業(yè)高價出票，用自己創(chuàng)辦的廣告公司、會議公司等提供的虛假會議、廣告發(fā)票從生產(chǎn)企業(yè)洗錢。你有張良計、我有過墻梯，換湯不換藥的“妙計”多了去了。再說，數(shù)年之前，一些醫(yī)藥代表早就被藥企改革成為“醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)員”。甚至不妨大膽聯(lián)想一下，他們還可以換崗成為售前、售中、售后客服，彼時，監(jiān)管部門又如何拿藥代的禁令來管新職位的亂象呢?這些年，所謂“無紅包醫(yī)院”的此地?zé)o銀，恐怕值得藥代監(jiān)管思路審慎鏡鑒。
客觀而言，藥代是個合理存在。結(jié)果呢，卻在詭異的利益土壤上，開出了妖異的花朵。2006年，中國化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會起草《醫(yī)藥代表行為準則(討論稿)》，將醫(yī)藥代表的主要職責(zé)定位為倡導(dǎo)科學(xué)推廣，輔助合理用藥。20**年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》錄入醫(yī)藥代表這一職業(yè)，將其定義為“代表藥品生產(chǎn)企業(yè)，從事藥品信息傳遞、溝通、反饋的專業(yè)人員”。遺憾的是，現(xiàn)實歸謬了這些美好初衷。一言蔽之，藥代職業(yè)無可原罪，利益分配機制才是罪魁禍首。
整頓藥品流通秩序、規(guī)范藥代職業(yè)行為，恐怕不能僅僅將藥代定義為“只能講藥、不能賣藥”的行業(yè)伙伴。300萬藥代的轉(zhuǎn)型，也許終究都算不上止沸“看病貴”揚起的那一潑湯。
醫(yī)藥代表會議總結(jié)2：
3月19-20日，20**年全國中醫(yī)藥教育管理工作會議在杭州召開，國家中醫(yī)藥管理局黨組成員、副局長，中國中醫(yī)科學(xué)院黨委書記王志勇同志出席會議并講話。來自各省(區(qū)、市)衛(wèi)生計生委、中醫(yī)藥管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局及中國中醫(yī)科學(xué)院的教育管理工作負責(zé)人，共40余人參加了會議。晶珠藏藥董事長李訪瑞等也參加了此次會議。
王志勇從6個方面回顧了20**年中醫(yī)藥教育工作，指出中醫(yī)藥教育工作在中醫(yī)藥人才培養(yǎng)機制改革、創(chuàng)新人才激勵褒獎機制、完善中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度、創(chuàng)新中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式、實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程、加快技能型人才培養(yǎng)等方面取得了新進展。
王志勇指出，當(dāng)前中醫(yī)藥教育工作進入了協(xié)同改革推進期，中醫(yī)藥人才發(fā)展也呈現(xiàn)出以全面深化中醫(yī)藥人才培養(yǎng)與評價機制改革為重點任務(wù)，以醫(yī)教協(xié)同為主要工作機制，以滿足中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展人才需求為主要目標(biāo)的新常態(tài)。中醫(yī)藥教育工作應(yīng)積極構(gòu)建院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育有機銜接的符合中醫(yī)藥人才成長規(guī)律的培養(yǎng)體系，扎實推進中醫(yī)藥人才培養(yǎng)機制改革和人才評價機制改革，努力健全中醫(yī)藥畢業(yè)后教育制度、師承教育制度和繼續(xù)教育制度，將中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)自覺融入國家經(jīng)濟社會發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局之中，統(tǒng)籌推進各類各層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
王志勇強調(diào)，各級中醫(yī)藥管理部門要牢固樹立改革創(chuàng)新思維和法治思維，著力提升中醫(yī)藥教育管理治理能力，以釘釘子的精神落實好20**年各項中醫(yī)藥教育工作，注重規(guī)劃引領(lǐng)、注重突出重點、注重推動落實，做好中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作的頂層設(shè)計、加快推進中醫(yī)藥院校教育教學(xué)改革、建立健全中醫(yī)藥畢業(yè)后教育體系、全面實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程、持續(xù)推進中醫(yī)藥繼續(xù)教育等各項工作。
與會代表對20**年中醫(yī)藥教育重點工作及中醫(yī)藥人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制思路進行了廣泛討論，參觀考察了浙江省中醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室。
會議期間，開展了中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作專題培訓(xùn)，邀請部分中醫(yī)藥高等院校、中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地相關(guān)負責(zé)同志參加了培訓(xùn)。
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